18種性格人才 Jan05 俗話說：“尺有所短，寸有所長。”人有所長，也有所短，其中性格因素起著很重要的作用。事實上完美的人才是沒有的，也正是這一點考驗著每個領導的用人理念和頭腦，一位合格的企業領導必須懂得取長補短、 […] 屬於: 領導藝術 | 討論 »
四種類型的人與管理智慧 Jan05 古時候一州之長稱為“州牧”，這一個“牧”字，道出了我們先人的管理智慧。 在一個企業中，至少需要4種類型的人，即牛型、驢型、猴型和羊型。 先說“牛”型 如果你在 […] 屬於: 領導藝術 | 討論 »
誰在阻截非公36條 Jan05 “張謇做了那麽多政府要做的事，他是怎麽處理企業與政府之間關係的？”中華愛國工程2005高級論壇進行期間，中國民營經濟研究會會長保育鈞眉頭緊皺，嚴肅地提出這個問題。 在業界，他以敢說真話著稱。他用獨特的方式 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
管理故事：孫權的用人之道 Jan05 東漢末年，天下大亂，諸葛亮於隆中躬耕隴畝，後經劉備“三顧茅廬”出山為其所用；其兄諸葛瑾（字子瑜），避亂江東，經孫權妹婿弘谘薦於孫權，受到禮遇。初為長史，後為南郡太守，再後為大將軍，領豫州牧。 […] 屬於: 人力資源 | 討論 »
真誠尊重員工 Jan05 真誠尊重員工 也許在你的組織中，員工們還沒有真正享受到公司對原料、機器與其他物品的同等重視。這讓你也許覺得仿佛回到的解放前。但事實上，組織對員工的尊重與重視程度，在有些公司確實做得不盡人意。不尊重員工 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
情感管理五行拳 Jan05 五行拳情感管理，內在於獲得人心，使形成心靈的共識，外在要形成和諧的團隊氣氛。天地萬物，事不同理同，莫不歸於五行之理。因此，情感管理也有五行。五行為木、火、土、金、水。情感管理的五種方法――情感管理五行 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業領導的容人之道 Jan05 美國鋼鐵大王卡耐基說過這樣的話：“你可以把我的工廠、設備、資金全部奪去，隻要保留我的組織和人員，幾年後我仍將是鋼鐵大王。”卡耐基死後，人們在他的墓碑上刻著這樣一段文字：“這裏安葬著一個人，他最擅長把 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業領導容人之道 Jan05 美國鋼鐵大王卡耐基說過這樣的話：“你可以把我的工廠、設備、資金全部奪去，隻要保留我的組織和人員，幾年後我仍將是鋼鐵大王。”卡耐基死後，人們在他的墓碑上刻著這樣一段文字：“這裏安葬著一個人，他最擅長把 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
經理人的密笈：眼觀六路 Jan05 如今，變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。 怎麽才能在為時過晚之前預測變革呢？你必須通過以超過以往的深度和廣度，去理解自己所在範圍之外的現實情形，學會眼觀六路。 眼觀六路不僅是首 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
第1001種獎勵員工的方法 Jan05 獎勵的大拇指法則：每四個非正式獎勵，應該有一個比較正式的獎勵；對於每四個比較正式的獎勵，應該有一個更加正式的獎勵。就這樣循序漸進 惠普公司的一名工程師突然闖進經理辦公室，宣稱他已經找到公司為之奮鬥好 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
如何領導另類的怪才和極客們 Jan05 怎麽調動人的積極性，怎麽鼓勵他犯錯誤，這是很關鍵的。而要激勵極客和怪才們，就要：賦予工作非凡的意義、說明項目的重要性、引導事業、項目化、啟動外部競爭、促進互相依賴、控製群體規模、平衡項目團隊資源和間歇 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
經理並不隻是等待中的領導 Jan05 “經理以正確的方式行事，而領導行正確之事。” 傳統的智慧中充滿了類似的格言。正如我們前麵所講的，它鼓勵經理們自己貼上“領導”的標簽。在這種思想裏，經理扮演可靠的耕耘者的角色，而領導則是老練的決策者，通 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
高效經理人為何高效？ Jan05 高效經理人遵循了以下八個習慣做法： · 他們會問：“什麽事情是必須做的？” · 他們會問：“什麽事情是符合企業利益的？” · 他們製定行動計劃。 · 他們承擔起決策的責任。· 他們承擔起溝通的責任。 · […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
財富：話說決策 Jan05 對當代害怕決策的人來說，商界不是個好的藏身之所。戰略、職業、公司，它們無一不由決策製作而成，就像玻璃是用沙土製作而成一樣。你決策的素質決定你的份量。最難的決策來自上層。有人說過，首席執行官的工作就是 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
激勵員工101招 Jan05 在今日競爭愈來愈激烈的商場中，對一個希望獲得良好業績的機構而言，擁有一個具有激勵動機的工作場所是相當重要的。因此學習如何激勵員工，便成為管理人責無旁貸的任務。《激勵員工》教你如何將理論付諸實現，以及在 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
經典管理故事 不可不看 Jan05 一、用人之道 去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北麵，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裏，而是分別掌管不同的廟。 彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
在這裏鼓勵有多重要！？ Jan05 這是一篇有關於在這裏鼓勵有多重要！？的文章，或許對您有所幫助 這個國慶節， 編輯們都休息的很爽， 這裏沒有人去關照。 大家迫不及待的等他們回來， 唉，又多了好多的文章。 其中有多少的企盼&helli […] 屬於: 優秀作文 | 討論 »
心中的無名英雄 Jan05 這是一篇有關於心中的無名英雄的文章，或許對您有所幫助 在街道的兩旁 矗立著一排排路燈 它們睜大它們明亮的眼睛 俯視著過往的行人 夜深了 它們似乎不知疲倦 仍精神地站在那裏 遠遠地望去 這不就是一個 […] 屬於: 優秀作文 | 討論 »
學生的心聲 Jan05 這是一篇有關於學生的心聲的文章，或許對您有所幫助 時間在我的指間如白駒過隙一般逝去，不知不覺我已年滿14，雖然未經曆許多世間冷暖，但歲月已改變了當年那張稚嫩的臉龐。惶惶忽忽，我已進入初三，雖然學習任務 […] 屬於: 優秀作文 | 討論 »
終於開始懂了 Jan05 這是一篇有關於終於開始懂了的文章，或許對您有所幫助 終於開始懂了，我笑著想。 站在長大的十字路口，回望一路走來的懵懂，百感交集。熙熙攘攘的人從我身邊走過，清澈透明的天空在頭頂旋轉起來，在一片車水馬龍 […] 屬於: 優秀作文 | 討論 »