這篇算得上是幹貨嗎?我不知道，站在不同高度的人看到的風景是不一樣的，我隻是在我這個段位上總結了一些經驗教訓，得出一些我的方法論。真理是螺旋發展的，或許過一段時間看我自己就會覺得些很幼稚。但至少我會期 […]

職場：這9件事你都搞不清你都不知道怎麽死的 畢業十年了為什麽同學之間的差距越拉越大？包括我自己也麵臨這樣的困勁，是自己不夠努力？還是沒有靠山？ 想要年少而居高位，就得先認清職場紅與黑。 1、理由千千萬 每 […]

一 小雯是公司年齡最小的員工，92年，到公司上班半年，這裏是她第一份工作。然而今天，她走進辦公室，遞給我一封辭職信。 “發生什麽事情了?” “沒什麽，隻是我覺得這裏不是我想要的工作環境。 […]

90後，為什麽我不聘用你？ 最近又麵試了一波的應屆生，基本都是94年左右的鮮肉。 抱歉，你們中的很多人，我無法聘用。 也許你們麵試失敗後，有的公司會告訴你理由。 當然，大部分是統一回複，諸如不合適、不匹配等 […]

1、追尋你的激情 “永遠不要放棄尋找能夠讓你充滿激情的職業和崗位，”巴菲特說，“如果你夠獨立，尋找你適合和向往的職業……忘記薪酬。當你和你喜歡的人在一起，做自己喜歡做的事情， […]

社會競爭激烈，想要適應社會，我們現在就應該未雨綢繆，鍛煉自己，增加自己的就業籌碼。下麵是職場中需要具備的綜合素質，人生指南網與大家共同分享。 首先是要學會交際能力 當前社會，工作之中交際為先。必須有 […]

·產品經理：0.2%-0.3% […]

講述者：Joanne，一年前畢業於中國政法大學法律係，現任某外貿公司營運經理 空杯心態 大學期間有位學長和我說過：“大學生初出茅廬要有‘空杯心態’。”意思是說，從學校出來，不管肚子裏有多少 […]

職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做隻能造成兩個影響，一是那個喋喋不 […]

作者：阿何A是我關係非常好的一位朋友，最近職業發展遇到了瓶頸，我和他暢談了一個晚上，發現他困惑的問題其實是非常普遍的現象。A的困惑是：他是一名工作狂，工作超乎常人的勤奮，同時資質能力都不差。但畢業近1 […]

主動是一種特別的行動氣質，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然隻有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在 […]

9個最實用的方法，幫你處理難受的情緒 “如果你想一窺自己的宿命，隻要看看你的心態就可以知道了。” ——克裏斯多福·孟 我在親密關係中學到的最寶貴的一課，就是你非常有必要用全新的 […]

90後員工裸辭，寫郵件和80後領導互噴，看70後如何做點評 文/Kevin Zhang 人物 小No：90後，互聯網運營崗 刀把：80後，小No的直線領導 我：70後，兩個人都認識，就是一勸架的 楔子 小No又離職了。 這是我認識她 […]

哪些規則很重要，但卻是99%職場人都不知道的？ 成年人的生活裏確實沒有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認可就需要摸索並掌控職場社會的生存法則。 1、掌握職場法則第一步拒絕“差不多先生” […]

看似不重要的細節，往往就決定著你的收入。千萬別不當回事，學會了這些，在職場事半功倍。 1、形象 “形象好，氣質佳。”在這個看顏值的社會，好的形象絕對會給你加分。一個精致的妝容，一套得體的衣服 […]

每位在職場奮鬥的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然後敬而遠之，並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想什麽」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也 […]

想要生活在幸福的職場中，並非無技巧可尋。以下9個小技巧，幫你收獲職場幸福。 第1招：按部就班地行動 事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善於自我控製的人，可以讓時間聽 […]

如何才能成為一名優秀的員工？擁有以下9大品質，老板也會給你點讚的。 職場人常常自問：“到底怎麽做才能讓別人發現我的潛力?”這一問題背後的動機很多。有時員工需要的僅僅是他人對自己工作重要性的認可 […]

職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。培養以下9個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發展也是終生受益的。 細節決定成敗的職場命題，最集中的表現就是職場習慣。無怪乎，人們常說， […]

首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急於一顯身手。但任何與新人身份不符 […]