職場中做到這6條的人，最後都能成功 Feb20 職場中做到這6條的人，最後都能成功 在職場中，做人，做事都是一門技巧。 一、不要一個人戰鬥 不管你有多麽厲害，你應該要有一個團隊。三個臭皮匠賽過諸葛亮！在現今的社會中，團隊的戰鬥力遠遠超過單人的戰鬥力。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6條實用建議，給迷茫中的職場女人 Feb20 文 | 廈九九&陳大力職場如戰場，這話不假。二十出頭正是我們剛剛需要接觸職場的年紀，而很多像我這樣的小姑娘，光是參演辦公室甄嬛傳就筋疲力竭，哪裏有閑情為自己的職場生涯謹慎思考？但我越來越覺得，對自己的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
和領導高效溝通，懂這6點就夠了！ Feb20 你是不是覺得一個成天拍馬屁的人一定會得到領導的青睞？你是不是覺得一個巧舌如簧的人一定很擅長和老板溝通？或者你覺得一個YesMan的好好先生一定會有大把升遷的機會？答案是NO。一個人知道怎麽說話卻不一定清楚該如 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6個方法，讓領導不能忽視你 Feb20 在職場中，很多人費盡心力的想要得到領導的賞識，這些人可能自己的工作能力很突出，業績很優秀，風頭很勁，本以為能被賞識，但是往往最後弄巧成拙。你的領導在你的工作中有著至關重要的作用，是你職場命運的關鍵人物 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中6個必須戒掉的壞習慣！ Feb20 小時候，大人總跟我們說不要輕易放棄，所以如果我們沒有把一件事做到一個段落就會覺得很愧疚，即使是件無聊透頂的事。當然，要成功就要懂得堅持下去。可是懂得停止一些沒有意義的事情也是很重要的。有些人懂得適時的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這6條職場規則你不懂，活該被潛規則！ Feb20 職場如戰場，這一向是個以實力說話，用規則辦事的地方。但是，不是每一條職場規則都寫在公司規章製度裏。敲黑板！以下這些老板不會告訴，但你要是不知道就容易被“潛規則”踢出局的規則，都好好看仔細了！ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
360總裁周鴻禕：不以打工者心態工作 Feb20 主持人：好，各位觀眾大家好！歡迎收看今天的《在路上》節目。我們今天請到的是360公司的董事長周鴻禕先生，他和我們談到一個很有趣的話題是“不以打工者心態工作”，正像我們的欄目標題一樣周鴻禕先生現 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵試的65個技巧性回答 Feb20 麵試的65個技巧性回答 1、請你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
憑這6條標準，看什麽工作適合你 Feb20 憑這6條標準，看什麽工作適合你 文/王語華 公司一直在陸陸續續招聘人 有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。 每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。 是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
幹貨丨6000字長文總結如何準備互聯網產品崗麵試 Feb20 【文章摘要】互聯網公司的新一輪春招已經開始，在此總結下自己之前麵試阿裏、百度、騰訊等公司的經曆，分享一下自己一路走來的經驗感想。 本文作者：Link，微信公眾號：從0到1(aboutlink)我杭州電子科技大學(非21 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6條職場黃金法則，教你如何快速升職 Feb20 職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似複雜，但是付出總有回報。 有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青雲。其實這跟掌握了職場生 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6條職場＂潛規則＂ 讓升職加薪更容易 Feb20 什麽時候是提出加薪的最佳時機？請病假會不會影響你的升遷運？權威職場心理專家告訴你6條職場“潛規則”，讀懂這些，你才能在贏得辦公室好人緣的同時，獲得升遷機會！ 1.想加薪？需要自己開口 在美國 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
20歲-60歲的職業生涯規劃 Feb20 職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為：以年齡為依 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
26個技巧瞬間提高你的辦公效率 Feb20 1.理想和現實的時間安排，你的優先性管理好了嗎？ 2.每天隻花4到5個小時的高質量時間來工作。 3.在你有狀態的時候就多工作一會，沒有狀態的時候就放下手中的事情放鬆一下。 4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它並 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
聽說，這些滿足了6個就能成為職場紅人 Feb20 從菜鳥新人到資深前輩，從草根白領到名企高管，是許多職場人辛苦打拚的目標。然而，想要受到關注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦幹是遠遠不夠的，清晰的職業目標、科學的職業規劃和正確的路徑設計都是職場人通向成功的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
2016年，這八種人將會被職場淘汰 Feb20 第一種、知識陳舊的人 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。２０世紀６０年代，知識倍增，周期是８年，７０年代減少為６年，８０年代縮短成３年，進入９０年代以後，更是１年就增長１倍。人類真 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
晚上6點到12點間做的事，才真正決定你的職場未來 Feb20 晚上6點到12點間做的事，才真正決定你的職場未來 有很多人覺得，讓自己幹出一番事業、幫自己做出職業發展計劃的是公司要為你思考的。 如果公司能做到這一點，那真挺好的。 但如果你真的沒什麽進步，你可不該完全怪 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6招讓你成為同事中的社交達人 Feb20 許多新入職場的新人都會擔心不知道如何與同事相處。那麽我們應該如何才能做到與同事友好的相處呢？ 如何與職場的同時之間相處，這是許多新入職場的新人十分頭疼的問題。那麽具體我們該怎麽做呢？下麵給大家介紹與同 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
26歲，我4年職場路程 Feb20 26歲，我4年職場路程 編者按：這是一名網友在天涯寫的回顧貼，回顧自己從2002年畢業後各種輾轉經曆，讀過後讓人感慨。 2002年夏天，我畢業了，畢業於三流的煙草學院的煙草工程專業。這個專業隻能在煙草行業內工作。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板最喜歡職場6種牛人 Feb20 老板最喜歡職場6種牛人 麵對春節後新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了臥槽。有數據顯示，在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調查中，26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃，還有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »