1 態度比能力重要 很多人覺得作為下屬員工，工作能力應該是擺在第一位的。 但其實不然。 一個明智的老板，在選人時往往是把態度放在能力之前的。 能力再厲害的員工，如果難以被管理，成天出事情，即使他有經天緯地 […]

文／周衝的影像聲色 我是2014年畢業的。 畢業之後，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。 畢業5年跳槽了24次。 最短一次，隻做了半天。最長一次，也不過4個月。 可是，辭職 […]

文／國館 歲末年初，你知道看到什麽新聞最讓人心疼嗎？是猝死。 加班熬夜，加著加著人沒了；開車，開著開著人沒了；洗澡，洗著洗著人沒了。 你真的不能把未來規劃得太長遠，因為在現代這個高壓社會，一個突發的身體 […]

1、關於理解 一隻小豬、一隻綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄裏。 有一次，牧人捉住小豬，它大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：牧人常常捉我們，我們並不大呼小叫。 小豬聽了回答道：捉你們和捉 […]

文/哈叔 朋友楊陽的公司最近人事上有所調整，有人直接被辭退了，有人被降職降薪了，也有人升職加薪了，他所在的部門就有不小的變動。 之前的女主管，36歲，入職六年，如今被降為副主管，取而代之的是一位29歲，入職 […]

有一副圖畫，名為《在跑道上》。這三位運動員都有不同的表現。身穿1號運動服的選手跑在最前麵，他回頭看了看後麵的兩位選手，嘴裏不斷地說：“我跑得太快了……”於是他就放慢前進的腳步，得意洋洋的跑著;身穿2號運 […]

1.孤單，是你心裏沒有人。寂寞，是你心裏有人卻不在你身邊。 2.是你的，就是你的，跑也跑不了。不是你的，就不是你的，強求也強求不來。努力了，問心無愧，其他的交給命運。 3.去愛那些對你好的人，忘掉那些不知道 […]

1、人生在世，應該在芬芳別人的同時美麗自己。 2、多動腦累不壞你，好多事情你一定要學，但是不一定要做，學到手總有用上的一天。 3、要樂觀，要積極，多笑，多照鏡子。 4、麵子是別人給的，臉卻是自己掙的。 5、 […]

追隨自己內心的想法需要勇氣，特別是在一個每個人都在不斷告訴你應該怎麽做的世界，別人總是期待你成為什麽樣的人，他們更應喜歡告訴你應該怎麽做，但這世界不應該是一元化的成功，他們認為對的東西，對於你來說， […]

大多數人宣稱渴望自由，做人生的主人，但實際的自律程度卻連基本的作息都無法保證。顧不上運動、也沒有協調好工作和生活。喜歡定大目標，拿外界標準給自己貼標簽。對別人高要求，卻總是放縱自己，還始終抱怨世道不公 […]

60個高考狀元背後的真相：苟且的父母，養不出孩子的詩和遠方！ 文/桌子先生 1 高考成績出來，是這幾天大家最關心的事情了。 今天看到一個視頻，江西省文科第一名是一個叫做劉夢的女孩子。在今年高考中，她考出了6 […]

全國68個高考狀元，家庭教育驚人相似 俗話說“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，這話放在家庭教育上同樣適用。 有媒體采訪了全國68個高考狀元，發現他們的家庭教育方式，有驚人的相似之 […]

和馬雲、馬化騰並稱互聯網金融“三巨頭”，6萬億帝國背後的男人 文/清如 【人物名片】馬明哲，中國平安保險（集團）股份有限公司董事長兼CEO。 作為中國互聯網金融產業“三巨頭”之一 […]

我觀察26年才發現，決勝千裏的人都有這5種特質 文/王耳朵先生 有沒有那麽一刻，你感覺人生格局已定？ 你感覺再往上走，越來越難了？ 你曾經雄心壯誌，但現在每個月還房貸，都拚盡全力。 你苦苦思索，自己到底是怎樣 […]

社會總是存在一些真理定律，仔細讀一讀，還真的有點道理。1、錯誤定律：如果別人都不對，那自己就是錯的。2、嫉妒定律：人們往往嫉妒的不是陌生人的發財致富，而是身邊的人飛黃騰達。3、錯誤定律：我們生活中最常犯 […]

1. 丟的東西不找，跑的人不追。2. 吃虧是福，但屬於自己的就得去搶。3. 剛談戀愛時，平日話不多的父親和我說了10個字：現在喜歡，將來也要包容。 […]

作者：安芮嫻35歲後，人到中年，上有老、下有小，在生活上要處理的事最多，是單位幹活加班的壯年。父母年紀一大把，身體日漸走下坡路，醫藥費、保健費、護理費要的不會少。兒女正在成長期，隨隨便便報個班、參加個培 […]

女兒：前幾天我六十周歲生日，一大早收到你快遞到家的鮮花和蛋糕，很開心，謝謝你。其實你前幾天已經送過禮物了，一塊價值不菲的玉鐲，我知道我的六十歲，你想給我一個珍貴的記憶，你做到了。你不但遺傳了你爸的認真 […]

1、隨著年齡增長，年輕時的朋友越來越少，但不見得是壞事，朋友如果不再成為朋友，這其實是件很正常的事情。因為人總是變化的，不必苛求，獨善其身就好，不必要求其他人和自己一樣。2、凡事都有客觀規律，要遵從敬畏 […]

作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什麽？”交出具體成果，提升身為部屬的價值後，就能得到充分的權限。想成為一流部屬，可以培養以下6種特質與能力：態度力：盡早超出上司對你的期望部屬力不足的最 […]