肉與調料相互指責對方。 “你又腥又膻，天底下沒有比你更難聞的味道了！” 調料怒喝道。 “你又麻又辣，天底下沒有比你更怪異的氣味了！” 肉反唇相譏。 它們還沒爭論完，廚師就來了。 他把肉 […]

馮驥才說： “低調不是被邊緣被遺忘，更不是無能。相反，隻有自信才能做到低和安於低調。” 低，是一種清淨內斂。 是人生必須擺正的一種穩重姿態，必須按捺的一種謙遜言辭，必須平抑的一種處世風格。 1 […]

1 人不能閑著，一旦閑了人就廢了。這是對迷茫最好的解釋。 a、我以前的一個同學，他真的很有幹勁，大學做過很多事，換過很多的興趣目標，可是沒有一個有成就的，他告訴我，感覺不愛，鬥誌已經全無，人生好難。 b、 […]

失敗可以鍛煉出優秀的人物。它挑出一批心靈，把純潔的和強壯的放在一起，使它們變得更純潔、更強壯；但它對其餘的心靈則加速它們的墮落，或是斬斷它們飛躍的力量。——羅曼·羅蘭 很久以前，天神和人還住在一起的時 […]

1、自從人曬黑了，臉色好看了，牙齒變白了，喝酒都不臉紅了。 2、我來到這世界上，就從沒打算活著回去過。 3、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。 4、少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。 5、天塌下來你頂 […]

沒有人希望與苦難同行，但誰也不能保證自己的人生注定一帆風順！在生命的曆程中，當苦難不期而至的時候，有人從此消沉，有人卻成就非凡。對待苦難的態度，決定了苦難在人生中的角色。 在中國地質大學（武漢）珠寶學 […]

聰明的人，都很低調 文/李思圓 朋友林子的領導離職了，結果領導走的那天，沒人去吃散夥飯，甚至也沒人留下一句挽留的話，大家都一副“你走了真好，不然總擔心你不走”的姿態。 林子說，你不知道那天的情 […]

有人以為高調是一種成功，其實不然。高調隻是這個時代的一種活法。當然，每個人都有權選擇自己的活法，選擇什麽都無可厚非。於是，另一些人就去選擇另一種活法——低調。低調的人，一輩子像喝茶，水是沸的 […]

一個自稱富二代的大學生肆意揮霍，調查記者發現… 文/李玉 01 報社近期和一所研究院進行了一次合作，就是對現在高校大學生的現狀進行一次調研。我作為報社的一線記者參與了調查采訪這個環節。 我第一個調查 […]

大學生就業難有諸多的因素。政策、企業、社會、學校等諸多方麵的不良因素的確需要改變，但這並不是大學生所能改變的，大學生隻能通過改變自己來適應大環境，才能打贏邁入職場的第一仗，並在以後成為其中的佼佼者。 […]

各級收入男人篇 1500以下：這是上海最悲慘的男人。 如果沒有房子，那就隻能打一輩子光棍；如果父母還留有一間房子，那估計可以找個姿色不咋的外來妹。如果這個女沒什麽野心，那也許兩個人還能湊活著生活，但不能有 […]

眾人皆知，環境造就人，而心態也決定了成與敗，但是往往說起來很容易，實行起來卻是難上加難呢，關鍵點在哪裏呢。是執行力不夠還是方法沒有呢。兩者頗有，以下是如何調整工作心態的方法： 1.不在乎別人說的話。 […]

很多時候，工作會因為他人而變成一種負擔。工作中，我們有些需要避免的負性態度。羅斯巴德說：“員工上班時所持有的正麵情緒有較大的影響力。”其實人們都在盡量避免帶著惡劣情緒上班。雇主要明白的是，員 […]

一、【工作中怎樣處理情緒】1、認知。進辦公室前確定你的心情是否正常。2、理解。一旦確定不尋常，試著獨處先理清頭緒。3、動機。情緒有時也有激勵作用，它們可以驅使你去做偉大的事，盡管有障礙，你也能完成。4、行 […]

曉剛是市場采購員，在采購崗位上做了5年。他對工作很上心，每次去采購，他都會做很多市場研究，跟客戶的溝通也不錯。因為他的努力、細心，贏得了客戶與公司領導的信任，三個月前，他終於升為采購部主管。 誰知主管 […]

近視多年，倒也揣摩出不少近視的好處來。 當然，這種好處隻有近視且不戴眼鏡的人才能體會到。 有多近視？舉個例子來說：街口新開了家美容店。每次從那兒經過，都要奇怪“靚婆？靚婆？”好奇怪的名字 […]

近期一項調查顯示，近八成人在求職時會選擇老板。別小瞧這樣的問題，職場人選錯老板就如同嫁錯郎，很多時候不得不以“離婚”收場。有專家指出，導致員工離職的最大原因不是所謂的“發展空間&r […]

謊言往往是很簡單的一句話，不同的人講出來，產生的效果也會不同。 ●你看上去精神很好！ 誰會不喜歡自己是個健康而陽光的人呢？即使她本身並非如此。希望和現實永遠存在著距離，可是有時僅僅因為一句話，你會覺 […]

為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ 最近在思考一個問題，為什麽跳槽往往意味著加薪？ 如果一個人確有價值，為什麽在原來的公司沒有在薪水上體現出來？ 如果沒有價值，為什麽跳槽以後就會加薪？ 還是可以單純的解釋 […]

還記得我們初中時學的魯迅的小說中的人物祥林嫂嗎?她每天不停地嘮叨一句話：“我真傻……”而現實生活中我們是不是也經常嘮叨抱怨呢，特別是工作，看看吧，我們是不是天天抱怨工作不行、工資 […]