工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通;如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。 工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想 […]

職場上，能否具有解決問題的能力，是一個人的綜合素質集中表現。 有什麽別有病，沒什麽別沒業績。你可以誇誇其談，可以兢兢業業，也可以揚長避短，甚至可以投機取巧，這些都不是老板最關心的，隻要你有蒸蒸日上的業 […]

職場上，遇到問題立即解決。 卡爾是一家管理培訓機構的學員，他每天都要麵對眾多的工作問題。有一天他向他的老師抱怨說：“我現在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多麽輕鬆啊！”老師回答：&ld […]

每一個職場人都會和同事相處很長時間，而有相處就會有矛盾，尤其是在競爭激烈的辦公室裏。這些矛盾有的在明處有的在暗處，但是無論怎麽樣，我們都要學會去化解，隻有這樣才能最大限度地為自己營造一個良好的工作環境 […]

工作壓力大，“薪情”不如意，職業倦怠，覺得工作沒有意義…… 職場八字決巧對煩心事這八個字是“明、信、定、誠、達、平、調、進”。 “明”就是要 […]

職場男女，身份不同，生存的武器也不同，跟著小編來看看吧。 男人的武器 第一是溫柔。在辦公室裏，除非你是可以無法無天的老板，那麽你就要學學女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多，比如你說話的語氣的溫柔要表現得 […]

中新網6月26日電 據法新社消息，俄羅斯總統普京周二在芬蘭的新聞發布會上表示，美國情報機構泄密者愛德華·斯諾登仍身處莫斯科機場的過境區。就美國提出移交斯諾登的請求，普京顯然予以拒絕。他指出，俄羅斯 […]

能靠汗水解決的，就別用眼淚 文/陶瓷兔子 1 可可是在飯局上被老板的奪命連環call叫走的。她講著電話的神色變了又變，然後便急匆匆地起身告辭，“給客戶出審計報表的數據出了點問題，我得回公司看看。&rdq […]

古羅馬時代，一們預言家在一座城市內設一了一個奇特難解的結，並且預言，將來解開這個結的人必定是亞細亞的統治者。長久以來，雖然許多人勇敢嚐試，但是依然無人能解開這個結。當時身為馬其頓將軍的亞曆山大，也聽說 […]

生命是一種誰也說不清的東西，希望的很多，要求的也很多，而它真正賦予你的卻往往總是不如你所願。生，不易，活，不易，生活好更不容易，多姿多彩隻是生活的表象，內涵卻是紛呈複雜。你即便用全部的心力去應對也不能 […]

沒有做不到，隻有想不到，隻要有毅力和決心，就沒有過不去的坎兒。 天無絕人之路，就看我們如何去尋找出路。很多無路可走的消極和悲觀心理，都是來自自己的脆弱和聽天由命的毫無主見。很多人不是不想走出困境，隻是 […]

流過的淚太多，所有的苦都化成了長河，細細密密地匯成死海，慢慢升華成了霧，再變成霾。然後織成無邊的網，劃分了天與地的距離。我的世界是荒蕪的沙漠，遠離人間煙火，身邊人流如織，全是匆匆過客。受過的傷太多，所 […]

生活中，很多人喜歡站在自己的視角，以為很了解別人，自以為是地隨便譴責批判別人，以為全世界就自己是對的。其實，你不知道別人的生活，更無法對別人的酸甜苦辣感同身受，所以不要輕易地去指責別人或者批判別人。 […]

一個無需解釋的故事 有個寺廟，因藏有一串佛祖戴過的念珠而聞名。念珠的供奉之地隻有廟裏的老住持和7個弟子知道。7個弟子都很有悟性，老住持覺得將來把衣缽傳給他們中的任何一個，都可以光大佛法。不想那串念珠突然 […]

六個經典小故事解讀人的本性 第一集 兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：“你在寫什麽內容啊？” 兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。” 狼不信，於是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨 […]

他出生的時候，恰逢抗戰勝利，欣喜之下，就給他取名淩解放，諧音“臨解放”，期盼祖國早日解放。幾年後，終於盼來全國解放，但是淩解放卻讓和老師們傷透了腦筋。他的學習成績實在太糟糕，從小學到中學都 […]

“牛仔大王”李維斯的傳奇經曆告訴我們如何化解挫折。 當年他像許多年輕人一樣，帶著夢前往西部淘金。途中一條大河擋住了去路。苦等數日，被阻擋的人越來越多。於是有人繞道上遊或下遊而行。也有人打道回 […]

後來不是我們“佛係”了，而是在成長的路上逐漸明白有些事情是可遇不可求的，命中有時終須有，命中無時莫強求，也逐漸明白了人生一世，本來就夠累夠苦了，要學會苦中作樂放過自己。 那是成熟，是繁華三千 […]

心態沒有調整好，煩惱也會接踵而至01曾經有一段時間，我因為生活和工作的壓力感到特別的痛苦，食欲不好，晚上又經常失眠。老師不忍心看我難過，有天便把我帶到醫院的天台上，問：“你抬起頭看看，看到了什麽東 […]

旅行最實驗得出一個人的品行。旅行時最勞頓麻煩，叫人本性畢現。經過長期苦旅行而彼此不討厭的人，才可結交做朋友。所謂深情，往往帶不了永遠，而隻能帶來離開。所謂相愛，並不一定有多深情，隻是不願意離開對方。人 […]