能靠汗水解決的，就別用眼淚
能靠汗水解決的，就別用眼淚
文/陶瓷兔子
1
可可是在飯局上被老板的奪命連環call叫走的。她講著電話的神色變了又變，然後便急匆匆地起身告辭，“給客戶出審計報表的數據出了點問題，我得回公司看看。”
我回家順路捎她一程，她坐在我身邊臉色灰暗。“怎麽會這樣，明明大家一起核對過好幾遍的，為什麽還會出錯？長假一結束，提案就得給客戶交了，現在所有的東西都得推翻重來，要是弄不完，估計我就得被炒魷魚了，到時候你得讓我蹭飯啊。”
“你不是隻做原材料成本那部分嗎？隻要你這部分數據沒問題，那就不是你的事兒。”我說。
“是這個道理，但是老板既然找了我，就是我一個人的問題。”她說，“在這個項目組裏我算新人，老板本來就不是很信任我，這次報表出了錯，還不知道他心裏怎麽想呢。”
可可腳底生風地衝進超市，買了一大罐咖啡和好幾包壓縮餅幹，一個人鏖戰了三天，終於將所有的數據重新驗證了一遍，找到了出錯的地方，是搭建市場模型時有人將小數點標錯了一位。
她將整個報告都修改了一遍，不僅僅是錯誤的數據，連排版和圖標顏色都重新進行了調整。看著郵件發送成功的那個綠色的小圖標，可可才終於吃上三天以來的第一頓熱飯。
“明明問題就不在你這兒，還隻找你一個人回去加班，你怎麽不跟老板說清楚呢？”我問。
“怎麽說？一把鼻涕一把淚地訴苦自己有多委屈多辛苦，替別人補了窟窿嗎？”她笑笑，“我相信老板還不瞎，這些事情應該看得明白。能用汗水解決的事情，我不想靠眼淚。”
2
我有一個閨蜜是富二代，畢業之後直接進了自己家的公司，從最底層的銷售做起。剛開始的時候沒人知道她的身份，跟團隊中的其他同事也還算相安無事，但世上沒有不透風的牆，“她是老總的女兒”的消息很快就在辦公室裏傳開，明裏暗裏，便多出了很多閑言碎語。
“難怪HR說沒麵試過她，原來是靠裙帶關係進來的。”
“一看就沒什麽本事，繡花枕頭一個，還不是靠爹？”
“怪不得她手上的大客戶那麽多，我們的資源怎麽能跟公主比……”
她有天晚上跟我聊起這些事，欲哭無淚。“該出的差我一次也沒少去，該熬的夜我一次也沒少熬，我幹的一點也不比她們輕鬆，憑什麽她們就是靠本事，我就是靠爹。”
“欲戴皇冠必承其重，誰讓你是公主呢？享受公主的待遇，也得付出公主的代價啊。”我逗她，“你麵前就兩條路，一條是跟她們撕，哭一哭鬧一鬧訴訴苦博取一下同情；另外一條，就是得比其他人更拚，隻有真的做出一些成績來，才能證明自己。”
她想了一會兒說，“那我還是拚命吧，就算我跟她們訴苦，也不一定會有人同情，搞不好還說我苦肉計呢。”
她主動接手了同事稱為“鬼見愁”的幾大客戶，最忙的時候連著一個月都做空中飛人；她熬了幾夜做的市場分析模板，成為了公司的規範流程；她的敬業和專業贏得了大小客戶的讚譽，整個銷售部在她的帶動下，無論是風氣還是業績都提升了很大一截。
入職的第三年，她便被破格提拔，成了公司最年輕的部門經理。幾乎沒有人再用她的身份說事兒，她有多拚命又有多優秀，是有目共睹又有數據可證的事實。
她從那一句一句的流言蜚語中走過，步步艱辛，所有沒能打倒她的，都讓她更強大。
3
每個人的一生中，都有需要證明自己的時刻，質疑也好，挑釁也罷，都是不可回避的矛盾。但證明自己，有兩條路可選，你可以哭哭啼啼地扮可憐，也可以憑借自己的實力和能力去解決問題。
人遭遇誤解之後，第一反應往往是辯解，可是要想真正證明自己，還需要付出實打實的努力。淚水或許能夠換來表麵的安寧和一時的同情，可是然後呢？哪裏有人能靠著同情和諒解走完一生。隻有你付出的努力和你做出的業績能證明你是誰，能在突破誤會的同時幫你打開自己的天地。
不要將自己的人生困在別人的誤解裏，隻有付出汗水的努力，才能讓你走向一個新的格局。解開誤會往往隻是第一步，更重要的是問題的解決、事情的推進，以及讓你脫穎於他人的能力和實力的提升。
看向更遠的地方吧，給自己更高的目標和更大的格局。能靠汗水解決的，就不要隨便流淚。
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