“能力”相關的文章

水管站副站長競崗演講稿

Jan05

認認真真履行職責各位領導、各位同事:我首先感謝領導、同誌們的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。 我叫XXX,現年30歲,中共黨員,大專學曆,XXX水利工程專業畢業,助理工程師。我競聘的崗位是水管站副站長 […]

競聘失業科科長演說稿

Jan05

尊敬的各位領導、各位同事、大家好! 參加今天的競聘我非常高興,我競聘的職位是失業保險管理科科長,希望各位領導、各位同事、給我最大的支持和幫助。 我今年38歲,畢業於遼寧青年幹部學院,84年在省重點學校--X […]

競聘校團委副書記

Jan05

各位老師,同學們: 大家好 我是來自xxxx班的xxx,,我要競選的職位是]係團委副書記 今天很榮幸能夠有機會站到這裏同大家進行交流 團委是黨中央的直屬機構,其工作光榮而神聖,內容繁多而複雜。團委副書記正是為協調 […]

校學生會競選演講稿

Jan05

各位老師、同學: ?晚上好!?今天,作為高一(17)班幸運兒之一的我,十分榮幸地站在這裏參加本屆學生會主席團成員的競選。我競選的是學生會副主席一職,雖然我很清楚,我的競爭對手都是各班經過精挑細選選出來的精英 […]

黨課主持詞(學習十六屆四中全會精神)

Jan05

同誌們: 為深入貫徹學習黨的十六屆四中全會精神,適應我縣加快發展的新形勢需要,進一步加強對黨員的教育管理,做好新時期黨員教育工作,全麵加強黨的執政能力建設,促進全縣經濟社會協調快速發展,更好地教育引導 […]

民政部培訓中心職業能力培訓部述職報告

Jan05

民政部培訓中心職業能力培訓部述職報告,由收集,希望有關於民政部培訓中心職業能力培訓部述職報告的這篇文章,能對您有所幫助!2010年,對於職業能力培訓部而言,是極其不平凡的一年。我們和學院領導和同事共同承擔 […]

加強執政能力建設 不斷提高執政水平

Jan05

加強執政能力建設不斷提高執政水平 重慶巴南區委宣傳部施碩 黨的執政能力,是黨在領導和支持人民當家作主,管理國家及社會事務的本領。黨的十六大報告中明確提出,麵對執政條件和社會環境的深刻變化,要加強黨的執政 […]

加強企業文化建設 提高企業競爭能力

Jan05

同誌曾指出:“隻有經濟、政治、文化協調發展,隻有兩個文明都搞好,才是有中國特色社會主義。”他還說:“社會主義現代化應該有繁榮的經濟,也應該有繁榮的文化。”把這兩段話運用到企業文化建設中來,我們可以得出 […]

科級領導幹部應重點具備的素質

Jan05

科級領導幹部應重點具備的素質 領導者的素質是德、智、體的統一。有一種說法無“德”的幹部是“危險品”,無“智”的幹部是“次品”,無“體”的幹部則是“廢品”。因此,從理論上講,一名優秀的領導幹部應具備的素 […]

全麵加強黨的執政能力建設

Jan05

——在中共##縣委九屆五次全委(擴大)會議上的講話 (2004年12月14日) 同誌們: 這次會議的主要任務是:以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十六屆四中全會、自治區黨委六屆八次全委(擴大)會議和自 […]

在黨校秋季開學典禮大會上的講話

Jan05

在市委黨校秋季開學典禮大會上的講話 同誌們: 金風送爽,丹桂飄香。在舉國上下認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神之際,市委黨校第十四期中青年幹部培訓班曆時四個月順利結業了,同時,第十七期局級幹部進修班,第 […]

在縣委中心組學習會上的講話

Jan05

在縣委中心組學習會上的講話 許青雲 (2004年10月20日) 同誌們: 中國共產黨第十六屆中央委員會第四次全體會議,是在我國改革發展關鍵時期召開的一次極其重要的會議。全會審議通過了《中共中央關於加強黨的執政能力建 […]

在全縣幹部大會上的講話

Jan05

在全縣幹部大會上的講話 今天我們召開全縣幹部大會,主要內容是傳達省委關於中央巡視組反饋意見的通報及田成平同誌在通報會上的講話精神。希望大家按照省委提出的整改意見和田成平書記對全省各級黨委、政府和各級幹 […]

定戰略要看領導班子的匹配度

Jan05

許多公司發現,一到開始戰略實施的時候,公司就陷入了困境。很少有公司能認清真正的原因是什麽。 能力不匹配、資產配置不完善、執行力度不夠——這些都影響了公司實現戰略目標。但是經驗告訴我們,很少有公司能認識 […]

企業走出去命脈 關鍵點核心能力輸出

Jan05

如果說上一輪開放是以引進來為重心的話,則新一輪開放的特點是引進來與走出去相結合。那麽深圳企業如何才能成功地走出去呢?就這個問題深圳特區報記者采訪了較早研究企業走出去戰略,並為此獲得首屆“安子介國際經貿 […]

企業家要培育推動變革的能力

Jan05

麵對如此複雜多變的環境,本土企業家要有直麵“混亂”的勇氣、處理“混亂”的能力、超越“混亂”的智慧。也就是說,企業生存與發展的環境要求企業家必須具備管理變革的意識與能力。即使企業運作處於高峰狀態,企業 […]

領導者必須具備的五種管理能力

Jan05

五種重要的管理能力 一個成熟的領導者應該有很強的情緒控製能力。當一個領導者情緒很糟的時候,很少有下屬敢匯報工作,因為擔心他的壞情緒會影響到對工作和自己的評價,這是很自然的。 […]