要在職業場取得成功對任何人來說都不是容易的，因為這是一個殘酷的世界，充滿了競爭。難怪就有那麽多關於職業發展的書籍和文章，還有那麽多專家建議你如何職業場上為人處事。 但這些書籍和演講文章總是遺漏了一個令 […]

一名勇於冒險的工程師如何為小心謹慎的經理工作？一位急於求成的管理者又如何同深謀遠慮的同事共事？在管理工作中，會遇到大量類似的人際關係問題。很多管理者不注意研究人的心理，不注意工作方法，對同事和下級往往 […]

硬性淘汰製度是管理層的采用的一種懲罰性控製手段。按照激勵中的強化理論，激勵可采用處罰方式，即利用帶有強製性、威脅性的控製技術，如批評、降級、罰款、降薪、淘汰等來創造一種令人不快或帶有壓力的條件，以否定 […]

情景一：有一天，當你走進一家銀行排隊辦理業務，你看到一邊排滿了人，而另一邊卻隻有三兩個人在辦理業務，而且旁邊或者後麵還有舒適的沙發。於是你也趕緊排了過去，這樣的話你就會節省了排隊的時間。但當你站到窗口 […]

這篇有關於描寫動物動作的好段 麻雀的群體意識特強的文章，希望它能幫助到您1、麻雀的群體意識特強，嘰嘰喳喳，嘰嘰喳喳，玩耍吵鬧個不休。一旦有給逮住的，夥伴們便跟蹤著守望著，伺機劫持救援。更有另一手本事，落 […]

古典文學正在失去讀者群體(Classical Literature Loses Appeal on Campus) in a certain sense, classical literature no longer enjoys a broad readership in schoo […]

勞動是社會中最為珍貴的一部分群體之一，沒有勞動一切的金。錢都是無法正常流動的。所以請不好小瞧勞動。 勞動是惟一導向知識的道路。 ... 欄目：勞動作者：蕭伯納 科學不是可以不勞而獲的，誠然，在科學上除了汗流 […]