自招失敗的101件蠢事 Feb20 1、向上司推薦不了解的人 2、偷聽別人的談話，以備不時之需 3、得誌便猖狂，剛剛升職就享受特權 4、向同事誇耀自己與上司的關係親密 5、明明是自己的失誤卻死不承認 6、出賣公司的機密，以獲取額外收入 7、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
浪費時間的15種壞習慣 Feb20 浪費時間的15種壞習慣 1、不聆聽 不願聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。 2、不完成 衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看完成了多少件事，而不是同時做 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場要領洞悉上司的15種表情 Feb20 行走職場，首先要學會的一項重要本領是察顏觀色，它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助於我們現人於微，進而識別他人整體，對其內心意圖洞若觀火。人際交往中，對他人的言語、表情、手勢、動作以 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中脫穎而出的13條軍規 Feb20 1.當一回出頭鳥 出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那麽痛了。可是記住，不管你幹的出不出彩，你的內心一定是大大地擴張了一次，這是你日後伸縮的定力。沒有這一次 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
辦公室白領須知的18個定律 Feb20 辦公室雖然隻是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。 遊戲定律：無論你保齡 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓你效率翻倍的13種工作策略 Feb20 簡單的工作也一拖再拖，總是到了最後期限才心急火燎地趕工？工作任務都完不成還怎麽談工作效率呢？以下13種策略，讓你完成工作的同時將效率翻倍，還不趕緊試試？想提高生產率嗎？你找到了合適的文章。我不敢說是生 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場容不得的10種人 Feb20 工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。1、愛找借口者工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上一定要摸清楚的13條規則 Feb20 許多職場人士在經曆一番打拚後，卻猛然發現，自己的地位和經濟條件仍在原地踏步，而與自己資曆一樣的人卻成為了主管或高管，細想一下工作成績，自己並不遜色，甚至在企業的發展過程中，起到中流柢柱的作用，為什麽自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
聰明人在工作中永遠不會說的11句話 Feb20 有些話，是你絕對不能在工作場合說出口的。 這些話帶有可怕的力量，哪怕是真的，也會讓你的形象一落千丈。 最糟糕的是，這些話一旦說出口，就再也無法挽回了。 我不是在談論令人震驚的口誤、“黃色&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
好員工的11大標準 Feb20 所謂好員工，一定是具備十一種素質的人。有同理心，聽話、出活，懂得背後受罪，能大忍，能直麵領導，幫人不吝嗇，目標十分明晰，以解決工作問題為已任，敢於認錯並承擔責任，少說多幹，知道自己什麽時候離開。 一、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
比能力重要百倍的10種品格 Feb20 比能力重要百倍的10種品格 一、忠誠——忠心者不被解雇 單位有可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
新領導者管理老員工的10大方法 Feb20 新領導者管理老員工的10大方法 創業者隊伍目前正呈現年輕化的趨勢。而同時，父輩一代中的很多人，卻因為裁員、經濟不景氣或社會結構變化，正麵臨失業的危機。有意思的是，現在年輕的創業者們正為那些辛勤工作、熱愛 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
好員工應該俱有的12條精神 Feb20 好員工應該俱有的12條精神 1、敬業精神：一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，隻要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人的本職工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
世界500強企業優秀員工的12條核心標準 Feb20 世界500強企業優秀員工的12條核心標準 1、不找任何借口：不管遭遇什麽樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。隻要你還是企業裏的一員，就應該不找任何借口，投入自己 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導人的18個修養 Feb20 領導人的18個修養 1、口才 有口才的人不僅懂說話，更加懂得聆聽，因為這樣才能知道對方的理據和感受，否則就隻有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項說明，切忌吞吞吐吐，亦不必贅言。 2、招攬 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
楊瀾給80後女孩子的14個忠告 Feb20 楊瀾給80後女孩子的14個忠告一、擁有品位 女孩到了二十幾歲後，就要開始學著用心的經營自己了，它體現在自己的外表以及涵養上，每一個女孩都是特別的，都應該有自己獨特的品位，可能很多女孩會覺得品位與時尚或奢侈 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
送給男人的11條職場忠告 Feb20 送給男人的11條職場忠告 文/和尚 送給男人的11條職場忠告，熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。 1、先選職業，職業選對了才能做成事業，一開始選的不對很正常，隻要用心有想法，遲早總會找到自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人必須遠離的16個壞習慣 Feb20 職場新人必須遠離的16個壞習慣習慣1：勤於琢磨，恥於下問 有些新員工在進入工作崗位之後，對於遇到的一些難題樂於去自己琢磨、自己研究，這本來是一個很好的習慣，但是有些人研究完了之後缺乏一個驗證的過程。也就是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為牛人的10年工作感悟 Feb20 華為牛人的10年工作感悟 轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮鬥曆程。也投身其中，在大潮中邊學邊遊泳，走到今天。現在我要離 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職業生涯規劃要記住的11個重要提示 Feb20 職業生涯規劃要記住的11個重要提示 1、隻要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。 2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術，可以在相應論壇上發帖子， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »