一、如何寫好你的工作計劃 1、為什麽要寫工作計劃 （1）計劃是提高工作效率的有效手段。 工作有兩種形式： 2、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生後再趕快處理） 3、積極式的工作（防火式的工作： […]

·產品經理：0.2%-0.3% […]

看看他們，作為經理人的你，做到了哪一種或哪些種呢？ 盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快 […]

新員工在走上工作崗位後，由於內心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各種各樣的錯，容易進入以下幾種心態誤區： 自卑 新員工進入企業後，有時會感覺自己一下子變笨了，什麽都不會，什麽都要別人教。 身邊的很多人都有 […]

適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：1.別理會其他雜務：新工 […]

如何在新公司立足 適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣： 1， […]

也許有那麽一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全麵提升各方麵經驗，變得更為成熟和老練呢？ 首先，你要對自己有信心。你被提 […]

最近《瘋狂動物城》大火，男人都迷上了勇敢可愛的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力max的狐狸尼克。 一隻農村來的小兔子，初來乍到在動物城的警局，明星畢業生的朱迪也曾經麵臨了很多職場中的挫折：被排擠、工作 […]

文｜霍比醬1、處理好工作和夢想的關係究竟是從事與夢想相關的工作，還是將夢想與工作分開？剛畢業時可能會很理想化，你想當插畫師，你以為應聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能隻是畫一個平麵稿；你熱愛閱讀 […]

作者：言小海進入公司快半年了，和身邊同事的關係還算和睦，部門領導也和藹可親，覺得自己跳入這個公司很值。然而，上個星期公司組織培訓，和我一批進來的員工再次聚集在一起，和幾個平時關係不錯的同事圍在一起討 […]

文：溫言 如何迅速切入一個新的領域，是我們不斷遭遇的難題之一。 無論是更換一個公司、更換一個部門、更換一個團隊，或是手上被加了一個新的業務、進入一個新的行業，甚至因為跳槽或創業，徹底轉行，都需要麵對這個 […]

1、不論你住得多麽遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。3、在車上，要主動給年長者、領導、 […]

1、環顧四周。即使你從內部得到晉升，從新的職位來看，事情也會有所不同。你現在看到了哪些以前沒有看到的東西？如果答案是沒有，那麽你就沒有認真去觀察。一方麵，你現在的老板和期望都和以前不一樣了；這些怎樣改 […]

當試用期的關口終於被你小心翼翼地度過了，你也該為它畫上一個圓滿的句號。除了辦理成為正式員工的手續，如果心有餘力，那麽倒是可以做一件錦上添花的事情 […]

職場新人，學會巧用劣勢 文/湯園林 剛進入職場的新人，有點像劉姥姥進了大觀園，無論是工作技能還是複雜的人際關係，都讓人有點轉不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善於藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。 […]

職場新人的入門忠告 拿破侖曾經說過一句名言，一個好的軍人，應該重視的，不是薪水與休假的多寡，而是訓練。因為，軍人最重要的是訓練有素。 當一個公司不能給員工滿意的薪水和休假時，至少應該給員工足夠的訓練，讓 […]

獻給職場新人的生存之道 當今的職場中，有太多的員工把上司當保姆，可惜，沒有一個上司願意當這個保姆，因此，做員工的如果不改變這種心態，舒服的日子遲早過不下去。成熟點，別像個長不大的孩子，進入社會，不但要 […]

新領導者管理老員工的10大方法 創業者隊伍目前正呈現年輕化的趨勢。而同時，父輩一代中的很多人，卻因為裁員、經濟不景氣或社會結構變化，正麵臨失業的危機。有意思的是，現在年輕的創業者們正為那些辛勤工作、熱愛 […]

一個準新人的職場初體驗 從學校到社會，由昔日的天之驕子變成了社會“菜鳥”，一年的跌跌撞撞，滿心傷痕地深刻反思，最終才鳳凰涅，完成了新人進化。 職場：沒那麽簡單 從“天之驕子&rdquo […]

職場新人必看：什麽叫工作 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次麵試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裏我得承認，我招她 […]