深圳的一位洋老板招聘中國員工時，考察了專業之後，出了一道怪題：假如公司規定，上班期間不準離崗，不準脫崗，不準突然請假，否則不但要受到相應的扣薪扣獎處理，年終還要影響業績考評。考評不及格者將被辭退。現在 […]

這是開發人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就，目的是壓擔子促成長。傳統做法是量才使用、人事相宜，什麽等級的人就安排什麽等級的事。讓b級人做a級事這種做法既不同於人才高消費，又有別於人才超負荷，比較科學 […]

奇思異想 開發一些超出人們想像的奇特商品，往往能在市場競爭中獲勝。如巴西聖保羅州的伊杜城，專生產一些大得驚人的商品：圓珠筆長2/3米，香煙1/3米，公用電話8米高，撲克牌有16開紙那麽大。這樣一來，小城變成了& […]

福建：牛糞公司供不應求 牛糞在農業上的用途廣泛，它既是生產蘑菇的主要原料，也是瓜果蔬菜的優質肥料。福建長泰3位農民看準了這一行業，聯合開辦了一家牛糞公司，產品推向市場後供不應求。如今，該公司每天加工 […]

台北有一家專門經營玩具的商店。前不久，老板采購了兩種造型設計和製作工藝類似的玩具小猴。其中一種產自香港，另一種來自日本。在櫃台上，它們的標價都是50元，但前來選購這兩種玩具的人寥寥無幾。怎樣才能變被動為 […]

小店剛剛開業,我從一個現實中的銷售轉到網上來,做了第一筆生意後,覺得現實中的銷售和網上有很多共同的地方,但是又各不相同,所以總結了一下,和大家分享: 1:打招呼 這一點很重要哦,網上不象現實,你的第一句話,就是給 […]

員工的積極性直接影響著工作的效率。各個企業想著這樣那樣的方法來提高員工的積極性。怪招層出不窮。 公司招術少見 9個人7樓頂上大喊"我最棒"。 昨日下午3時許，南寧市民主古城路口一棟樓7樓樓頂，一 […]

深圳的一位洋老板招聘中國員工時，考察了專業之後，出了一道怪題：假如公司規定，上班期間不準離崗，不準脫崗，不準突然請假，否則不但要受到相應的扣薪扣獎處理，年終還要影響業績考評。考評不及格者將被辭退。現在 […]