人在社會中麵臨五種基本的人際關係，即夫婦關係、父子關係、兄弟（姐妹）關係、君臣（領導與下屬）關係、朋友關係。這五種基本的人際關係，在過去被稱之為五倫[1][1]。除了這五種基本的人際關係外，還有一種關係，即 […]

抱怨與處理抱怨都需要技巧 雖然抱怨是生活中必不可少的一種行為，但是多數人並不會有效地抱怨，而隻是一些瑣碎的、毫無意義的嘮叨，這不會對事情發展有任何作用。 怎樣才能讓抱怨更有效呢？處理抱怨應該注意什麽呢 […]

處理人事關係之新三十六計 第1計：傾聽計：耐心聽人說話，博得別人尊重。 第2計：展示計：恰當展示才能，吸引別人注意。 第3計：寒暄計：適當寒暄恭維，贏得別人好感。 第4計：真實計：真心實意待人，取得別人 […]

生活當中，人與人的關係最為複雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。那麽，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關係呢？ 1、一表人才。 所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見麵 […]

職場中如何處理人際關係 人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裏出來，自我意識 […]

先處理心情，再處理事情——學習做更好的溝通 有時我們在溝通時，會不自覺地用一些『否定式』、『命令式』、或『上對下』的說話方式，例如：『你錯了，你錯了，話不能這麽說』或是『唉呀，跟你說過多少次 […]

1、學會真誠相待，千萬不可以發生欺騙，歧視，傲慢行為。 2、懂得分享自己的快樂和憂愁，人際交往其實就是相互分享意見和態度的過程。 3、學會包容，懂得體諒別人，站在別人的角度看待問題。 4、如果人和人之間產 […]

11個遇事有水平的處理方法，讓你瞬間脫胎換骨 1、學會沉默 有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不是所有的人都得了解你，因此你認為不必對全世界喊話。卻也有時候，你被最愛的人誤解，你難過到不 […]

一個人事業的成功，80％歸因於與別人相處，20％才是來自自己的心靈。如果你具備了非凡的交際能力，能夠積累廣泛的人脈資源，並善於妥善處理各種關係，那麽無論為人處世，還是幹事業，都會遊刃有餘，風生水起。 人 […]

情緒本身沒有好壞之分。情緒就如世上所有事物一樣，應以對人生的成功快樂有沒有貢獻為衡量標準，有沒有這個效果決定了一種情緒狀態是好還是壞。 傳統上，我們認為某些情緒是不好的，例如憤怒、悲傷，稱它們為負麵情 […]

海看日出，對於島上生活的人來說，隻要不是陰天，隻要起得來，隻要沒有雲擋住，也許很多機會可以見到。 但是，所處的位置不同，見到月亮的時間和情境就不一樣。 有次，朋友三人一起去海邊賞月。體力最好的爬到礁石 […]

如何正確處理來自他人的“批評”？ 麵對負麵評價是一件很難的事。越優秀、越完美主義的人，越難麵對批評，越容易感到傷害和挫敗。 我們曾談到過如何應對拒絕。除了拒絕以外，生活中還有一種令人尷尬的狀 […]

馮唐：世俗好男人一生要處理好七件事 我唯一的外甥： 見信好。 幾個月前，給你寫了封信，談欲望，談作為最大欲望之一的女人，談男人和女人應該如何相處。你媽說，寫得還過得去，但是你現在還沒上高中，還是個男孩兒 […]

汙水處理宣傳標語 1、讓生活汙水遠離母親河。 2、創造優美環境，造福全市人民。 3、深入貫徹落實科學發展觀，努力提高汙水收集處理水平。 4、全民共同參與，淨化生活環境。 5、治汙連著你我他，碧水藍天靠大家。 […]

1.為每一位上台唱歌的人鼓掌。 2.有時要明知故問：你的鑽戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：你多大了？ 3.話多必失，人多的場合少說話。 4.把未出口的“不”改成：“這需要時間& […]

這是一篇有關於怎麽處理尷尬場麵:容應的文章，由收集整理，希望怎麽處理尷尬場麵:容應能幫助到您如何做人:怎麽處理尷尬場麵:容應 每個人都希望在社交中從容不迫，灑脫大度，但是在現實生活中我們會經常遇到一些尷尬 […]

遇事有水平的處理方法 (1)學會沉默 有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沈默。本來就不是所有的人都得了解你，因此你認為不必對全世界喊話。卻也有時候，你被最愛的人誤解，你難過到不想爭辯，也隻有選擇沈 […]

學會處理好自己的過失，你才能昂首大步向前 ： 美國首任總統華盛頓就很善於利用對手的這種“弱點”，化解別人對自己的敵意。 一七五四年美國獨立以前，弗吉尼亞殖民地的議會選舉在亞曆大裏亞舉行。後來成為美國首 […]

問題：我是一個有點內向的人，不擅長與人交談，對於人際知道我總是處理不好，有時因為自己的一點的一個字，一句話，就會把我給得罪了，看著現代社會的狀況我知道自己的這種現狀是不能在社會中長存的，我想聽聽你的看 […]

據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅占15%；某地被解雇的4000人中，人際關係不好者占90%，不稱 […]