為什麽要讓收入來決定我們的生活? Feb20 文|趙曉璃壹M在這次國慶假期千裏迢迢來到預約地點,按照她的話說,這次一定要做個決定,因為時間不等人。原來,M目前麵臨著一個職業抉擇,那就是,是接受親戚的推薦從事一份自己不喜歡但收入不錯的工作,還是去做一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你的實力,決定你的底氣 Feb20 很多人一直有個誤區,覺得職場就是一個完全拚情商的地方。其實你若仔細觀察就會發現,隻要一個人在工作中,有某方麵過硬的本事,即便脾氣差一點,火氣大一點,任性一點,也總能在各處找到立足之地。一個人的工作能力 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上學會這6點,決定你5年後的收入 Feb20 畢業後的前五年,決定了你以後的收入,我深以為然。 一轉眼,2017屆的畢業生已經工作快2個月了,回想6年前自己初入職場的青澀稚嫩,我想把自己6年2000天實踐換來的6個心得分享給畢業5年內的人。 1、你看不起的小事做 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
決定你上限的不是能力,而是格局 Feb20 作者丨陶瓷兔子 01 朋友公司的一位經理跳槽了。 從領完年終的紅包到宣布辭職,用了不到一周,收拾完東西入職新東家,發了條微信給他:雖然公司有規定離職要提前一個月,就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧。 朋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
對於解決複雜難題,絕對是越勤奮水平越低 Feb20 一家圖形設計公司的老板擔心,即使自己已經做了最大的努力,他依舊無法留住逐漸流失的客戶群體。甚至連一個過去十分有效的、看起來無懈可擊的營銷計劃,現在也不能給客戶帶來任何收益。 他該怎麽辦才好?他到底應該 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
曾以為換了工作,所有問題都能解決 Feb20 作者:慶哥 1 我曾以為,隻要換了工作,所有問題都會解決,就算冰山也能劈開。 上星期,我前同事,一位很生猛的90後小妹妹發微信給我:“我想要辭職,我受夠了我那陰陽怪氣的上司了。” 她的心情我理解 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你未來的身價,取決於維度競爭力 Feb20 文|趙曉璃 寫在前麵的話: 這兩天晚上聽兩個羅胖子的長談,印象最深的是關於裁員的話題,他們提到了馬雲,說在阿裏,幾乎每個管理者都裁過員。 今年3月,李開複做了這麽一個預判,那就是“未來十年,50%的人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場細節決定成敗的小故事:辭職信裏的11塊錢 Feb20 不能再猶豫了,必須走。他學的是財會專業,但進入這家公司陰差陽錯地做了總裁秘書。總裁秘書,聽著好聽,其實幹的全都是掃地倒水擦桌子的活。忙的時候,他甚至變成了萬能膏藥,哪兒都貼,公司員工開會,他是勤雜工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵臨這七種情況,你就該下決心離職了 Feb20 老板們總是在抱怨最優秀的雇員紛紛離職,而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高等等。而老板們在抱怨那些明顯的營業問題時忽略了問題的關鍵:員工辭的不是工作,而是他的老 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你的價值,取決於你的不可被替代性 Feb20 你的價值,取決於你的不可被替代性 最近,公司陸陸續續有一些人提出要離職,我都挨個找他們談話,最近我發現了一個問題,其實有的人並不是真正的想離職,而是想試探自己的位置是不是不可被替代。 其中有一個分公司 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
進入單位的前三個月,決定你在職場的未來 Feb20 進入單位的前三個月,決定你在職場的未來 文/盧拉 進入單位,不僅包括你是一個剛從大學畢業進入職場的新人,還包括你是一個有工作經曆的人,無論是主動從以前的單位離職還是被炒魷魚,你都進入了新的工作單位,換了 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
下班後的生活決定了你的一生 Feb20 下班後的生活決定了你的一生 文/李尚龍 01 北京,繁華又令人迷茫的都市,有多少人真正做的是自己喜歡的工作。 又有多少人,是先謀生,再謀愛。 每個人都在曙光出現的時候堵在環路,霓虹燈下擠在接踵的地鐵。 我就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做推銷的心決 Feb20 推銷是一項複雜的智慧活動,他絕非許多人認為的那樣,隻是要耍嘴皮子,死纏爛打就可以。也不是經過簡單的職業培訓就能做的很好的。它是一項複雜的智力活動。而是需要高超的人際溝通能力和與此相關的技巧,以及做人 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
決不能犯的辦公室錯誤 Feb20 1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板,喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時,我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你,不要試圖用你自己的現身說法去影響老板的品位,你 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板,並不是決定你工資的人 Feb20 職場中,有不少人總是覺得自己的工資太少,抱怨老板太小氣,認為自己付出的多,得到的少。其實,老板,並不是決定你工資的人!而是合理分配你收入的人!憑什麽你的收入是老板在分配?因為老板每天的付出,是16小時 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
體重決定你的工資 Feb20 你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前,一位CEO向我吐露,盡管他認為一名新員工很有希望,但是有件事情讓他很擔心:她體重超重了。這讓我非常吃驚,覺得這種看法既不公平,又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
晚上6點到12點間做的事,才真正決定你的職場未來 Feb20 晚上6點到12點間做的事,才真正決定你的職場未來 有很多人覺得,讓自己幹出一番事業、幫自己做出職業發展計劃的是公司要為你思考的。 如果公司能做到這一點,那真挺好的。 但如果你真的沒什麽進步,你可不該完全怪 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這9個細節決定你的收入 Feb20 看似不重要的細節,往往就決定著你的收入。千萬別不當回事,學會了這些,在職場事半功倍。 1、形象 “形象好,氣質佳。”在這個看顏值的社會,好的形象絕對會給你加分。一個精致的妝容,一套得體的衣服 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
業餘時間決定你是否成功 Feb20 業餘時間決定你是否成功 文/藍山 一百多年前,有道數學題難住了全世界的數學家:“2的67次方減去1,究竟是質數,還是合數?” 這是一個數論的題目,雖然它的知名度遠不如“哥德巴赫猜想&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
人們的急躁與抱怨並不能解決問題 Feb20 每個人都會遇到關於生活、工作、人生方麵的困惑,但麵對各種無奈與困境,有些人成功了,有些人卻失敗了。在這成功與失敗之間,到底是什麽在起著重要的作用呢?不知道你是否會猜到,那就是心靈。 心靈像是一個過濾器 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »