白領美女職場生存之十二忌 Feb20 夜邀美人：漂亮女孩總會受單身男士青睞，發出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當，受製於人。 心理醫生：細膩柔情是必需的 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
致年輕的中層領導：職場裏沒有不可替代的人 Feb20 導語：一個運轉良好的企業，應該有能力好的人，應該有各崗位上專業上訓練有素、態度上職業化的人，但不該出現不可替代的人。如果你是領導，你應該和我的看法一樣。 我前任老板有一句話：“雖然大家都說80後不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
十五招讓你當領導! Feb20 1、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴隻是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控製好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要隻顧一時痛快丶信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓領導舍不得你 Feb20 忠誠 單位可能開除、排擠、調離有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會願意讓他走，他會成為鐵打營盤中，最長久的戰士、最有發展前景的員工。站在領導的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護單位的利益 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導的相處之道_職場勵誌 Feb20 家家都有本難念的經，人人都有個不太想打交道的領導。和顏悅色的領導隻存在夢境裏，即便真實的環境裏有這樣的，他也終究是領導，你不會老花眼到把他當做閨蜜的。怎麽辦為好呢？你發愁怎樣和領導相處嗎？碰到領導的哪 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
寫給一些小領導們的20條忠告 Feb20 寫給一些小領導們的20條忠告 文/作業本 1、能馬上回複的郵件請馬上回複。電話、短信也是，不要讓別人等。一堆人上著班加著班等你的信，都比你忙。 2、沒把握的事情就別答應，答應了做不到要在第一時間告訴對方沒做 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這些話，不能對領導說_職場勵誌 Feb20 在職場上，常常出現這樣的一些情況：有人工作很賣力，卻被“莫名其妙”降了職；有人工作能力很強，卻總是得不到重用……其中的原因是多方麵的，如果從主觀因素上分析，我覺得，不善於與領導 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
白領必須牢記18條辦公室黃金法則 Feb20 白領必須牢記18條辦公室黃金法則 每一個地方都有屬於它的規律和規則，生活中有世代總結出的至理名言，工作中同樣有著潛在的定律，隻有知曉這些道理的人才能在職場上如魚得水，越走越順，而不懂變通一味瞎幹的人注定 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽你當得了白領，當不了老板 Feb20 為什麽你當得了白領，當不了老板 文/陳一言 書讀得好的人缺的不是頭腦，而是冒險精神。 為什麽一個班級裏最成功的人，往往不是當初書讀得最好的那個？因為成績好的人很怕失敗，他們撐慣了順風船，聽得最多的就是表 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
判斷領導是否可追隨的十大原則 Feb20 判斷領導是否可追隨的十大原則 判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的仕途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。以下十條可以借鑒，滿足以下十 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
解讀：寫給職場白領的五大處世善言 Feb20 在現代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎，讚美與詆毀，協作與競爭，扶助與拆台，喜劇與悲劇……那麽，作為職場的白領 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
初涉職場守住五大“看家本領” Feb20 職場是一潭水，對於初涉者來說，如果懵懵懂懂一頭紮進去，很可能會受傷。很多職場新人在內心都有一個疑問：到底怎麽做才能在職場中早日站穩腳跟再向前行進呢？這個問題顯然回答起來很複雜，不如逆向思維一下，用人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導最喜歡用的10種人 Feb20 每到年終，總有一些朋友會發牢騷，說自己辛辛苦苦幹了一年，到了年終提拔幹部的時候又沒自己的份。他們很納悶，提起來的有些人無論文憑還是能力都不能跟自己相提並論，可是人家為什麽就可以被提起來，而自己為什麽 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導最不喜歡用的10種人 Feb20 領導最不喜歡用的10種人 第一種是才華出眾、能力超群的人。 這種人一直是個焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他幹工作。用嘛，這種人因為能力太強往往會讓領導感到有壓力。如果一個人的學 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
教你如何升遷、如何當領導 Feb20 教你如何升遷、如何當領導 在每一個組織中，每一個人都是自己的形象顧問，坐在現在的位置上應該隨時思考，自己的下一個位置在哪裏，如何在企業階梯中順利的一階一階往上爬，順利升遷，而在這些位子尚未出缺前，就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導眼中的合格秘書是什麽樣的？ Feb20 我們的工作無非就是兩種，一種是管理別人，一種是被別人所管理。不管是管理者還是被管理者，都會與秘書工作打交道。特別是被管理者，每天要麵對領導，如何做好領導安排的工作，獲得領導的賞識，也許這篇文章會對你有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
給你個領導你能當嗎 Feb20 在一個組織裏，領導的員工能力素養和業務水平是衡量一個部門的指標。領導者要想帶好隊伍，必須先完善自己。隻有不斷提高自己的業務水平和能力，才能帶領下屬創造一個又一個奇跡。 每個人都有爭強好勝之心，每個人都 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場領導風格過時的5個標誌 Feb20 職場上的許多領導者都失去了他們的競爭優勢。他們缺乏成為高效和可持續勝任工作的領導者所需要具備的特質。他們看起來選擇固步自封，對嚐試提高他們的技能和能力變得厭倦。 卓越的領導者知道，職場是適者生存的遊戲 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
9個小訣竅讓你領導對你刮目相看 Feb20 工作日總是忙忙忙？領導交代的任務沒辦法又快又好地完成？別擔心，這9個小訣竅讓你領導對你刮目相看。 1、首先解決重要的事項 高效工作最重要也是最容易的方法之一，就是擺脫那些不重要事項的幹擾。每天早上，訂好 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做內心強大的職場領跑人 Feb20 做內心強大的職場領跑人 文/裴瑾瑩 一個公司的女副總，為了一件很令她苦惱的事來找我。她剛跟下屬發過脾氣，因為要寫份報告，她要求下屬必須按她的意願去寫，而下屬是個很有主見的人，跟她的想法不一致，因此吵了起 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »