領導最不喜歡用的10種人
領導最不喜歡用的10種人
第一種是才華出眾、能力超群的人。
這種人一直是個焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他幹工作。用嘛，這種人因為能力太強往往會讓領導感到有壓力。如果一個人的學識、能力都比領導強的話，領導在很多方麵都顯得不如他，他無疑在很多方麵都有自己的主見和做法，對領導的做法和看法都不會認同，導致領導很沒有麵子和尊嚴，讓領導心裏很不爽。正如電視劇裏的台詞說的一樣：“你太優秀了，優秀的讓我擔心。”領導會因對方優秀而不再用他，也許是出於嫉妒，也許是出於擔心，擔心他的名頭在單位裏蓋過自己。
第二種是作風正派、剛正不阿的人。
這種人本應該得到領導的賞識才對，可是為什麽領導不重用他呢？原因很簡單這種人做事隻講原則不講情麵，很難與現實社會相融合，出淤泥而不染那隻是小學課本裏的句子。打個小小的比方，領導隨便出去請客吃飯、陪人喝酒，這個錢總不能讓領導自己掏腰包吧，如果這樣，那誰還當領導，豈不窮死？這樣的錢無疑要單位出，如果把這樣的人放到重要位置上，領導豈不是自找苦吃啊？
第三種是見利忘義、唯利是圖的人。
一個單位的經費任由領導揮霍就已經很吃緊了，如果再讓幾個唯利是圖的下屬中飽私囊了，那領導還怎麽過？不是曾流傳過這樣的話嗎？工資基本不動，老婆基本不用。說得就是領導，如果讓領導開始動自己的工資了，那成了什麽世道？領導還能用你嗎？顯然不會的，所以這種人領導最不喜歡用了。
第四種是不太聽話、喜歡從領導手中分權的人。
所謂領導就是不幹事，隻管人的人。如果別人都不幹事隻管人了，那領導又把自己放到什麽位置呢？臥榻之畔豈容他人酣睡。無論你才華出眾、能力超群，一旦不聽領導的話，違背領導的意願，領導豈能容你？在這個問題上領導的立場是非常堅定的，他寧可用一個無能而聽話的人，也不會用一個影響他充分行使權力的人。 這篇關於領導最不喜歡用的10種人的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!