領導最喜歡用的10種人
每到年終，總有一些朋友會發牢騷，說自己辛辛苦苦幹了一年，到了年終提拔幹部的時候又沒自己的份。他們很納悶，提起來的有些人無論文憑還是能力都不能跟自己相提並論，可是人家為什麽就可以被提起來，而自己為什麽在同一個崗位上一幹就是十多年呢？
關於這個現象，很多地方好像都存在。
領導用人自有他們的藝術，非我們常人能理解的，否則領導就不是領導了。
關於領導用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領導喜歡用的、也是最常用的：
第一種就是有真才實學的人。
這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，隻有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。
第二種人就是在某一方麵有特長的人。
這種人也許整體水平不怎麽高，學識也不怎麽廣博，隻是在某一方麵有過人的才能。這種人無疑也是受領導青睞的，因為在某一方麵他能為單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。
第三種人就是清正廉明兩袖清風的人。
這種人領導用起來比較放心，一來不會貪汙單位的錢財，二來不會貪汙老百姓及下屬的錢財。單位既不會損失財物也不會因貪汙受賄而搞壞單位及領導的名聲。
第四種人就是不計得失的人。
這種人不會因幹多幹少、獲多獲少而給領導臉色看，在工作上，從不計較個人的得失，隻有一門心思地幹好自己的本質工作。這種人領導用起來比較省心。
第五種人就是隻做不說守口如瓶的人。
有些事領導不得不做，但又不能自己親自去做，隻有派下屬去做。有些人隻要替領導做了見不得人的事就大肆宣揚，唯恐天下不知，無形中給領導帶來很多尷尬和麻煩。在這些事情上，領導最喜歡隻做不說守口如瓶的人，這種人領導用起來稱心。 這篇關於領導最喜歡用的10種人的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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