職場求職：麵試成功法則 Feb20 參加麵試，在衣著方麵不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗幹淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。一、麵試前的準備 接到麵試通知後，你該做些什麽呢？1.迅速查找 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
5個令你意想不到的職場麵試故事 Feb20 如果你身在職場，作為職場新人的時候，你應該參加過一次麵試，在這些麵試中，有哪些職場經曆最另你印象深刻呢？ 分享5個另你意想不到的職場麵試故事： 1、如同高手過招 萬嘉琪25歲谘詢師 給我印象最深的麵試就是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
求職麵試中常見一犯再犯的錯誤 Feb20 求職麵試中，沒有人能保證不犯錯誤。隻是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在麵試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
[我們在美國 我們正青春]我的麵試秘訣 Feb20 被哈佛前任麵試官稱讚“麵試並不像是一個所謂中國的學生該有的樣子”的Jim，曾在麵試美高中當場收到名校錄取通知書。他有何秘訣？下文給你答案。那麽我們今天再來談一談關於麵試。學校一般怎樣麵試？應該 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵試成功法則心態全攻略_職場勵誌 Feb20 麵試技巧在求職麵試過程中有重要的作用，現就麵試技巧中的麵試原則和麵試積極因素展開分析。 麵試原則 麵試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你麵試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麽出色地 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
好麵試最常見的7個問題_職場勵誌 Feb20 評點：這個問題往往作為開場白，俗話說“良好的開始是成功的一半”，如何把握好這個重要機會便顯得格外重要。事先做好充分準備自然理所應當，但須提醒麵試者在呈現“腹稿”時切忌洋洋灑灑， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
破解麵試中，最難回答的25個問題_職場勵誌 Feb20 麵試常遇到一些糾結的問題，回答稍有不慎，就跳進麵試陷阱，讓你落敗。以下總結了麵試中最難回答的25個問題，幫助你在麵試中遊刃有餘。 1、介紹你自己 這個問題通常是一個麵試的開始的第一個問題，要額外的小心不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵試秘籍：讓“自我介紹”無懈可擊的5個技巧_職場勵誌 Feb20 研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什麽人說什麽話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
阿裏巴巴校招負責人揭秘麵試中那些你應該知道的“潛規則” Feb20 阿裏巴巴校招負責人揭秘麵試中那些你應該知道的“潛規則” 文/文德 最近負責了公司招聘，發現校園招聘這種事情，真是一個奇葩的工作。能做好校園招聘的人，一定是一個矛盾體。這個人一定是思維縝密，因為 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
勵誌故事：一次別開生麵的麵試 Feb20 勵誌故事：一次別開生麵的麵試 文/盧化楠 大學畢業那年，胡清風向省內一家正在熱聘編輯的電視台郵寄去了自己精心製作的簡曆。 在等待了無數個日夜後，胡清風終於得到了電視台的麵試通知。在麵試之前，胡清風請教了 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
麵試的十二種高級錯誤 Feb19 一、不善於打破 麵試開始時，應試者不善“破冰”（英文直譯，即打破沉默），而麵試官打開話匣。麵試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使麵試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
教你用60秒找到工作的秘決 Feb19 另一個良好準備技巧是60秒口才法。你把個人簡曆寄給主要決策人後大約一周的時候，就該給他打個電話。不要簡單地問一下你的簡曆是否已收到，這對於麵對千百份堆積如山的簡曆的雇主來說是一種煩擾。一個比較好的途徑是 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
外企麵試的五大忌諱 Feb19 外企麵試的五大忌諱，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於外企麵試的五大忌諱的這篇文章能對您有所幫助！ 到外企求職，很多人或許都有應付古怪麵試題的準備，但不少人盡管 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
麵試技巧在麵試中的應用 Feb19 招聘是人力資源管理的第一步，成為人力資源管理其他環節的重要影響因素，這就要求人力資源管理者不能僅憑應聘者的簡曆來判斷其是否勝任某職位。 麵試一般分為關係建立階段、導入階段、核心階段、確認階段、結束階段 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
麵試官最愛提的問題 Feb19 1.請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常， 隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
破解麵試問題的弦外音 Feb19 很多時候，麵試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。 Q：談談你自己吧！ 實質：談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。 如果你在麵談時真的遇到這道題，應該感到很高興， […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
應聘的技巧 Feb19 成功的招聘並不是在所有的應聘者中挑選最好的，而是挑選最合適招聘崗位的，因此，人力資源部必須在招聘前對所設職位必須有充分的認識，必須明晰這一職位在整個公司的影響、對公司各職能部門的關聯作用，這樣，被聘用 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
經曆平生第一次霸王麵試 Feb19 找工作的過程不外乎投簡曆、筆試、麵試。如果過不了簡曆關就沒機會進入筆試；如果過不了筆試關，也就沒資格進入麵試。然而，世界上沒有什麽事是絕對的。很多時候，隻要有準備、有勇氣，機會就能爭取來。 緣起：筆試 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
當年說隻要孩子快樂的，現在都在麵試名校 Nov14 當年說隻要孩子快樂的，現在都在麵試名校 人生很多的時候，初心就是用來更改的。誰讓那時候見的世麵少呢？ 我的朋友圈裏，大家都陸續當了爹媽了。孩子還在肚子裏和剛出生的時候，自己一路從獨木橋擠出來的爹媽都說 […] 屬於: 家庭教育 | 討論 »
500位人力資源經理告訴你的麵試大忌 Jan12 500位人力資源經理告訴你的麵試大忌 美國人力資源協會最近對近500名人力資源經理做了一項新調查，發現應聘者在麵試過程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能會讓你大吃一驚。 這些基本的錯誤不要犯：參加麵試 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »