作者：依娜 在上一家公司工作的時候，身邊有個96年的妹妹。 她每天的工作內容就是發帖，然後回答客戶反饋的問題，公司將這樣子的工作稱之為“釣魚”。 每天固定的文章，一大串標題做搭配，找各種平台發帖 […]

為什麽成功人士每天都要跟自己談心？因為他們會隨時調整自己的目標和策略，因為世界隨時在改變，所以答案也隨時在改變。以下是8個你每天都應該問自己的問題。 1、我今天的重點是什麽？ 大部分的人一早醒來，昏昏 […]

許多人在一生中不斷地盲目追求，雖然擁有財富和地位，但一點也不快樂，一般人都是等得到了才快樂，然而通過有效的調節卻可以教你如何快樂地得到。 快樂是一種決定，快樂跟你的定義有關。 一般來說，引發快樂的因素無 […]

著名科學家愛因斯坦曾說：重大問題發生時，依我們當時的思想水準往往無法解決。 當我們環顧四周、審視內心，發現因追求速成特效反而製造了許多問題之後，才會了解，有些根本的問題不能以膚淺的方式解決。因此我們 […]

每個人之所以會有不同的成就，原因就在於所提出的問題不同。隻有能提出好的問題，才能得到好的答案。人能馬上改變自己的情緒，隻要改變意焦即可。如何改變意焦呢？很簡單，隻要提出一個新的問題。一個人之所以很容易 […]

激發靈感的問題 目的 用於對創造力的訓練，從而激發更多的靈感，變通和創新。 所需材料 名為“激發靈感的問題”的材料 步驟 首先向大家聲明，任何一個組織機構都需要在所有的環節上不斷的提高發展。然後將 […]

19歲,一無所有,努力工作. 21歲初次合作創業,失敗! 26歲再次創業,28歲失敗! 失去了財富和相戀四年半的女友,每日伴隨著江南的雨季度日如年,供應商和銀行的催款電話不斷的響起,每次都要用很大的勇氣去接聽,然後承諾如 […]

招聘是人力資源管理的第一步，成為人力資源管理其他環節的重要影響因素，這就要求人力資源管理者不能僅憑應聘者的簡曆來判斷其是否勝任某職位。 麵試一般分為關係建立階段、導入階段、核心階段、確認階段、結束階段 […]

張維迎北京大學光華管理學院教授 我要特別提醒一下，我們企業要做到基業常青，最重要是企業的領導人。一個優秀的企業領導人最需要的三個素質：第一是理念，第二是遠景，第三是要有激情. 要做到基業常青，企業自身的 […]

1.請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常， 隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領 […]

很多時候，麵試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。 Q：談談你自己吧！ 實質：談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。 如果你在麵談時真的遇到這道題，應該感到很高興， […]

美國的某家報紙舉辦了一項有獎征答活動，因其所設的巨額獎金而吸引了眾多的應征者前來參加。 報紙所設的題目是：三位科學家共同乘一個熱氣球做環球探險，行到中途，因氣球漏氣、充氣不足而即將墜毀，惟一可行的辦法 […]

朋友一聚會就開始談論：某某人前段時間做商鋪會展猛賺了一筆，看來會展業前景不錯哦。杭州的房價隻漲不降，有錢趕快投資房地產。自己因為什麽什麽錯過了一次賺錢的機會，真是太可惜了，如果怎麽怎麽就發了。老兄啊， […]

在每位法律係學生上的第一堂課裏，教授會告訴他們：“當你盤問證人席的嫌犯時，不要問事先不知道答案的問題。” 相同的訓誡也可以用在銷售上。辯護律師如果不事先知道答案就盤問證人，會為他自己惹來很多 […]

越是重要的問題，出自潛意識的答案往往越正確、越卓越；它是你心血的結晶，也許它會指出新的方向，使你所付出的精力和勇氣得到豐碩的回報。 我們大半都會如此，總認為父母、老師、朋友、老板、配偶、公司、國家應當 […]

心理問題等級劃分從健康狀態到心理疾病狀態一般可分為4個等級：健康狀態-不良狀態-心理障礙-心理疾病。 一、心理健康狀態 心理健康狀態與非健康狀態的區分標準一直是心理學界討論的話題，不少國內外心理學學者根據自 […]

勇敢麵對問題，是解決問題的真正捷徑。許多人圍繞著一位已退休的老船長，聽老船長講述一生航海曆程中，種種多姿多彩的奇遇，其中最引人入勝的。是老船長與狂風暴雨搏鬥的驚險遭遇。話題談到大海上不可測的天氣，有一 […]

有個失戀的女孩，在公園裏因為不甘而哭泣。一個哲學家笑道："你不過是損失了一個不愛你的人，而他損失的是一個愛他的人，他的損失比你大，你恨他做什麽？不甘心的人應該是他呀。" 我們就來玩玩簡單的轉向 […]

「你現在的生活，是不是就是你一直夢寐以求的呢？」 大部份所有自己遇到的問題，都隻有自己才能解決。「五年後，你的人生會變成什麽樣子？現在就試著想想看，盡量越清晰越好。先不要想能不能、難不難這些問題，因 […]

每天問自己10個問題，然後去奮鬥 是讓生活過得索然無味，還是積極向上，決定權就在自己的手中。每天問自己10個問題，然後去奮鬥！ 如果你想走出常規，放鬆心情，以積極的心態開始每一天，那就很有必要以自問的方式 […]