9種職場不該有的錯誤行為 Feb20 每位在職場奮鬥的工作者,一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」,這些行為往往讓人難以忍受,然後敬而遠之,並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想什麽」的印象。同樣的,在我們工作或是待人處事上,是否也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
將職業生涯規劃進行到底 Feb20 將職業生涯規劃進行到底 一直追尋著CAREER的步伐,希望通過對它的規劃能給更多的年輕人以方向以希望。可是年輕人都在追尋著“生活”,漂亮的衣服、鞋子、等等看得見摸得找的“東西” […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
護士必知的語言行為規範 Feb20 引語:語言是一門心靈的藝術,也是一種護理的手段,護士在臨床工作中,要善於應用語言藝術應對患者的心理問題,用美好的語言輔助技術護理,使患者的生理及心理得到全麵康複。常言說"良言一句三冬暖,惡語傷人六 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
寫給老想辭職去旅行的你 Feb20 寫給老想辭職去旅行的你 文/趙星 周末在犀牛會做關於旅行的分享,關於台灣旅行,抑或別的地方,我並不是旅行達人,因此甚為苦惱。我不願給大家再去講關於台灣的風景和美食,也不願意講旅行的意義了,很多話說了太多 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
執行不隻是做事,還要做成事 Feb20 執行不隻是做事,還要做成事。“做事”不等於“做成事”,僅僅停留在“做”事情上,不僅難以達到預定目標,還會浪費資源,麻痹自己,久而久之還會形成責任感缺失的習慣。如果你做事, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
行走職場,10個習慣讓你成為好員工 Feb20 一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭,即使能挽回也得花數倍力氣。一次就做好是一種預防心態。記住3點:事前多溝通,想清楚再動手,確立好方向。 把握輕重緩急。不要采取“先來的先做,後來的後做&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上的工作盡量第一時間去執行 Feb20 拖延是把本來應該現在完成的任務,推到以後,把本來應該今天做的事情推到明天,推來推去就打了折扣,甚至沒有了結果。要想執行到位,就不能允許“拖延”的念頭出現,隻要想到了,就立即去做,別給自己找任 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上要積極結交各行各業的人 Feb20 你必須努力地與自己毫無關係的行業人員接觸,並學習其他行業的知識。隻固守在自己的同行之中,你就無法建立多層麵的人際關係。雖然你具備了完整的專業知識,但在這個複雜的社會中,隻具備自己工作領域的知識是不夠的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中最危險的12種行為 Feb20 職場是人生的曆練場,找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗隻需要幾天或幾周。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有曆練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場壓力大如何進行心理減壓 Feb20 很多人把出現心理問題看成一件羞恥的事,在內心深處不願承認;還有很多人希望用意誌來戰勝心理問題,最終導致心理問題越來越嚴重。其實,每一個解決心理問題的過程都是一次心理美容,是提升自我認知能力的最佳時刻。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場四大禁忌:哪些行為在扼殺你的前程? Feb20 一、牢騷抱怨,職場慢性毒藥 牢騷抱怨,是一種負能量,不是著眼於問題的解決,而是著眼於一個受害者的身份看待,而且對於你來說也沒有因為牢騷而使問題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領導的耳朵,畢竟文革時代雖 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場成功有“野心”才行_職場勵誌 Feb20 在生活中,如果你形容一個人有雄心,那就表示他很有抱負,他會很高興。如果你形容一個人有“野心”,那就表示這個人占有欲很強,好像要搶走別人的東西似的,他會很不高興。自古以來,“野心&r […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
警惕九大行為影響職場同事關係_職場勵誌 Feb20 能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。 9、喜歡嘴 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人如何進行時間管理_職場勵誌 Feb20 千金散去還複來,可時間一旦溜走了,就永遠不會回頭。在這辭舊迎新的時刻,回想兩年前的我,正為找一個好“婆家”而四處奔波著,今天在忙於招聘之餘,不免想提醒學弟學妹們在“賣”自己 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
3種職場行為妨礙你成功_職場勵誌 Feb20 職場上哪些行為是有缺陷的呢?每個人在職場中或多或少都有些不成熟的行為,所以在邁向成功之前,更需要時時檢視自己,不管是高級主管還是基層員工。 為什麽許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運?美國哈佛商學院mba生 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一名大學生在銀行工作8年的職場感悟 Feb20 一名大學生在銀行工作8年的職場感悟 我是一個地道的北方人,但我偏就不是很喜歡北方,並無偏見,個性使然,小時候就對日出江花紅似火,春來江水綠如藍的江南充滿神往,大學在華北讀了4年金融,即將畢業的一場變故改 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
責任的承擔是提升執行力的開始! Feb20 有這樣一家企業,他們生產的產品叫摩擦盤,是一種圓形的像煙灰缸一樣的產品,賣給摩托車的發動機廠配套,有一天發動機廠的客戶打電話過來,告訴他們的銷售經理,王經理啊不得了啊,你們那個摩擦盤變形了,你看變成 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
流程與執行力、製度的關係 Feb20 流程,本意是指水流經的路程;被引用到管理中,就是管理行動的路線,就是做事情的內容、順序、方法、標準。比如是擦桌子,誰來擦,什麽時候擦,用什麽擦,怎麽擦,誰來檢查擦的結果。 流程管理實質就是傻瓜式管理。 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
如何提高個人執行力 Feb20 什麽是執行力?執行力就是部門或個人理解、貫徹、落實、執行企業決策的能力。船舶要想具有很好的執行力,就需要在這個“以人為本”社會中找到具有高效執行力的個人,什麽樣的人才是具有高效執行力的人, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作中自毀前程的五種行為 Feb20 當眾讓老板難堪 一天早上,一位高級副總走進辦公室裏,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »