過於優秀的時候，就要注意了 Apr12 木秀於林，風必摧之，這是千古不變的道理。人在過於優秀的時候，就會出現太多不同的聲音，當你成為話題人物，成為別人不能企及的人的時候，你一定要注意一些事。一、 過於優秀的的時候，不能太高調，要選擇低調的生 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
判斷一個人是否靠譜，注意這四個細節 Apr05 判斷一個人是否靠譜，注意這四個細節。當你一再被人利用，交友不慎、遇人不淑的時候，有沒有想過，自己可能在看人方麵存在一些問題。究竟什麽樣的人能夠交心，這個人是否靠譜，值得信任?我想我們可以通過日常行為中 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
和同事相處的六個注意事項，每一個都不能亂碰哦 Feb21 注意一：標簽不一致——所謂標簽不一致，就是你在A同事麵前表現的行為，比如說話辦事，與B同事麵前不一致，這樣會讓同事覺得你是一個非常圓滑的人，會毀了自己的形象。注意二：亂參與同事的事&mdash […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
開小吃店選址注意事項 Feb20 投資開店，選址是前期籌備工作的一大重點。下麵為大家分享幾個開小吃店選址的注意事項： 1、選址要有前瞻性 很多人開店選址都喜歡選擇“黃金地段”，但中國吃網餐飲專家表示並不是所有的“ […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
兼職創業的注意事項 Feb20 對於有幾年工作經曆的上班族來說，往往懷有這樣的矛盾：一方麵希望收入穩定，不用承擔風險；另一方麵又埋怨工資太少，不能自己日益增長的需要。許多人一直懷有創業的，但由於害怕而始終維持現>狀，不敢踏出實際行 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
做成功老板注意的問題 Feb20 創業當老板，必然會遇上怎樣最大限度地提高員工的工作效率和工作積極性，以創造更高效益的問題。而現實經驗告訴我們，當老板在某些方麵不能太“精”，其實越想從員工身上“榨”得更多， […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
人在單位三惜三忌三注意 Feb20 人在單位三惜三忌三注意 你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰…… 這是為什麽呢？你是依靠什麽去和別人進行交換？你是依靠什麽獲得你需 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
對於產品新人來說，從簡曆到麵試，都要注意哪些問題？ Feb20 麵試官的問題千奇百怪，但是隻要我們對於產品真正的熱愛並且懂得產品經理的必備技能;才能在麵試的時候給麵試官留下好印象。 因為最近麵試產品經理，可以說“心力交瘁”，麵試嘛，總會碰到各種各樣的麵試官 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
作為職場新人，該注意哪些問題？ Feb20 講幾個故事，也許對準備步入社會的你們有用，權當看故事會。 故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經理-副總-自己創業 甲原來和我們有合作關係，之前參加他們的各種峰會，接觸略多，後來他來北京發展， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
辦公室開玩笑要注意藝術 Feb20 如果你在辦公室工作，無論日後是想仕途得意平步青雲，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術，哪怕是最輕鬆的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
高效人士注意力都集中 Feb20 工作中，我們常發現有的同事總是能三下五除二把手頭工作做完；而有的人卻今天做一點，明天做一點，總不能一口氣完成。仔細觀察，那些高效的人在埋頭一項任務時，十分專注，仿佛周圍建立了一堵牆，沉浸在自己的小宇 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場該注意的潛規則有哪些？ Feb20 1：你可能要很努力，而且努力很久才能讓你的上司/老板知道，因為有些時候，有的工作並不是你的功勞。 2：私事越傳越大，公事越說越小。 3：大多數非公事聚會/商聚，聊得內容往往有些是比較敏感的，涉及人員調整/某 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
大學生麵試十大注意 Feb20 大學生麵試十大注意1、不要撒謊 研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在麵試時，即便是一點的誇張都算撒謊。別那麽做。不要誇大你的簡曆或美化你的成績。和一位適度自信的人，以及和一位吹 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓你工作注意力集中的妙招 Feb20 對於職場一族來說，有時候會出現注意力不集中的情況，這樣就很容易降低工作效率，同時還會讓自己經常出錯，這是很危險的事情，你知道該如何人那個自己的注意力幾種嗎？ 介紹幾種讓你工作注意力集中的方法： 1.讓 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場要注意的三個距離_職場勵誌 Feb20 一、與領導保持適當的距離 不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領導，和同事打成一片。有人以為隻要認真做事，就能在公司立足。可是領導可能會覺得你“表現平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做職業生涯規劃時需注意的10點_職場勵誌 Feb20 在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義麽？ 1、你的目標 Yogi Berra說，&ldquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
大學生求職注意11個陷阱 Feb20 大學生求職注意11個陷阱 陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷 一些傳銷組織和傳銷人員利用大學生急於找工作的心理，在網上以高薪招聘為名引誘畢業生上當，一些求職者因不了解情況而受騙。“隻要你加入 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場裏需特別注意的問題 Feb20 職場裏需特別注意的問題 1.對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麽場合下、用什麽方式、談什麽樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當然而行事。 2.在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼裏自己的強項是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
比管理時間更重要的是管理注意力 Feb20 比管理時間更重要的是管理注意力 文/李尚龍 01 我最近遇到一些很奇怪的事情：有位同學每天學習十個小時，另一個同學每天隻學習三個小時，後者比前者考試的分數高。 有位女生每天在健身房鍛煉兩個小時，另一位女生每 […] 屬於: 成功勵誌 | 討論 »
人一生要注意的50個細節 Feb19 人一生要注意的50個細節：01.不要為自己找任何借口再妙的借口對於事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因為一直在尋找麻醉自己的借口。02.不要放過零碎時間我從來不認為半小時是微不足道的一段時間，完成 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »