作為職場新人，該注意哪些問題？
Feb20
講幾個故事，也許對準備步入社會的你們有用，權當看故事會。故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經理-副總-自己創業
甲原來和我們有合作關係，之前參加他們的各種峰會，接觸略多，後來他來北京發展，相約飲酒神聊，了解的更多一些。甲最初是中專或高中畢業（記不清楚），在當地聯防隊當隊員，維持治安，太神勇，受了重傷。傷好之後跟家裏的親戚去了上海，在工地當小工，有時也看報，某次看到報上某家電零售企業招打字文員，自個找上門應聘……
遇到貴人，成功，在物流部當打字員、處理單據。甲說他每天總是第一個到公司，幫所有人擦桌子，給辦公室打水，歸置東西，做了很多本職之外的事情；待人禮貌，任勞任怨，努力學習專業上的東西；這樣，得到同事們（多數是本地人）的支持。領導看他上進、勤奮、大家評價也不錯——遇到一次物流中心擴建的機會——他被任命為小團隊的主管，之後就開始走上快車道，先後在知名電商就職，人脈廣泛起來。去年，獲得資本千萬級資金的支持，創辦了一家電商企業。
故事二：乙，他有點內向
我們當年一起進入國企，當客服；他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡，工作進入狀態也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細心、記性好、不逞強。受北分總經理的器重，剛畢業半年，在一次內部競聘中，就被任命為項目經理（這是個千萬級的進出口項目），當時的薪水已經是我的兩倍。現在混在國內最大的貨代企業之一，一切都比較順利。
故事三：丙，這廝愛讀書，有點文藝傾向，剛步入社會時比較內斂
工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負，總是針鋒相對，所以沒人敢欺負他，但也沒人支持他，最初半年，他是並沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時間來細讀“供應鏈物流”類的磚頭級讀物，財經類的報紙和雜誌，每期必看——這些都做了筆記（那時候沒有Evernote，純手工記錄），逐漸積累了爆發式的能量。
在工作閑暇時，他製作了《市場資訊周刊》，轉換成電子書，發給所有同事；總是琢磨物流操作中的問題，設想各種優化方案……逐漸，同事們、領導開始很賞識他，因為這孩子不是碌碌無為的那種，有理想。後來，他開始爆發了，自己的經曆成為一小段傳奇。
故事四：丁，他從廣告策劃企業跳槽到物流公司，工作經驗很淺。
剛開始，負責市場研究，期間自學考到了會計證，還學了簡單的平麵設計……一年多以後，主動要求前往最混亂的財務總部，問他為什麽，答曰：我有一個規劃……去年辭職，按照他的規劃去了一家私募基金。 這篇關於作為職場新人，該注意哪些問題？的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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