“有效”相關的文章

如何有效激勵技術人才?

Jan05

每一位領導都希望組成一個強有力的團隊。但許多人發現與激勵其他員工有很大的區別。下麵我提供一些這方麵的建議: ·明智選擇。一位領導能夠做到的最重要的事情就是激勵內在的動機,給科技人才分配他們感興 […]

一個有效管理者的11麵鏡子

Jan05

一般來說,經理人(主管)容易迷失、易犯的錯誤有11條,它應是我們可貴的檢討與反省的指標,就像一麵無情的鏡子,需要我們勇敢地麵對它,從錯誤中學到寶貴的教訓與經驗,使自己成為一位成功而有效的主管。 許多許多 […]

克服情緒低落的幾個有效方法

Jan05

克服情緒低落的幾個有效方法 情緒低落屬於一種不良的情緒,如果不能很好的解決它,對我們正常的學習生活影響很大,會使我們陷於煩惱之中,當發現自己情緒低落時,可以從以下幾個方麵進行調節: 1、改變思維 思維 […]

人生更需要有效經營管

Jan05

子曰:吾十有五而誌於學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。 這是孔子對人生發展的感悟。這應該也許是曆史上最早的人生經營意識。因此,可以說孔子是第一位人生導師,其儒 […]

吃苦耐勞是成功的有效途徑

Jan05

你是否具有吃苦耐勞的精神 "吃不了苦"是時下一些年輕人的一種通病,他們總是對目前的工作感到不滿,總想找一個既輕鬆又能賺大錢的工作。結果往往是-好機會沒有降臨,寶貴的年華卻虛度了。 在《大長今 […]

追求成功的捷徑:有效的成功方法在哪裏?

Jan05

向成功的人學習成功的方法成功的決心和熱情並不能取代科學的方法。 人人希望事半功倍,人人渴求少走彎路。你當然可以花十年、二十年,甚至窮畢生的精力和時間,自己慢慢地摸索成功之道,但那畢竟不是最好的方法。 […]

徐小平:看清現實才能有效規劃

Jan04

也許規劃沒有那麽神秘和複雜,不過是兩點間的距離。我們的幸福在於,可以站在前輩的肩膀上,用前輩的經驗教訓來指導自己的規劃,去探究自己的“那點”在哪裏,如何走過去。 我們一計劃,上帝就笑了。現實中我們發 […]