“關係”相關的文章

競選廠長演講:假如我是廠長

Jan05

提起這個話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領的一群羊,可以打敗一頭羊率領的一群獅子;中國的 俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛” “火車跑得快,全靠車頭帶”。可見,廠長對於一個企業來說,如同指揮對於樂 […]

淺論城市規劃、建設、管理的內涵及其關係

Jan05

城市是一定區域政治、文化科技和信息中心。現代城市的形式和發展除自然條件外,主要是在規劃指導下,進行不斷建設和有效的管理。城市的規劃、建設、管理三者相輔相成、相互促進、三位一體、缺一不可的關係。認真研究 […]

家族企業:優勢與劣勢

Jan05

隨著中國經濟進一步向縱深發展,代表新經濟力量的民營企業正在快速崛起,其中占了很大比例的家族企業,其數量也在快速增長,這使得家族企業受到普遍的關注。由於許多專家學者認為:中國人傳統的家族觀念和肥水不落外 […]

帝國的智囊

Jan05

美國是這個世界上最積極推行自由市場觀念的國家,該國的思想家認為,美國文化和意識形態的全球化也不過是市場選擇的結果。但這種說法不過是個蒙騙外人的把戲罷了,美國曆史上從來都不缺少權傾天下的秘密組織。而對外 […]

韓國企業文化:員工關係決定企業成敗

Jan05

許多韓國企業的成功有些有賴於他們重視新產品的研究開發,努力實現尖端技術的本土化;充分配合政府政策,獲得政府支援;為克服國內市場的局限性,積極開拓海外市場等等。而不可否認的是人力資源管理方麵的原因是不可 […]

把金錢和幸福也量化一下

Jan05

希望這篇有關於把金錢和幸福也量化一下的文章,能讓您有所收獲 最近我們市上各區縣落實公務員、亊業幹部和教師的津補貼。按中央和省上文件規定,這次津補貼不全由中央拿,地方也要負擔一部份。但各市縣經濟狀況差別 […]

經典傷感句子 每段關係到最後都是孤獨

Jan05

這篇有關於經典傷感句子 每段關係到最後都是孤獨的文章,希望它能幫助到您到不了的地方都叫做遠方,回不去的世界都叫做家鄉,我一直向往的卻是比遠更遠的地方。 對話要怎麽說,表情才不難過。故事要怎麽寫,結局才不會 […]

印度眾神身份及關係介紹

Jan05

梵天:印度教神話中三大最高神之一。世界的創造者。佛教吸收其為護法神,稱“大梵天王”。 濕婆:印度三大神的第三位。又叫“西哇”。是最受崇拜的神之一。是象征“昌盛&rdqu […]

重陽節與道教文化的關係

Jan05

這是一篇有關於重陽節與道教文化的關係的文章,希望它能對您有所啟發和幫助 很多節日的起源與宗教信仰密切相關, 節俗也與巫術、祭祀活動有著延續關係。重陽節從起源傳說、主要習俗等方麵, 都有著明顯的道教含義。 […]

古代的五種上下級關係

Jan05

這是一篇有關於古代的五種上下級關係的文章,希望它能對您有所啟發和幫助 君臣關係。屬於老板和下屬的關係。自古以來,好老板難找,好下屬也不好尋。陳平原是個窮小子,家裏十分困難。可他有誌向,喜歡讀書,是一名 […]

廚師帽和廚藝的關係

Jan05

這是一篇有關於廚師帽和廚藝的關係的文章,希望它能對您有所啟發和幫助 在餐廳就餐的時候,廚師們白白的高帽子很引人注意,細心的朋友們也許會發現廚師們戴的帽子有高有低,這是為什麽呢?原來戴廚師帽不但是衛生的 […]

古代城與池的關係

Jan05

古代城與池的關係這篇文章由收集整理,希望有關於古代城與池的關係的這篇文章,能對您有所幫助 城與池,都是古代都市的防禦工事,而且它們緊密相連。城指城牆,池指護城河。 在古代築城時,為了防止入侵者,在四周 […]

晚安心語:最純潔的關係是金錢關係

Jan05

生命是一團欲望,欲望不滿足便痛苦,滿足便無聊。 1、愛的反麵不是恨,而是我心裏已經沒有你。 2、同他分開後,手機便一整天都一聲不響了。分手的痛苦並不在於割舍不下或忘記不了,隻是這空空的寂靜令人不寒而栗。 […]

自助與天助之間究竟有什麽關係(成君憶)

Jan05

自助與天助之間究竟有什麽關係(成君憶),這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於自助與天助之間究竟有什麽關係(成君憶)的這篇文章能對您有所幫助! 作者:成君憶/節選自 […]

人際關係是成功的第一要素

Jan05

這是一篇有關於人際關係是成功的第一要素的文章,由收集整理,希望人際關係是成功的第一要素能幫助到您人際關係是成功的第一要素 2.不應虛偽妒忌 法國作家莫裏哀講:“虛偽是一種時髦的惡習。”朋友交往中再沒有比 […]

教你搞好人際關係的秘絕

Jan05

第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。 無論你的專長是得自專業訓練或是業餘摸索,都可轉化成一股強勁的“人際關係動能”,千萬不要妄自菲薄。 第4招 揮別獨行俠的日 […]

良好人際關係為成功打造一張網

Jan05

今天的優秀組織已經不再是等級森嚴、分工明確、秩序井然,一種可變的、有機的和充滿活力的架構正在漸成氣候。這種新的架構能夠快速響應組織不斷變化的需求,編織他們的關係網絡。在打造關係網的過程中,已經認識的 […]