格局就是遇到爛人不計較，碰到破事別糾纏 Apr13 文／良大師 1 先說說我和兩位領導曾遭遇的兩件小事。 第一件，我曾和一位領導去機構調研。 早上從酒店出來趕路，隨便找了個路邊攤吃早餐。 城市的早餐攤你懂得，人來人往，一波狼藉疊加一波狼藉，服務基本靠自助。 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
古訓：中國人不可打破的8條天規，越早知道越好 Apr09 文／儒風君 1 流水不爭先 老子說：夫唯不爭，故天下莫能與之爭。 很多人事事都要爭先，一定要和對手爭個高下。 而老子認為：水無常形，順勢而為，為而不爭，方達所願。 人當如水，不爭不搶，默默流淌，一點點積攢力 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
心有夢想人不老 Mar29 光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，我們就步入了老年人的行列。但是，人生易老夢難老，到了耄耋之年乃至老得發稀齒落，人老心不老，仍可活得亮麗，活得瀟灑，活得快樂，活得有滋有味有情趣，夕陽有夢更燦爛，心有夢想人 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
做人不要太成熟二 Dec14 成熟是一件好事情。莊稼成熟了才能收割；果實成熟了才好食用。人亦如此，成熟的人，說話辦事有板有眼，穩穩當當，不像那些毛手毛腳的“愣頭青”，毛毛躁躁，冒冒失失。 做人需要成熟，成熟就是恰到好處 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
嫉恨別人不如審視自己勵誌文章 Dec14 嫉恨，是心靈的腫瘤。嫉恨別人的人，往往是在容貌、學識、地位、財富等方麵因與他人存在著一定差距而於內心滋生出的一種失意與自卑的心理狀態。甚至別人的家庭條件比自己舒適優越，舉止言談比自己優雅得體，公眾場 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
逢人不說事，便是無事人 Dec12 文/儒風君 所謂金口玉言，用得少了才是金口，話不多才叫玉言。 因為黃金白玉貴在稀有，要是數量多了也一樣會貶值。 語貴在精而不在多，人前開口話少說。 逢人不說三種事，便是人間無事人。 1、逢人不說大話 飽滿成熟 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
人生中那些別人不能代替的事勵誌語段 Aug17 幼小的孩子寫作業，媽媽愛子心切，就說："孩子，你睡覺吧，作業由媽媽代你來做。"直到有一天，孩子的手被小刀割破了，他就大叫："媽媽，好痛喔，你來代我痛一下好嗎？"媽媽此時才驚覺到：人生 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
人生哲理：人不能太善良，也不要太大方 Jul20 人不能太善良，也不要太大方，日子長了，你會發現：身邊的人認為你做的一切都是理所當然，曾經別人對你的感激，慢慢都變成了習慣；你對別人的幫助，漸漸都被認為是應該。 有一天，你沒有做，換來的是別人的費解，有 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
情商高的人不說四種話 May29 情商高的人不說四種話 有人說：“我們花了兩年學會說話，卻要花上六十年來學會閉嘴。” 情商高的人會將說話當成一門藝術，知道什麽話能說什麽話不能說。尤其是下麵4類話，在他們看來不能說。 一、不說氣 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
別人不會告訴你的10條黃金規則 May16 別人不會告訴你的10條黃金規則 蘇格拉底有個摘麥穗的故事。 他讓弟子們去麥地裏摘一個最大的麥穗，隻許進不許退。結果有的人摘到最大的麥穗，有的人隨便摘了一個麥穗，有的人兩手空空出來。 摘到最大麥穗的人，他的 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
逆境時，內心強大的人不過是做到了這4點 Apr24 01小時候，遇到挫折的時候，我經常會用一段歌詞安慰自己：“他說風雨中，這點痛算什麽，擦幹淚不要怕，至少我們還有夢。”長大以後，成熟了很多，也懂事了很多，再遇到逆境的時候我會勸自己：&ldquo […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
職場紅人不好當！這些建議你別愛理不理 Feb21 上司跟前有紅人，我們都經曆過。別人備受矚目，你卻感覺不受重用，才能無法盡情施展，自然懊惱萬分。但諷刺的是，等你搖身變成上司的新“寵”，這種懊惱倒絲毫不減。 盡管關注增多、工作獲讚，但好處之餘 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽大多數人不能致富成功 Feb20 為什麽大多數人不能致富成功 財富對你來說意味著什麽？你是否用一些明確的數字定義過它？沒有明確的數字吧，掙錢就是無稽之談。我的建議是：雖然以後仍可以提高指標，但還是現在就把數字寫下來。 定義財富有3個要求 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住 Feb20 職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住 前些天和朋友見麵，聽她說起一件足以讓人扼腕痛惜的事情，目前她正在發展自己的編劇工作室，希望能夠挖掘和培養新人，於是會根據新人所擅長的題材不同而將他們分到適合的項目中 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中的“我以為”，真是害人不淺 Feb20 職場中的“我以為”，真是害人不淺 文/AllenZhong “我覺得（我）太學生思維了”。有個學員給我微信留言。 她剛留學回來，加入了一個集團公司做HR。 周末她負責安排團隊到東莞素拓，她原以為 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
認真生活的人不會輸 Feb20 文/易小宛 1 建軍先生是我特別敬重的一位前輩。他是一位對待生活和工作都特別認真的人。 他會連續工作舍不得休息，工作上的每一個細節他都安排得很妥當，會議上的每一句發言他都準備得很細致。開會講話的時候，他從 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
跳槽季節，七類人不必去招聘會 Feb20 慣性跳槽類：總感覺薪資不合理、職業空間受限製，所以畢業後頻頻跳槽。那麽招聘會也不必去！冷靜想一想，即使換個老板也解決不了這類人的問題！人在職場，不免麵臨各種選擇和誘惑，首先要做的是，找到一個能給個人帶 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
升遷的人不是我 Feb20 你拚命工作，升遷的卻是平日沒你賣命的人？為什麽？ 其實職場不僅要苦幹實幹，也要懂得察言觀色，才能避免這種令人氣結的事… 敏於觀察，掌握狀況 想在組織內或市場中往上爬，你一定要搜集各種資訊情報， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場拖延症，害人不淺，於己更甚 Feb20 拖延症往往讓你覺得自己每天忙忙碌碌，讓你覺得自己已經很努力了，從而忽略了職場中最應重視的工作效率。 職場中的拖延症越來越成為一種普遍性現象： 待處理的工作堆積如山，索性全扔一邊休息一會； 短時間全身心的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人不得不知的八條規則 Feb20 職場新人不得不知的八條規則 不要在客戶麵前談公司內部的事 不要在客戶麵前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因為你無意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »