得到老板的肯定與認可，是職場人美好的前程的開始和發展。然而，如果成為老板討厭的人，那麽，你也許距離離開職場不遠了。 為什麽會有這樣一種結果呢？這並不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自 […]

工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。1、愛找借口者工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味 […]

李嘉誠：我喜歡提拔的10種人 李嘉誠有別於一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方麵，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細流”，“有容乃 […]

每到年終，總有一些朋友會發牢騷，說自己辛辛苦苦幹了一年，到了年終提拔幹部的時候又沒自己的份。他們很納悶，提起來的有些人無論文憑還是能力都不能跟自己相提並論，可是人家為什麽就可以被提起來，而自己為什麽 […]

領導最不喜歡用的10種人 第一種是才華出眾、能力超群的人。 這種人一直是個焦點，不論誰當領導這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他幹工作。用嘛，這種人因為能力太強往往會讓領導感到有壓力。如果一個人的學 […]

幸運之神，也隻會眷顧有準備的人。以下10種人，你做得到，就能改變你的人生！ 1、足夠自信的人 自信是通往成功路上的指明燈。無論做什麽事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發 […]

你應該忘掉的10種人，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於你應該忘掉的10種人的這篇文章能對您有所幫助！你應該忘掉的10種人 一、你曾經深愛的人——當這個 […]

並不是所有的人都具備創業素質，究竟哪些人不適合創業？社會心理學家認為，以下10種人不適合創業： 1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活>力和創造力，是敬業的 […]

圖解： 1、很聰明的人 讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書人往往呆頭呆，墨守陳規。而做生意則需要頭腦靈活多變，想到就要做到。 […]