人生就像海上航行的船，人生規劃就如行船的航線和目的地。一艘沒有目的地的船，就好像一隻斷了線的風箏，永遠隻能隨風而動，永遠都無法確定自己路線的目標。如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭，無論吹什麽風都沒有用。 […]

一、問題：沒有目標，是一種什麽體驗？ 簡單說就是：努力工作卻沒有突出成果。 也許我們常常感到很忙，接電話、回郵件、寫方案、開會議等。忙完一件又一件事，但是，自己真正想要做的重要工作卻常常沒有做。 每天忙 […]

一、為什麽要規劃人生，設計自我 （一）人生短暫，生命有限 （二）自我負責，自我實現 （三）大學生涯，黃金時段 （四）理想動力，夢想激情 （五）開拓創新，濱海校訓 二、如何規劃人生，設計自我 （一）認識自我， […]

30歲的人，也有五六年工作經驗了，多的也出道十年了。其職業規劃，更類似家庭和人生發展計劃，此時會考慮更多的長遠規劃。這跟畢業初期不一樣，當初更側重入行和擇業，跳槽也是司空見慣的手段。30歲的訴求，則是不同 […]

朋友Tina是一家大型企業的HRD（人力資源總監），見多識廣，精明強幹。最近和她聊到職業規劃，她的觀點讓我頗有同感。Tina說：“木沐，你知道我看現在公司這些小孩兒，覺得他們最幼稚的地方在哪嗎？&rdqu […]

相信許多人都說過這樣的話，"如果時間可以倒流的話，我會選擇另外的方式渡過大學生活"。的確，大學是一生中知識儲備、性格成熟、人生成長關鍵的時期。在那裏本該渡過的人生中最值得回憶，最有價值的三年 […]

作者：張曉楠 聽到新東方已經18歲時，竟有些恍惚。18年，我們長大成人，新東方也從一個最初我聞所未聞的學校變成了中國首家在美國紐交所上市的教育機構；18歲，也是大多數人走進大學校門的年紀。在這樣一個時間節點 […]

怎樣規劃你的畢業後的人生我今年39歲了， 25歲研究生畢業，工作14年，回頭看看，應該說走了不少的彎路，有一些經驗和教訓。現在開一個小公司，賺的錢剛夠養家糊口的。看看這些剛畢業的學生，對前景也很迷茫，想拋磚 […]

２０１０年的鍾聲已經在大家的期盼下敲響，還依稀的記得大年初一（２月１４日）清晨醒來，拉開窗簾，屬於２０１０年的第一縷陽光射入我的雙眼，是那麽的溫暖。轉眼間，今天已經是正月十五元宵佳節了，世界以百年為 […]

文/向禹（大一語言 ） 不知不覺地，進入大學的第一年已經快要完了。回顧這開啟我人生新篇章的一年，從充滿新奇到現在的習慣，從剛進校的不知所措到現在的目標清晰，這一年，是我真正成熟、真正成長的一年。盡管從 […]

沒有壓力和規劃的大學生活是很可怕的 現在的我們都還很年輕，或許正因為年輕，我們在很多事情上，都欠缺一種前瞻性的眼光，欠缺一種出於對未來的長遠考慮。正如前輩所說的：現在二十多歲的我們，隻會想著明天去哪裏 […]

1/5職業發展就是一個“行程問題”假如你要從上海中山公園趕往北京三裏屯，應該怎麽規劃你的行程呢？正常人考慮的第一步，肯定是坐火車還是乘飛機，然後再去考慮坐什麽交通工具到機場或火車站，對吧？借用 […]

1.封麵 署上作品名稱和年月日，可以在封麵插入圖片和警示格言 2.扉頁 個人資料： 真實姓名：×× 筆名：× × × 性別：× 年齡：× ×歲 籍貫：&t […]

1、多交朋友。宿舍裏，和舍友們打成一片，可以說舍友是大學朋友中最重要的，你和他們生活一起最多。在班上，和同學們保持良好的關係，大學同學對你以後的事業很有幫助。還可以在學校裏多交一些朋友，有了這些人你 […]

現在很多大學生對職業生涯規劃並不是完全了解，導致對自己做了錯誤思想。針對這種情況，做出了分析：職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼曆程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標， […]

有一位求職者，原來是某裝潢公司的項目主管，由於行業競爭激烈，想放棄老行當，找一份待遇還過得去的新工作。於是，他來到了職介所。當他無意中看到信息欄內的培訓項目介紹時，他心動了。得知這些培訓項目還可以享受 […]

職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為：以年齡為依 […]

在一個資本運作的企業裏工作，努力成為這些成長型企業中的關鍵點，然後將自己的股權與公司的股權架構緊密地結合在一起。 盛大入主新浪，陳天橋成為中國網絡的頭號資本家，他靠資本運作狠賺了一筆。資本家賺錢也讓一 […]

1月7日，武漢晚報上刊登了一則新聞，題為《研一學生幫企業做PPT月入兩萬》，講述了研一學子陳鏡榮的故事，無疑又是一碗心靈雞湯。 故事梗概： 陳鏡榮，兩重身份，一重身份是中南財經政法大學社會保障專業2015級研 […]

做自己的職業規劃師 職業規劃的過程，是知己知彼的過程。 知己，即認知自己。 知彼，即認識外界。 它首先是一個知己的過程，其次才是知彼的過程。 對於每個職場人，在職業發展中，會麵臨階段性職業選擇、階段性職業 […]