人類的罪行人生哲理 Dec21 公元二○八四年九月五日,由電腦國發動的那場對人類的高科技戰爭,在打了將近一個世紀後,終於以人類的失敗而告終。這天,為了以法律的手段來懲治人類所犯下的罪行,電腦程控指揮中心開庭對人類所犯下的罪行進行了 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
關於勵誌類的美句 Jul04 1.如果你是一個被遺棄的人,那麽,一塊朝你扔過來的石頭,都可能是讓你珍惜的東西。 2.生活的海洋並不像碧波漣漪的西子湖,隨著時間的流動,它時而平靜如鏡,時而浪花飛濺,時而巨浪衝天……人們在經受大風大浪的考 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
4個早晨,4種職場,4類人生 Apr13 每個人在一天裏做的第一件事,成功與否將影響他一天的所有事情。所以有的人“倒黴”了一天,諸事不順;有的人開心地過一天,氣定神閑。對於很多人來說,如何度過一個上午,決定了如何度過一天,長期的習慣 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
“海底撈”爆紅的另類生意經 Feb21 “海底撈”爆紅的另類生意經 海底撈有一個很厲害的哲學:把員工當人。要知道,小米也曾把海底撈當作學習對象。海底撈到底有啥特別之處?西貝蓧麵村的一名員工臥底海底撈幾個月,寫了一個幾萬字的長篇海底 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
進入大學,要正視自己不再出類拔萃_大學生勵誌 Feb20 十年寒窗,熬過煉獄般的高三生活,升入了理想的大學,我們終於成為了令人羨慕的“天之驕子”.高中時,你的學習成績總在班裏名列前茅,是學習尖子,三好學生,享受著家長的寵愛、老師的青睞、同學的羨慕, […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
鄉村裏女人另類創業人生 Feb20 鄉村裏女人另類創業人生 在仁和鎮提起白馬玩具廠廠長李文梅,幾乎是婦孺皆知。她堅毅、進取、百折不回,在創業的路上經曆了一次次嚐試,一次次失敗,一次次從頭再來,愈挫愈奮的她用堅實的步履平穩而有力地踏響著每 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
優雅100陳騰華:創業,做“品類殺手” Feb20 優雅100陳騰華:創業,做“品類殺手” 優雅100”CEO陳騰華僅憑微博私信聯係就引入了來自IDG的1,000萬美元的投資。 電子商務行業的“大齡創業者” 陳騰華身著橙色POLO衫,手 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
最適合網上銷售的幾大類商品 Feb20 網上開店賣什麽? 確定要開一家網上店鋪後,“賣什麽”就成為最主要的問題了。在確定賣什麽的時候,要綜合自身財力、商品屬性以及物流運輸的便捷性,對售賣商品加以定位。目前個人店鋪的網上交易量比較大 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
中國富豪創業類型7種 Feb20 誌存高遠型 典型:劉永行四兄弟與一般的創業者不同,希望集團的劉氏兄弟一開始就悟透了“舍得”二字。劉氏四兄弟本來都有一份好工作,他們沒有像大多數有條件的創業者那樣腳踏兩隻船,隨時做著創業失敗後 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
職場裏最吃得開的4種人,你是哪一類? Feb20 在你的同事當中你可能會羨慕這幾種人:1、情商高,人緣好,做很多事情都有人幫忙的人,男女通殺。這種人無論男女在職場都很吃得開,情商高,懂人性,能順應任性在與人交往的過程中讓別人感到舒適,這樣的人別人願意 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上這5類人,不可深交! Feb20 交淺言深的“傾訴者” 有種人剛認識你不久,便把自己心裏的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。況且,你其實並沒有很了解他 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
銷售類麵試技巧 Feb20 麵試前的準備:麵試前要先預想主考官會問的問題,並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏麵試經驗,可事先找朋友練習麵試技巧。麵試時最 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一個大二二流師範類學生去招聘會的感想 Feb20 一個大二二流師範類學生去招聘會的感想 文/請叫我劉小百 今天是我們學校畢業生招聘會的日子,在早上的9點到11點,以前輔導員就說過大三一定要去看看招聘會,感受一下招聘會上你自己是多麽的渺小,你自己還差在哪。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
跳槽季節,七類人不必去招聘會 Feb20 慣性跳槽類:總感覺薪資不合理、職業空間受限製,所以畢業後頻頻跳槽。那麽招聘會也不必去!冷靜想一想,即使換個老板也解決不了這類人的問題!人在職場,不免麵臨各種選擇和誘惑,首先要做的是,找到一個能給個人帶 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這三類職場兔子萬萬做不得 Feb20 職場也是一個賽場,如果把職場人比做“兔子”,將職業發展目標當成“比賽終點”的話,有多少“兔子”能夠超越對手並順利跑到終點呢?向陽君認為,三種“兔子&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與12種類型老板的默契相處之道 Feb20 傳統型老板:這種老板喜歡堅持原則,喜歡看報告,不喜歡冒險。 如何和他相處:什麽事情都遵守原則,不要忽視給他們的報告,不要鼓動他去冒險。這類老板一般都滿足於現狀,希望通過循規蹈矩來保持現狀。自人類有史以 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
最難找工作的八類人! Feb20 情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裏,不僅要 會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。 心理脆弱的人 隨著競爭的加劇,企業發展過程中不可避免的會有來自各方 […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
失敗是另類財富 Feb20 某大公司招聘,應者雲集。經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個,第四輪麵試將由親自主持。奇怪的是,麵試考場出現了12個考生。問:“誰不是應聘的?”一個男子起身:“先生,我第一輪 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
另類思維決定另類成功 Feb20 100多年前,美國加州因發現金礦而吸引了大批淘金者加盟,猶太人萊維?施特勞斯也是這批淘金者之一,卻每天以失望告終。 一天,萊維和一位疲憊不堪的礦工坐在一起休息,這位礦工抱怨說:“唉,我們一整天拚命地 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
忍讓是人類的美德,更是人生的一種境界 Feb20 1.學會忍讓。忍讓,屬於人生哲學的範疇。忍讓,是為人生者之必修課程。忍下無小,以忍進德,是忍之真諦之所在。古人的偉大與深刻,僅憑造就一“忍”字即可凸現。心頭紮著刀,刀刃鮮血淋淋,其境遇與滋味, […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »