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夢想在退一步中綻放

Feb20

夢想在退一步中綻放 文/石亞明 北京劇角映畫文化傳媒有限公司在包裝電影《讓子彈飛》社會化的過程中,不僅獲得了良好的社會效應,還獲得了天星資本六千萬B輪融資,並使天星資本總裁王俊也加入劇角映畫董事會。這讓 […]

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創業的十個步驟

Feb20

1、怎樣尋找創業模式​ 想要創業,創業者首先就要有自己的理想,然後要有一個好點子好項目和,再從構想開始,考慮怎麽樣組成一個團隊,怎樣把這個公司發展成為一個完整的公司,怎樣預見公司的發展前景,確定公 […]

打造一支精銳團隊的9個步驟

Feb20

自己創業並不意味著不需要與他人一起工作。事實上,為了實現目標,我已經在整個職業生涯中打造出了許多的團隊。這些天,因為團隊成員分散在不同地點,所以我們每天早上都通過Skype碰麵。我不可能單槍匹馬去戰鬥。身 […]

26歲成為億萬富翁是第一步

Feb20

26歲成為億萬富翁是第一步 26歲的美國青年戴維·卡普最近真是出盡了風頭。 他一夜之間成為億萬富翁的消息,讓卡普成為媒體追逐的焦點。戴維·卡普,是繼馬克·紮克伯格以後,又一位美國30歲以 […]

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職場五步走,讓你更“值錢”

Feb20

是什麽造成了你與別人職位的差異?問題的關鍵還在於你們中晉升較快的那個,能夠主動並善於進行職業能力儲備,增加職業生涯的本錢。什麽是你的職涯“本錢”所謂職業生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方麵 […]

你是如何一步步被“舒服”殺死的?

Feb20

你是如何一步步被“舒服”殺死的? 文/美滋滋 半年前,前同事lastday向我告別,問起她離職原因。 她說有一天同事說,剛入職的時候她每天套裝加公主裙,把自己打扮得像個仙女;現在每天T恤加牛仔褲,連妝 […]

忍下來,就是向前一步

Feb20

人生難免不會遇到一些罵人的人。如果是不相幹的,那或許你會說句沒素質。可萬一這個人是你的領導呢?那就慘了。 這種跟中彩票比概率的事,川叔榮幸地中標了。 事後總結下來就是:心態很重要,格局更重要! 先說說 […]

成就卓越人生的幾步走戰略

Feb20

“不在沉默中爆發,就在沉默中死亡”,身為一個在職者,如果總是保持沉默,就會失去很多的東西,而如果你能夠給自己製定清晰的目標,同時也能夠讓自己有更好的方向的話,還是很輕鬆就可以成就卓越人生的。 […]

10個步驟擺脫時間黑洞

Feb20

你是常常陷入時間黑洞的職場人嗎?它在不知不覺中吞噬你的工作時間,消耗你的工作效率。如何擺脫時間黑洞的困擾呢?以下的十個步驟能夠幫助你。 時間黑洞非常可怕,當你做在辦公桌前,不知不覺忙忙碌碌一天過去,該 […]

有助於你升職的六步

Feb20

如果你發覺現時的工作沒有發展前途,你也許就需要換一個老板了。“傳統上所說的晉升,是指在一個機構內的職位變動。”某管理谘詢公司的總經理說,“而今,它則是指在現有公司內部或其以外,幫助人們 […]

你不必害怕明天,路都是一步步走出來的

Feb20

你不必害怕明天,路都是一步步走出來的 文/米格格 剛畢業那兩年,朋友阿凱一直處在極度焦慮的狀態中,情緒也是起伏不定。唯一的發泄方式,就是在網上寫點東西,理解的人給些隻言片語的安慰,不理解的人笑笑飄過,看 […]

在團隊中,你已經走到哪一步了?

Feb20

“這事我負責!”=團隊領導人 做大事,當領導,就要有擔當,就要有魄力,作為整個團隊的掌舵人,如果連這點擔當都缺失,還能指望團隊勇往直前所向披靡麽? “這事我頂著!”=團隊頂梁柱 […]

走一步就要堅實地踏出腳印

Feb20

一個人能不能獲得成功,他的個人能力恨重要。不過,我們經常發現,很多能力很不錯的人,卻沒有獲得成功。原因出在哪裏?心理學家說:"能力是基礎,工作態度則是充分發揮能力的保證。很多調查都表明了踏實的工作 […]

打雜起步

Feb20

在我看來,能不能吃苦、經不經得起折磨,是衡量一個人能否真正成才所必需的標準。——福耀公司現在的副總裁陳居裏,1990年畢業於北京航空航天大學信息管理專業,當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但 […]

職業積累,試著比別人多走一步

Feb20

職業積累,試著比別人多走一步 在職場上,經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。所謂經驗,簡單地說就是大量占有信息,並在遇到問題時,從自己所知道或者所經曆的事情裏尋找相似的片段,作出最有效、最得當的 […]

職業生涯規劃“8步走”戰略

Feb20

職業生涯規劃“8步走”戰略 1、確定誌向。在製定生涯規劃時,首先要確立誌向,這是製定職業生涯規劃的關鍵。 2、自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德 […]

六步驟,幫你順利找到貴人

Feb20

六步驟,幫你順利找到貴人 「貴人出現,小人走開!」這是職場年輕人共同的心聲。 為什麽職場上大家都怕小人呢? 許多剛進入職場的年輕人,最怕碰到資深員工,原因就是:一旦自己表現太好,搶了資深者的風采,會對 […]