日本職場習慣：三七分頭西服衣 Feb20 到日本第一次理發，理完之後剃頭師傅問一句：上班頭？我一愣，不理解什麽意思。師傅用刀對著我的腦袋一比畫：30%，70%？ 怎麽回事？分西瓜麽？ 後來我才明白，日本公司職員的發型都是固定的分頭，左邊30%，右邊 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場殘酷，你要克服“玻璃心” Feb20 作者：趙曉璃 不知你是否有這樣的感受，那就是當你看到有些人見人說人話見鬼說鬼話時，你會心生鄙夷，覺得這樣的人兩麵三刀，道德敗壞。 然而職場似乎並不如你所願般一清二白，隨著時間的推移，你會發現，這種人往往 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
服“理”不服“管” Feb20 中國人反感被人管是一種本性，比如我們常常可以聽到下麵的話語：“你憑什麽管我？”“誰讓你管？你管誰啊？”“你幹嗎管我？不要你管。”中國人還常說這樣一句更妙的、獨一無二的話 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作兩年，你最需要克服的是“職場拘謹” Feb20 文/女覺 在一次又最近我對過往的職業經曆做了一些反思，想起剛工作的那兩年，我想用一個詞形容，青澀？稚嫩？懵懂？最後，我想到“拘謹”這個詞。 工作頭兩年的時光裏，我似乎一直處在“職場拘 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你是如何一步步被“舒服”殺死的？ Feb20 你是如何一步步被“舒服”殺死的？ 文/美滋滋 半年前，前同事lastday向我告別，問起她離職原因。 她說有一天同事說，剛入職的時候她每天套裝加公主裙，把自己打扮得像個仙女；現在每天T恤加牛仔褲，連妝 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
遇到無能的上司怎麽辦？去修煉內心臣服的力量吧 Feb20 “我老大是不是傻，做決定從來不用腦子，總是想當然的來，浪費我時間”“我明明很擅長運營分析，但是領導總讓我去跑業務、做溝通，這工作真是沒意思”“領導沒本事還嫉妒心重，怕我做出成績超過他，所以我的提案總被 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
說服務 Feb20 說服務 某個星期二，我一個人在學校的四樓辦公室。一位申通快遞員拿著快件在門口大喊一位同事的名字，我就應了一聲，並表示可以代收。哪成想這位四十開外的老兄滿腹牢騷：“四樓、五樓都是你們學校的，怎麽不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
服從是對領導最好的讚美 Feb20 常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領導，不如順從領導的意誌和命令。對高明的讚美者而言，服從是金，語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關係決定的。勿庸讚言，每個領導都喜歡聽讚美的話，就連包拯也喜歡老百姓稱他為 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
當上司需要說服時 Feb20 當上司需要說服時 有時候，上司應該成為被說服的對象。比如，由於種種原因，上司產生偏見，作出錯誤決斷時，作為有責任心的下級對他們的提醒和說服就顯得十分必要了。這既是對上司的愛護，又是對工作盡職盡責的表現 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣征服上司 Feb20 無論何人，隻要你已經參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類型，有的表情嚴肅，對下級要求非常嚴格；有的表麵上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說得很好聽，卻不切實際&hellip […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
壞習慣隻能被克服，不能被說服 Feb20 在網絡上發布了一段時間關於職場的文章以後，經常會有一些朋友和我討論一些關於職場的問題。其中有一類是這樣的：我有一個不好的習慣，我老是××××，給我帶來了很不好的影響，我也知道這樣不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
春節收假收心，如何克服假期綜合症 Feb20 七天的春節放假結束了，這次長假大家有沒有玩得盡興了呢？日夜顛倒、飲食不正常，作息慵懶隨性，這些生活方式一旦到了必須調整回常規狀態的時候，很容易出現所謂的「假期綜合症」。 假期綜合症可能有腸胃機能障礙、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何克服職場性格缺陷？ Feb20 如何克服職場性格缺陷？1、缺陷類型：緊張 此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措，嚴重時大腦一片空白，從而導致正常水平無法發揮。 運動處方：這些人要克服性格缺陷，應多參加競爭激烈的運動項目，特別是足球、籃球 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
克服拖延症，提高工作效率 Feb20 運用一些得當的方法，完全可以克服令人厭煩的拖延症，提高工作效率，進而獲得更多的機會。 一、分清主次學會運用二八法則 1、分類：生活中肯定會有一些突發性和迫不及待要解決的問題。成功者花時間在做最重要，而 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
克服職場惰性心理 Feb20 你是否喜歡凡事拖延，直到上級所交托的工作到了最後期限前，才開始挑燈夜戰去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嚐盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在克服職場惰性 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
預防並克服拖拉習慣 Feb20 簡言之，拖拉就是一種習慣，一種壞習慣，把事情推托到以後幹是它的主要特征。大多數關於工作效率的問題基本上可以歸咎於拖拉的毛病，但是很少人能夠對這種毛病實際的做一些努力。這個毛病並不會隻是影響你的個人生活 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣克服遇事猶豫不決的毛病 Feb20 求職者在求職過程中因為顧此失彼，猶豫不決而導致擇業失敗的現象，一般表現為以下幾種情況： 一、是一步到位與循序漸進的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個最理想的工作，大學畢業就想應聘大型企業的總經理助理 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
克服職場弱點12招 Feb20 成功，是每個人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。 但是，有些人就是沒辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學經曆完整、頂著人人稱羨的職位與頭 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上沒有“絕對”舒服這件事 Feb20 也許對於絕大部分職場人士來說，“舒服”還是一個可望而不可即的詞，但同時，這又是一個絕對重要的詞。身在職場，我們都不能隨心所欲，因此也就沒有真正意義上的“舒服”；但是，如果身在職 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
有一種幸福叫成全[看完別哭，我佩服她，真的] Feb20 有一種幸福叫成全（看完別哭，我佩服她，真的） 作者:傷↗狠美 那年，她十六歲，第一次喜歡上一個男生。他不算很高，斯斯文文的，但很喜歡踢足球，有著一把低沉的好嗓音，成績很好，常是班上的第一名。雖然在當時， […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »