自強不息 厚德載物——清華大學校訓 清華校訓的由來： 清華的校訓，源於我國近代著名政治家、思想家、學者梁啟超在清華的一次演講。梁啟超與清華保持了長久的密切關係，從1920年起，開始在清華係統地講學 […]

自強不息，厚德載物——清華校訓 清華大學校訓解釋：來源於《周易》的兩句話：一句是“天行健，君子以自強不息”（乾卦）；一句是“地勢坤，君子以厚德載物”（坤卦）。民國 […]

一清華學長給在校大學生24條黃金建議，畢業再看就晚了 1、 別怕丟人，追求丟人是一種成功的嚐試，至於為此笑話你的人，你可以把他們從你將來人生對手的名單中排除了，你也要為每一位上台唱歌的人鼓掌。 2、 你有足 […]

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05年是關鍵的一年，令我至今難忘的大事是我同學還我錢了。經過是這樣的，他每月1K2的工資，刨去房租隻剩下300了，而且他還經常衝老大請人吃飯喝酒唱歌，所以錢根本就不夠，而他苦逼的設計院居然到年底都沒有清帳。 […]

文/楊奇函 我以非常複雜的心情寫下此刻的心情。今天接到了教學辦公室的通知，告知我去研究生辦公室上交學費。我才認真的嚴肅對待起來這件事。這件事就是：我掛科了。作為平生第一門掛科，心情確實複雜。且不論掛科 […]

8月27日上午，清華大學啟動新生軍訓，機械工程係最小新生、13歲的範書愷格外顯眼，他就是通過“麵向貧困地區定向招生專項計劃”進入清華的。 “你知道農村孩子最大的缺點是什麽嗎？”接 […]

陶華碧：隻識3個字的10億身家老板 一個沒上過一天學、僅會寫自己名字的農村婦女，白手起家，居然在短短的6年間，創辦出了一家資產達13億元的私營大企業！創造這個新童話的農村婦女名叫陶華碧，今年已經51歲了。說出 […]

（原標題：別讓華為跑了） 問君能有幾多愁，恰似華為向東流。 這是深圳最近心情的寫照。華為的外遷可能真讓深圳感到疼了，龍崗區在一份官方報告中表示：哥不能沒有華為。並喊出了“服務華為，馬上就辦！&rd […]

Uber CEO清華演講：傑出創業者的八個特質 本文為UberCEOTravisKalanick9月8日在清華的演講分享。演講中Kalanick以Uber為例，分享了他的創業過程，以及他理解的成為優秀創業者的8大特質。對於Kalanick而言 […]

老幹媽陶華碧的勵誌創業故事 她把一瓶5塊錢的辣椒醬做成與茅台齊名的品牌; 她每天賣出130萬瓶辣椒醬，一年銷售額高達25億，每瓶辣椒醬大概賺9角5分; 她15年隻貸過一次款，她的財務隻有兩筆最簡單的賬：進來多少，出 […]

優雅100陳騰華：創業，做“品類殺手” 優雅100”CEO陳騰華僅憑微博私信聯係就引入了來自IDG的1,000萬美元的投資。 電子商務行業的“大齡創業者” 陳騰華身著橙色POLO衫，手 […]

華為是全球領先的電信解決方案供應商。華為技術有限公司的業務涵蓋了移動、寬帶、IP、光網絡、電信增值業務和終端等領域，致力於提供全IP融合解決方案，使最終用戶在任何時間、任何地點都可以通過任何終端享受一致的 […]

新錦華 網絡上的破爛大王 在上海，有這樣一家公司，它的年度利潤增長，曾經一度比2003年第一年開展業務翻了132.63倍;它的1800多名員工密密麻麻遍布整個上海， 並且有一張蜘蛛網似的地圖;因為它的出色表現，深交所也 […]

華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 文/靜待花開的聲音 一 近日，網上流傳華為要清理34歲以上老員工，該消息最初來源於華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露，華為中國區開始集中清理34 […]

如何向上司獻計獻策向上司、決策者貢獻自己好的建議與計劃，是我們每個人應盡的職責。然而，我們在獻計獻策的時候，往往會遇到不受重視、不被采納的苦惱。尤其是當一個經過自己潛心研究、周密思考，確信是一個非常合 […]

華為徐工的十二條忠告 一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業前最後一堂課，電子電路的老師最後送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實踐 […]

華為牛人的10年工作感悟 轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮鬥曆程。也投身其中，在大潮中邊學邊遊泳，走到今天。現在我要離 […]

任正非給華為新員工八大忠告 華為創始人任正非的內部講話總是被業界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調，“在華為改變自己命運的方法，隻有二個：一是努力奮鬥；二是做出良好的貢獻。” 據了解， […]

一、關於工作與生活 我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽 […]