一、膽量決定財富 1、想常人之不敢想，做常人之不敢做 2、不拚，怎麽知道不行 3、有沒有勇氣走出第一步，往往是人生的分水嶺 4、人的成功是被冒險逼出來的 5、不冒險就是最大的冒險，我們堅決不做老實人 6、害怕 […]

做事先做人，關於做人的九大警示箴言 1、地低成海，人低成王 地不畏其低，方能聚水成海，人不畏其低，方能孚眾成王。 世間萬事萬物皆起於低，成之於低，低是高的發端與緣起，高是低的嬋變與演繹。 低調做人正是一種 […]

創業者與投資公司向來有“相愛容易，相處很難”的困境，轟轟烈烈開場、灰頭土臉鬧掰的例子並不鮮見。投資型創業者、創業型投資人鬆禾資本投資人張春暉條條幹貨，直抵問題核心。 1.關於退出 VC肯定是 […]

想晉升並不一定單純靠主動出擊，正麵迎敵，衝鋒讓我們贏得機會，但有時候操之過急反而不利於事情的進展，這時，我們不妨迂回一下，以退為進，或許會有柳暗花明的結果。在職位晉升的競爭中，如果遇到了“強勁& […]

在職場中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麽，職場人如何進行人際溝通 […]

職場白領自我減壓的九大建議 在巨大的職業壓力下，如何調整自己的心態，做到波瀾不驚、坦然麵對，這是每一個職場人都十分關切的問題。心態調整是一個複雜的心理和生理過程，在看似神秘的迷霧中，也有一些可以把握的 […]

九大名企衡量求職簡曆的標準 蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡曆的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇 […]

能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。 9、喜歡嘴 […]

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節 […]

成功是一種信念，是一種方法，是一種行動，是一種態度。不畏懼失敗，堅持做自己，做好自己，做最好的自己，永不放棄，就是最大的成功。導致失敗的主要原因有以下幾個方麵： 一、欲望不強 成功源於夢想和強烈的欲望 […]

曆史的發展，如同陀螺的運動，不停地旋轉，一圈又一圈，周而複始。在這種周期性的運動中，有某種恒定的東西，始終保持不變。杜牧說，秦人不暇自哀而後人哀之，後人哀之而不鑒之，亦使後人複哀後人也。後人複哀後人， […]

1、跌倒了，才懂得平順最重要； 2、病倒了，才懂得身體最重要； 3、鬱悶了，才懂得快樂最重要； 4、挫折了，才懂得信心最重要； 5、錯過了，才懂得珍惜最重要； 6、潦倒了，才懂得金錢最重要； 7、丟人了， […]

做人九大底線 可以忍受貧窮,不能背叛人格; 可以追求財富,不能揮霍無度; 可以發表歧見,不能撥弄是非; 可以不做善人,不能為非作歹; 可以不做君子,不能去做小人; 可以容忍邋遢,不能容忍頹廢; 可以沒有學位,不能沒有品 […]

同事之間九大忌，說的真好 同事之間的關係相處，需要注意一些細節，稍不留意，就會破壞同事之間的關係和信任度，所以在和同事相處過程中注意以下九個事項，姑且叫同事之間的九大忌吧： 1.脫崗外出不支聲 你有事需要 […]

氣場是一種無形的東西，但是很多人都能真切的感受到，一個成功人士就是一舉一動都是充滿著不可言喻的魅力，那麽身為一個普通人我們要如何提升自身的氣場？一起來看看，增加個人氣場的九大要素。 1.要有一個堅定的目 […]

做好AE的九大秘笈，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於做好AE的九大秘笈的這篇文章能對您有所幫助！ 很巧，我們今年的主題就叫做:“在點將，人人都是好AE”。 AE是廣告公 […]

企業九大悖論：成功之後的衰敗，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於企業九大悖論：成功之後的衰敗的這篇文章能對您有所幫助！ 在《空雨衣》中，漢迪共總結了九大悖論：智 […]

戒除九大習慣，你才會成功 習慣的力量是驚人的。習慣能載著你走向成功，也能馱著你滑向失敗。若何選擇，完全取決於你自己。 壞習慣使成功寸步難行。 與建立優越習慣響應的，是克服不良習慣。不破不立，不改掉不良 […]

一個人成為廢柴的九大根源 考慮一千次，不如去做一次！猶豫一萬次，不如實踐一次！華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊！據哈佛大學研究：一個人沒出息一定有以下這九大根源。 一、猶豫不決 比魯莽更糟糕的是猶豫不決。 像 […]

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