不知道從什麽時候起，朋友圈裏興起了討伐窮人的風氣。 你窮你有理？ 你那麽窮，一定也很low 嘲笑貧窮的時代，就是最好的時代 重複是一種力量，當這樣的文章反複刷屏時，煽動了社會對貧窮的鄙夷。 再然後，人們不僅 […]

給人生留一個缺口 巴爾紮克有一個癖好，隻用有缺口的杯子，買了新杯子，他會用調羹在杯子上輕輕敲出一個小小的缺口，而且無論是在家寫作還是參加宴會，巴爾紮克都帶著它。 雨果有一次去拜訪巴爾紮克，巴爾紮克用咖 […]

大多數人都以自我為中心，以自己的思維去看待任何事物，笛卡兒曾說過：“我思故我在”所以事情沒有所謂的好壞，端看你如何看待事情。 正如同戰國時代有兩個大學說，一個是孟子提倡的性善說，強調人性本善，孟子認為 […]

欣賞善良和懂得感恩的人 感恩是一種善行，古語說的好，滴水之恩，湧泉相報。我們作為行走在現世中的人，要時刻懷揣感恩之心。感恩是一種生活態度，是一種品德，更是一種人生的大智慧，一個人隻有心懷感恩，才會懂得 […]

一懶人整天抱怨上天沒讓他出生在豪門之家，憤怒於大千世界沒給他一席發財之地，甚至痛恨財運之神偏心，一直沒讓他發大財。絕望之下，懶人想盡一切辦法，找到了山上的大師，並將內心的不滿一股腦兒全都倒給了智者， […]

一個綜藝節目中，五位父親帶著自己的孩子參加活動，體驗不一樣的生活。節目中，會安排各種任務，讓父親和孩子合作、或者隻讓孩子去完成。我們會發現一個有趣的現象：孩子在有父親在和沒父親在的時候，往往會表現出 […]

對待生活總是需要我們用更多的感性思維去思考，用更多的情感去體會，領悟，感悟人生。對於幸福?每個人都在不斷追尋，每個人的理解也會有很大差異。而幸福往往就在我們的身邊，有一個相知相愛的愛人，有相親相愛的親 […]

在一個村子裏有一個年輕人，這個年輕人極其優秀，可是他有一個致命的缺點：經常對別人出言不遜。 他的父母和朋友總是勸他，他總是說：“這有什麽大不了的，不就是幾句話麽，有什麽值得大驚小怪的？” […]

1、離開舒適區 不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區隻是避風港，不是安樂窩。它隻是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢複元氣的地方。 2、把握好情緒 人開心的時候，體內就會發生奇 […]

1 上個月，我去杭州出差。因為急著趕往下一地，叫了一輛滴滴。 陽光正好，我和中年司機一路閑聊。他不經意告訴我，自己是小學畢業。 但司機馬上又得意的說，現在他月入3萬。 看我不解，司機忙解釋。 他和妻子，輪流 […]

1、離開舒適區 不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區隻是避風港，不是安樂窩。它隻是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢複元氣的地方。 2、把握好情緒 人開心的時候，體內就會發生奇 […]

最近一周想了很多，關於未來，關於前途…… 今年已經是大二下了，20多歲的人了，轉眼就是大三、大四，然後就被逼進社會了…… 以前，總是覺得隻要在學校好好學習，多獲得幾個證書，不管是職業資格證還是獎勵證書， […]

一、長在心底的善良：看破了很多事，卻仍願做個好人，擇善而行。當然，這份善良也要長出牙齒，溫柔而有鋒芒，愛人而不傷己，世間的驚喜，往往源自累積的善良，一心向善，最終善也會向著你。二、豐盈在大腦裏的知識： […]

我有一位同學，挺早就輟學外出打工，盡管他的起點並不算高，但憑著多年盡職盡責在公司接管了不錯的職位。前不久我們同學聚會見了他一麵，他已經是有車有房，事業小成的領導者了。聚會後沒兩天我就看到他的朋友圈說辭 […]

很多人混的很差，也就是在我們眼裏麵是一個失敗的人，自己每天埋怨別人如何如何不好，沒有想明白自己失敗在什麽地方，其實，一個人最大的失敗就是沒有明白下麵五個道理，建議大家把文章看完，隻要把這個五個道理搞明 […]

生活真是個殘酷的人，它有時會先給你一巴掌再塞你顆糖吃，還有時候它打完巴掌，就自己拍拍屁股一走了之。01 不能把眼前苟且的生活過好的人，永遠到不了遠方的詩和田野。有野心和夢想總沒錯，但也要懂得腳踏實地。 […]

“情商”：其實就是認識管理自己的情緒和處理人際關係的能力。情商包括5項基本內容：1、認識自己的情緒，做到自知、自信;2、管理自己的情緒，即如何自我調節、自我控製情緒;3、自我激勵，即如何設定自己的 […]

你有多優秀就有多成功，成為一個優秀的人，離不開持續的努力和高度自律。成為一個自律的人之前你得養成良好的作息習慣，早睡早起才有精力去應對下一個挑戰，你怎樣度過早晨就怎麽度過一天，想成為一個優秀的人，逼自 […]

一個人的豁達，體現在落魄的時候。一個人的涵養，體現在憤怒的時候。一個人的體貼，體現在悲傷的時候。一個人的成熟，體現在抉擇的時候。優秀的人，都擁有豐富的人生閱曆誰都想做自己喜歡的事情，可是，做你該做的事 […]

文/曲一刀 幾天前，有網友在後台詢問：他7月份畢業，畢業近三個月，月薪還是3000多，沒有漲幅，沒有升職，是否該辭職？ 我遲遲沒有回複他，原因也很簡單，不知該如何回複。 我不知道他目前的情況，他的工作，他的行 […]