為什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作 文/LACHEL 為什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作？見過太多這樣的例子。 許多剛畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終於能夠實現把工作和 […]

能力不強時，請不要總是準時下班 文/洪生鵬 01 幾年前，我在某集團IT部門擔任技術員時，部門招來兩位技術員，工作經驗一年多，我們那會兒對技術水平要求並不高，能對係統做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經理說讓 […]

老板外出開業務會議，跟去的幾個人全是專業精英。晚上吃飯時都推托著不肯點菜，領導不悅地說：“如果李主任在就好了。”大家都知道原因——那個主任特別會點菜。 回去將這事八卦給老公，他說 […]

這種人，永遠不要幫！ 文/擺渡人 1 我一般很少允許微商在我的空間裏刷屏，但苗苗除外，她是個挺有趣的小姑娘，能把枯燥的銷售工作做得有滋有味。所以，我經常關注苗苗的更新，有時還能互動一下。 就在一個月前，我 […]

職場不要抱怨10件事，改善工作情緒，心態決定一切和未來！ 在我們的工作中會出現很多的問題，這或許讓你覺得心裏不平衡，但是在你工作的場合中，你千萬不能總是抱怨這些事情。心態決定一切和未來，改善工作情緒吧！ […]

李紅在一家大型國企工作，憑著自己的努力，家在外地、毫無背景的她從基層做起，一步一步做到了局機關辦公室的重要位置，而且一做就是十幾年，成為了機關不可替代的人物。 李紅脾氣好、熱心腸，不僅工作能力特別強， […]

01、不要不情願地工作。不情願，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那麽，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。 02、做事，應適當考慮。比如，為何做， […]

1、老板永遠都是對了，上司永遠都是對的，要你幹什麽你就幹什麽的，廢話盡量少幹活盡量多。千萬不要挑戰權威，挑戰遊戲規則。 2、功勞永遠都是別人的，工作做得好，不是自己做得好，而是領導帶領有方，工作做好了， […]

瀏覽當天的報紙，看看在你的行業有什麽新的動態。你應該在微觀和宏觀兩個方麵和你的行業保持接觸。如果你有打算進入更大的公司，這也有好處。 […]

趕快看看下麵的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。 如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買 […]

如果你在辦公室工作，無論日後是想仕途得意平步青雲，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術，哪怕是最輕鬆的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣 […]

很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰麵時，在心裏對自己說的最多的一句話，就是：“我該怎麽樣打破僵局，交到朋友？” 而獨處的時候，有時又會突然想到：&ldquo […]

不要見著領導就繞著彎走；多跟領導聊聊天，不管從哪個角度說，都是一件對你的職業生涯極有好處的事情。 有些很有“正義感”的人總是有這麽種看法：跟領導走得近乎的人，沒別的，就是拍馬屁的幹活，還不 […]

文/陳向東禁忌一：不要構建團隊的“小圈子”團隊的“小圈子”就是在團隊領導根據“同過窗，下過鄉，住過炕，一街坊，扛過槍”等標準，把一些團隊成員劃入圈內，而把其他的團隊成員劃 […]

公司裏總有一些人經常閑著無事可幹，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業裏，雖然聽命行事相 […]

7個“不要”,讓老板無法不用你 職場競爭激烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 1、工作時間不要與同事喋喋不 […]

7個“不要”讓老板無法不用你 職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 1、不要在工作時間與同事喋喋不 […]

《不要隻盯著別人的缺點》：不要隻看到他人的弱點，而看不到他們的長處，不要隻把挑剔的目光放在別人身上，而看不到自己的缺點。正所謂尺有所短，寸有所長。總盯著別人的缺點不放，恰好說明，我們自己身上到處是缺點 […]

7個“不要”，讓老板無法不用你 職場競爭激烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 1、工作時間不要與同事喋喋 […]

銷售是極富挑戰性的工作，我們很容易因為犯了一個銷售上的小錯誤，就失掉一大筆生意，頂尖的銷售高手都是從失敗中學到寶貴的經驗~ 一、缺乏專業的形象。如果你希望別人仔細聽，或注意你介紹的產品與服務，你在外表及 […]