真正的愛情，不是一見鍾情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優秀，而是你把她想得太優秀；真正的關心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發現的 […]

文/杯小茶 民間有句俗語： “財大有險，樹大招風。” 意思是說人有錢或出名了，就被人注意，容易招惹是非或招來禍患。很多人會想：我努力掙錢錯了嗎？ 沒有錯，但總會有一些人，見不得別人好。 他們看到 […]

1.考慮一千次，不如去做一次;猶豫一萬次，不如實踐一次;華麗的跌倒，勝過無謂的彷徨，將來的你，一定會感謝現在奮鬥的你。2.你不得不逼著自己更優秀，因為身後有許多人等著看你的笑話。所以要對自己狠一點，逼自己努 […]

人生，有太多的舍不得，曾經的靚麗容顏，匆匆而過的歲月，那些遠走的人和事……一直深深的留在心裏的某個角落，不願告別，不願放下，有時不是放不下，隻是不願放。 舍不得名和利，放不下難舍的情緣，留戀漸走的時光 […]

原來優秀的人是用了這3個方法，怪不得混得好又賺錢 記起新年聚會時，再次看到以前同在一個教室讀書的同學。 當年大家以相差無幾的成果進入同一所學校同一個專業， 相同的青春年少、神采飛揚，但十年後，境況卻有了 […]

站在頂峰，有多少人仰望你落在穀底，就有多少人貶低你利益吸引，有多少人追隨你好處斷盡，就有多少人拋棄你用得著你的時候，好話說盡不再用你的時候，立馬轉身喜歡你的時候，你就是最亮的星厭惡你的時候，你就是最差 […]

考研不得不經曆的“交響三部曲” “考研風”席卷而來，現實的考研大軍中有很大一部分是“多手準備”或者“盲從”的群體，既然選擇了考研，同學們應該堅定“考 […]

假如隻是由於你是一個很好“使喚”的同事，可以為他們加重很多擔負，甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關係”不值得慶幸。 前些日子打電話回原來的公司向老同事問 […]

你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰。 這是為什麽呢?你是依靠什麽去和他們進行交換?你是依靠什麽獲得你需要的生活物品?你是依靠什麽贏得社會的尊重?答 […]

工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。1、愛找借口者工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味 […]

職場也是一個賽場，如果把職場人比做“兔子”，將職業發展目標當成“比賽終點”的話，有多少“兔子”能夠超越對手並順利跑到終點呢？向陽君認為，三種“兔子&rdquo […]

職場新人不得不知的八條規則 不要在客戶麵前談公司內部的事 不要在客戶麵前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因為你無意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使 […]

職場生活，離不開良好的心態，一有負麵的情緒包含在裏麵，就會影響工作，那麽有哪些心理是最要不得的呢？ 1、自卑心理 有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒 […]

很多人都有言，職場猶如戰場，每天在辦公室都會身心俱疲，可卻又不能放棄工作，所以適當地減壓才是最好的辦法，那麽職場如何減壓呢?我們看看職場心理專家的介紹。 1、給植物澆水 煩惱時給植物澆點水。研究表明，置 […]

忠誠 單位可能開除、排擠、調離有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會願意讓他走，他會成為鐵打營盤中，最長久的戰士、最有發展前景的員工。站在領導的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護單位的利益 […]

公司不得不珍惜的10種員工，你屬於哪一種？ 要想得到老板的欣賞，首先要看公司（或老板）需要什麽樣的人，在這裏我不說一些大道理，我告訴大家公司不得不珍惜的10種員工，看看你屬於哪一種。 1、德才兼備。這種類型 […]

有多少“不得已”，最後成了“大歡喜” 朋友去日本學習一年，前天回來，我們給他接風。聊了一晚上，我忽然覺得好像哪裏不對——這家夥以前煙不離手，今天居然一根也沒吸。 問他，說 […]

勵誌故事：不得不看的“博弈理論” 文/盧化南 博弈理論是現代經濟學的基礎理論之一，它所研究的是人們的決策選擇以及相應的均衡問題。舉一個經典的博弈案例有助於我們了解什麽是博弈，這就是著名的&ld […]

越是舍不得，越是得不到 當你緊握雙手，裏麵什麽也沒有；當你打開雙手，世界就在你手中。 很多時候，有舍方才能有得，不懂得舍，便不能得。 我們之所以不快樂，是因為渴望擁有的東西太多太多了。 一個人覺得生活很沉 […]

作者:行沙 世間有八苦：生、老、病、死、離別、怨憎、所欲不得及無陰盛苦！ 然，最容易也最讓人難以解脫的莫過於“求不得苦”。 越是想得到的東西，往往越是得不到，古往今來，多少風流人物癡纏於此，唏 […]