如何爭取老板的支持
如何爭取老板的支持
很多人認為爭取爭取支持很容易，這隻是認為而已。其實，能否得到支持，關鍵在於申請的方法。你得不到所需的支持，通常有兩個原因，一是你認為老板不會給你更多的支持，所以不想費勁；二是申請的方法不妥。正確的申請方法包括如下四個步驟：
一、準備申請
首先確定你到底需要何種支持，是人事信息還是物質支援？接著確定所需的數量及價值。你必須弄清申請支持的原因及沒有支持的後果。比方說：你從事監視控製工作，需要一台小型計算機，其價值不超過2000美元，有了它你能一邊監視一邊記錄對象的活動，以更好的完成報告。沒有它的後果是：整理報告時有些事已經忘了，這些遺漏的信息損害了顧客的利益，也損害我們自身的利益。
還可以從老板、你及其他角度列舉老板應給你支持的理由。比方說：你有了計算機就能在監視對象很活躍時或稍後記錄他所做的事，能夠記住所有的細節和準確的時間，從而使報告更準確。此外，還可以對報告修改、補充。當你做完這件事時報告也寫好了。這比事後花一整天回憶事情的時間、地點，再寫報告強得多。此外，當你心不在焉時計算機還會提醒你。
收集反饋信息駁倒上級。比如：湯姆從事能力調查，使用一台小型計算機已有6個月，對它很滿意。老板可能會說：“如果你得到一台計算機，其餘九個人也會要。” 你可辯駁：“如果每人都依靠計算機寫出更準確的報告，花更多的時間監視，為公司增加收入，那麽何樂而不為呢？”
最後寫一份申請書，包括每條理由的摘要。如果必須撥款，就在申請書的末尾署明日期並留下簽名線，然後在老板方便時找他麵談。
二、提出申請
先同老板談談工作中遇到的問題，分析其產生的原因，指出你作過努力但毫無效果，向老板提出請求，標明具體項目及價值。
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