杜拉拉實現的9大職場夢
Jan08
211。你的公司不是500強就一定很憧憬跳槽進500強，因為每次和同學聊天，總會有500強的同學給你施加精神暴力。時間稍微一久，就變得不願提想法了。原因很簡單，領導不喜歡聽人們的“想法”。能夠遇到一個越級領導耐心聽自己的想法的機會真是少之又少。一般情況下，職員的新想法90%都能被證明是“費力不討好”，更別說給自己帶來機會和事業上的幫助了。。可是人家杜拉拉可是在入職前就邂逅了，而且在邂逅的時候就有親密的接觸了，這才是所有女職員的美夢哈。
很多女職員費盡千辛萬苦也很難抓住上司一個把柄，甚至連醜聞類的把柄都狗仔不到。杜拉拉上班第一天就幸運地發現了上司的小秘密，這種天降橫福真是羨煞眾人。很多希望通過潛規則上位的女人，到不是真的很傻很天真到以為付出就有回報的，她們不過是為了製造一個落在自己手裏的把柄而已。如果她們有杜拉拉這種好命，還至於出下下策麽？
一開始確實沒有料到吳佩慈飾演的海倫竟然從始至終都沒有變質，一直充當了杜拉拉在公司內的姐妹。女同事中從表麵到內心都互相關懷的姐妹其實少之又少。大部分的情況是離職後，曾經的同事才成為了好姐妹。因此，影片中的海倫最後難免離職的結局。試想，總是被績效弄得比來比去，誰會真的豁達到與你做真心姐妹？
這篇關於杜拉拉實現的9大職場夢的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!