談談如何進行自我形象的定位
Jan08
認識自己”是讓自己麵對一個真實的自我，把真實的自我拿來麵對社會，就是“形象定位”。尤其是現在，強調專業高於一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。
首先是作合適的裝扮。
了解自己的身材、臉型、個性特質以及工作需求，再參考專家的意見，設計出既具個人風格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。
還要表現工作能力。
掌握機會、用適當方法表現自己的才能，能讓領導、部門同事迅速認識自己。同時，應掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。
也要適當表現個性。
雖然在一個有製度、有規模的大公司工作，不適合展現自己的個性；但是一味地壓抑、曲迎也不是長久之計，其實，公司本意也並非如此。可以用適當方式，把自己的個性做合理的伸張。
同時要表現自己的修養。
修養的好壞，可以表現出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們如果還能用個人修養圓融化解，最能樹立良好的形象。
必須注重禮儀。
禮儀是“發乎中形於外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風範的人，往往能摒除情緒幹擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。
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