掌握人性
Jan05
人有很強烈的被承認、肯定的欲望需求，當一個領導者想要貫徹自己的領導力時，到底要進行的具體行動是什麽?
掌握人性
1.如果下屬不服從工作，可以預示的方式來引起他們的警惕.預先告知如果不遵從指示時，將行使一定懲罰的方式，讓下屬遵從指示行動。
2.要給下屬們留有麵子。人有被承認、肯定的欲望需求。因此，警告說：“如果做這樣的事，會被大家笑話哦!”或“如果不做好這件事的話，誰都不會再信任你”的話，可以使下屬認識到如果不這樣做的後果，就會多加警惕。
3.要有同情心。人與人之間都是平等的，誰的情緒不好都會影響其他的人。同時，發怒也是這種比較負麵的情感的一種。雖然一直生氣不會有什麽好效果，但是有時大聲一喝或突然大聲拍桌子等的表現，卻可以刺激人心（有分寸）
這篇關於掌握人性的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!