關於跳過人生的勵誌文章 Sep26 校運會上，有一項比賽，觀看的人群永遠是那麽擁擠，裏三屋外三層，那就是跳高。為什麽簡單的一根竹竿會有如此大的吸引力？也許是因為，圍繞著那根竹竿發生的挑戰、超越、競爭、成敗，太容易讓我們聯想到人生。 但是 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
機會像陽光一樣跳躍大學生勵誌文章 Jul31 機會，像陽光一樣跳躍 站在人才市場外熙熙攘攘、人頭攢動的人海裏，他四顧茫茫不知如何是好。從家鄉偏僻小城的那所大專院校畢業後，他便孤身來到了這座繁華大都市。在人才市場裏推搡擠拚了一個月，此刻他的口袋裏唯 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
田亮從跳水冠軍到億萬富豪的勵誌創業之路 Jul24 中國體育界獲得世界冠軍的人越來越多，但能在短短幾年內，便從月收入隻有千元的“窮小子”變成了腰纏萬貫的“億萬富翁”，恐怕就屈指可數了。田亮在國內體育圈裏絕對算是一個創富奇跡了——“智慧創造財富”，用在 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
初中生暑期經典勵誌影片必看《跳出我天地》 Jul01 《舞動人生》是Herald Film Company發行的劇情電影，由史蒂芬·戴德利導演，李·霍爾擔任編劇，傑米·貝爾、朱麗·沃特斯等主演，於200X年9月29日在英國上映。 該片講述了一個小男孩對芭蕾藝術執著的愛，使他最終戰 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
想通過跳槽加薪？先用7步法打造你的核心競爭力！ Feb21 身邊有不少朋友頻繁的換工作，每份工作最多不超過兩年就接手下一份工作，甚至是一個領域，問到原因，竟是自己在不斷嚐試來發現自己的愛好和興趣點。殊不知任何工作，隻要長時間做，都會進入疲憊期，而這個疲憊期因人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
機會，像陽光一樣跳躍_大學生勵誌 Feb20 文/王月冰 站在人才市場外熙熙攘攘、人頭攢動的人海裏，他四顧茫茫不知如何是好。從家鄉偏僻小城的那所大專院校畢業後，他便孤身來到了這座繁華大都市。在人才市場裏推搡擠拚了一個月，此刻他的口袋裏唯一剩下的是 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
四大方法幫你跳離創業陷阱 Feb20 維珍(Virgin)集團創始人理查德·布蘭森(RichardBranson)經常與讀者分享他的創業經驗和建議。最近一期關於“創業錯誤”的問答，其中包含了很多獨到的見解。 有人問：創業者在創業之初最常犯的錯 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
這4個時機，最適合跳槽！ Feb20 作者：武哥理論上，隻要你有能力和願意，任何時機都適合跳槽，因為你是搶手人才，你說了算。當然，我們也不能忽視外部環境和客觀條件，雷軍有一句名言：站在風口上，豬都會飛。踩準時間點、把握時機、順勢而為也很重 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
有這幾個信號，你可能需要跳槽了 Feb20 有這幾個信號，你可能需要跳槽了 “每天忙得灰頭土臉，自己看自己就像看到一條狗。” “收入不夠高，升職沒希望，同事不順眼，老板太奇葩。” 總之，這個工作太糟心，是忍還是跳？ 什麽時候， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
有一種辭職叫蓄謀已久，有一種跳槽叫水到渠成 Feb20 有一種辭職叫蓄謀已久，有一種跳槽叫水到渠成 文/朵娘 最近一直在糾結要不要辭職及如何辭職的問題。 好朋友的建議是，先找到下家，然後再辭職。大環境不好，朋友給出的這個建議可以說是真心為我著想，也是最保障自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
什麽時候跳槽最好？ Feb20 最近聽了好幾個朋友想換工作， 又遲遲下不了決心的糾結故事。 原因大多是：要麽現在這個工作到瓶頸了； 要麽是老板太奇葩。 遇到一點小事就換工作，顯得自己很不成熟， 但有時候分明是前途無望的工作， 不換到底什麽 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你還在跳槽，是因為你不懂這5招 Feb20 你還在跳槽，是因為你不懂這5招 文/東成西九（簡書作者） 2017年希望職場的朋友們把時間用在提升能力上，而不是用在跳槽上。 001 小劉是國內211高校的畢業生，學的專業是計算機，2011年畢業，當時去校招的企業很多 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
跳不出思維的慣性模式，何談顛覆？[讀曆史知創業] Feb20 如果你是跟風創業，你的思維模式跟大多數人的差不多，如何顛覆?在中國有一種現象，做事情容易出現一窩蜂的情況。比如現在熱衷創業，便出現萬眾創業。移動互聯火了，便都做APP;O2O熱門，便都紮進O2O 模式;互聯網+ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上適合跳槽的十大信號 Feb20 1、這份工作總讓你生病 專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
跳起來摘取高薪 Feb20 這個時代，有人拿著國家規定的最低工資，也有人年薪數十萬、數百萬甚至數千萬元，收入差距十分懸殊。怎樣提高自己的職業身價，摘取誘人的高薪金桃呢？ 很多人之所以不能獲得高薪，不是能力不足，而是勇氣不足。而 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場：跳槽季節專家為你辨得失 Feb20 隻要你身在職場，“跳槽”就是一個你永遠也繞不開的話題，正所謂“人往高處走”，可是，什麽是“高”，為什麽“走”，怎麽“走”都不是容易的事 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場人10年跳槽經驗總結 Feb20 首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為隻有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
跳槽季節，七類人不必去招聘會 Feb20 慣性跳槽類：總感覺薪資不合理、職業空間受限製，所以畢業後頻頻跳槽。那麽招聘會也不必去！冷靜想一想，即使換個老板也解決不了這類人的問題！人在職場，不免麵臨各種選擇和誘惑，首先要做的是，找到一個能給個人帶 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ Feb20 為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ 最近在思考一個問題，為什麽跳槽往往意味著加薪？ 如果一個人確有價值，為什麽在原來的公司沒有在薪水上體現出來？ 如果沒有價值，為什麽跳槽以後就會加薪？ 還是可以單純的解釋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
辭職無妨，跳槽有方 Feb20 辭職無妨，跳槽有方 首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為隻有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任後排除異己來提拔自己的親信等 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »