老板最應警惕的四種人 “辨庸易，辨賢難”。識別人才，曆來是最難做的一項工作。企業中有這樣一些人，從他們外在表現來看沒有什麽特別的性格缺陷，有的甚至看起來很有優點。但恰恰是這些看似的優點，給 […]

一忌超負荷工作。隨著商品經濟的發展，競爭愈來愈激烈，現代 職業女性的工作節奏日趨緊張，精神上容易產生巨大壓力，精神上和 身體上的超負荷狀態對健康是非常不利的。如果不注意休息和調節， 中樞神經係統持續處於 […]

身處職場，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。下麵我們一起來了解一下吧。 1、認為有了靠山就無憂 在現 […]

能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。 9、喜歡嘴 […]

警惕!辦公室裏的101個無意識錯誤 親愛的OL，當你想果斷地開創事業時，耳邊是否總是有個細細的聲音在提醒你：女孩兒，在職場上要善於利用你的女性身份!不要變成令人討厭的男人婆;當你想勇敢地爭取自己的升職機會時 […]

領導者都承受著很大的壓力，人們期望領導者既要靠得住，又要人性化，還得做好人。很多人都順應著這一點去做，因為受人愛戴會讓自己感覺輕鬆一點，幾乎沒有人想要做惡人。 但是，人們同樣期望領導者能強硬地做決策， […]

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節 […]

在生活中，我們會遇到各種形形色色的人，有的會成為朋友，也有的會成為戀人。奇形怪狀的人際關係裏，總有些人和事在消耗著我們，帶來無止境的負麵情緒。 你本可以用那些和他們一起抱怨人生的時間，來讀一篇有趣的小 […]

騙術一：通常是一男一女帶個小孩，遇到模樣老實的(比如我 ) ，上前說，錢丟了，沒錢回家，給幾塊錢坐車吧。還有說是來深圳找親戚，沒找著，錢用光了，給幾塊錢給他們買點吃的。第一次遇到這種騙術往往容易上當，我 […]

很多人際關係是失衡的，一方明顯處於強勢，一方明顯處於弱勢。並且，強勢的一方攻擊性很強，同時又不允許弱勢的一方表達他的感受。 然而，任何人一旦被攻擊，一定會感到憤怒，並想還擊。一個關係不管多麽失衡，這 […]

朋友多了路好走，但是朋友並非越多越好，有一些人，還是與他保持距離好。 不孝敬父母的人 一個人如果連生養自己的父母都不孝順，其對感情的態度可見一般，這種朋友隨時會出賣你，不交也罷。 城府太深的人 有些朋友韜 […]

警惕六大不良管理習慣國內大多數企業的管理者都精於業務。偏重經營，強調業績，而疏忽管理，從而導致部分企業發展緩慢或停滯不前，甚至經營壽命不長。盡管他們也知道製度管理的重要性，並建立了各種，但往往不能持久 […]

警惕職場小兒科行為 文/靜靜聽 在職場上，應屆畢業生們常常被稱為“不懂事的小朋友”，他們的行為舉止在前輩們眼中多少有點“小兒科”。但如果那些早已成為上班族的“大朋友們&r […]

權勢繁華須警惕：修養道德，敞開府門，不求浮名虛譽 ：《菜根譚》中說：“富貴名譽，自道德來者，如山村中花，自是舒徐繁衍；自功業來者，如盆檻中花，便有遷徙興廢。若以權力得者，如瓶缽中花，其根不植，其萎可立 […]

朋友多了路好走，但是朋友並非越多越好，有一些人，還是與他保持距離好。 不孝敬的人 一個人如果連生養自己的都不孝順，其對的可見一般，這種朋友隨時會出賣你，不交也罷。 城府太深的人 有些朋友韜光養晦，把自 […]

哭是可以的，還有一定審美價值；鬧就稍過了點，不過，也有可愛之處；最低級的是言必及“分手”，磨刀霍霍，殺氣騰騰，其實喊“狼來了”僅是作秀，但令人不勝其煩。“假戲&rdqu […]

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本文選自的博客， 沒有電腦，寫不出文件；不喝咖啡，想不出新提案。若是哪天手邊缺了這些，便覺得渾身不舒服，仿佛犯了錯誤般惴惴不安。職場中人，或多或少都會遇到以上情況。情形嚴重的，可稱為“××依賴症”。 […]

人民幣理財產品自去年在重慶市場出現以來，由於預期收益高於同期儲蓄，一直受到投資者青睞。但記者最近在采訪中了解到，目前人民幣理財“準儲蓄化”特征日益突出，在外部管理和內部管理未能及時跟進的情況 […]

什麽樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業生涯？華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。 這種人雖然聰明、有曆練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得 […]