“要點”相關的文章

女性成功創業的三大要點

Feb21

一個有趣的定律——集注力法則,被再次論證有效。自從自己創業後,發現聽到的、看到的關於創業的信息特別的多。正如你想買一款車,放眼望去,長長的車龍中,你總能看見你心怡的那款;你想移民,突然發現身 […]

李想:80後創業者的七要點

Feb20

李想:80後創業者的七要點 老師問同學們的理想是什麽,有人說自己的誌向是當警察,有人說想當教師,還有的要做醫生或者科學家,而李想的回答是“做總經理”。“因為當經理很了不起,可以帶著一幫人幹 […]

完成工作的八項要點

Feb20

完成工作的八項要點: 1.莫認為自己是擎天神(神話中的巨人)的角色——盡量除去心中激動的緊張情緒,莫鑽牛角尖,對於無法解決的事情不妨暫時擱置一邊。 2.喜歡自己的工作——隻 […]

人生要看透,但不要點破

Feb19

人生要看透,但不要點破 心情有時如一棵樹,快樂是筆直的樹幹,春天來時,抖抖快樂的枝幹,那些枯黃的樹葉和愁雲便會紛繁揚揚地失落。春天來時,抖抖快樂的枝幹,生活便會展開美的笑顏。 一份好的心情,不隻僅能夠 […]

做人的要點

Feb19

1、忍耐是堅忍和能耐的簡稱;學問是苦學和勤問的概括。 2、無知和愚昧是任何人都討厭的事,但這隻能通過學習避免;美麗和健康是任何人都自豪的事,但這最好加上保養維持。 3、吹捧自己是自欺欺人的痛快,中傷別人 […]

青年人快速提升能力的18個要點

Feb19

1、多多參與各種業務項目、以及非業務活動:會則不難!參與的多了、做過了,見識、經驗、理解力也就上去了。十處打鑼九處在,如果腦袋不笨,能力怎麽會不上去? 2、“戒之在色”,養精蓄銳,保證參與過程 […]

快樂富足 5 要點

Feb19

快樂富足5要點 作者:安東尼.羅賓 到目前為止,你已經學到了不少開啟自己能力的方法,知道如何掌握人生,邁向成功。 不過人生並不是從此一路坦途,你仍會遇上彎道,碰到急湍,甚至會掉下去的坑洞,這一切都有可能使 […]

接打電話的要點和忌諱

Jan08

一、融入笑容的聲音 即使你不看到和你通話的人,你也要像他們就在你的麵前一樣對待他們.他們一直在注意著你的聲音,包括語調和心情,你需要把你全部的注意力投入在電話中.你的態度應該是有禮貌的,聲音是適中的 […]

八大關於銷售溝通的要點

Jan08

在會議營銷整個操作流程中,銷售溝通的技巧和策略是整個會議營銷銷售成功的關鍵,也是整個會議營銷的核心和靈魂所在,同時在會議營銷日益競爭激烈的今天,對於銷售溝通的技巧和策略的要求也越來越高,如何更加快捷 […]

商務談判過程中的禮儀要點

Jan08

商務談判過程中的禮儀要點 一、談判準備 商務談判之前首先要確定談判人員,與對方談判代表的身份、職務要相當。 談判代表要有良好的綜合素質,談判前應整理好自己的儀容儀表,穿著要整潔正式、莊重。男士應刮淨胡須 […]

展覽開幕式禮儀要點

Jan08

展覽開幕式禮儀要點 1.舉辦活動應及早籌劃與確定。邀請國外、境外人士前來參加活動,至少於半年前發出邀請,並寄送相關說明資料。 2.由多個機構共同舉辦的活動,要事先明確各自職責分工,避免多頭指揮、多頭對外 […]

正確論辯的禮儀要點

Jan08

正確論辯的禮儀要點 一般來說,任何人也不應與人爭吵,尤其是為一些小事與人爭論不休。不過,矛盾總是存在,衝突在所難免。在一些原則問題、人是大非問題上,雙方意見分歧,行為相左,不能回避和遷就,那麽展開論辯 […]

麵試時應注意以下四個要點

Jan08

麵試時應注意以下四個要點 42分鍾前 專業技能可能需要很長一段時間去培養,但給人一個好的印象其實並不難。一般來說,麵試時應注意以下四個要點: 準時 準時代表著一個人的修養。不準時的人,還會讓人感覺沒有責任感 […]

大學生麵試必須記牢六要點

Jan08

新華網長春11月23日電(記者馬揚)大學畢業生招聘高峰即將到來,近日,吉林省一些高校就業指導教師提醒,大學生獲得麵試機會不容易,值得珍惜,所以麵試時需注意一些事項,以免出現意外。 東北師範大學人文學院畢業生 […]

職校生麵試禮儀的幾個要點

Jan08

職校生麵試禮儀的幾個要點 35分鍾前 麵試禮儀:麵試中的微笑禮儀 笑容是一種令人感覺愉快的麵部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是,有人把笑容比作人際交往的潤滑劑 […]

自我介紹的要點

Jan08

自我介紹的要點 2小時前 掌握麵試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方麵的問題: (1)控製時間 ①進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳,如無 […]

招聘專員麵試員工要掌握三要點

Jan08

招聘專員麵試員工要掌握三要點 21小時前 1、一般來講,應聘者首先關注的是應聘職位的待遇,第二是自己有沒有發展空間,第三是自己是否具備勝任該崗位的能力,第四是應聘者感覺自己適合不適合。 現實中,很多公司在招 […]