第三步：項目開展（二），即開發職業任職資格標準(責任編輯：admin) […]

4、員工自我時間管理(責任編輯：admin) […]

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學員對講師的評價，一般來說是兩方麵：能不能幫他解決問題、能不能學到新東西。這就對講師在內容上、技巧上有很多要求，簡單地說講師要進行三項修煉，練眼、練嘴、練腿。 關於練眼 對於成人來說，接受別人 […]

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說到，很多人就會想到“薪水”和“獎金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵方法，尤其是那些無“薪”的，則更能體現出管理者領導能力和企業管理水平。 每周 […]

據零點調查公司的調查，目前最受歡迎的十大管理課程是： 1.高效。這是有關提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。 2.時間管理。此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括 […]

隨著市場經濟的發展和競爭程度的提高，中國企業開始重視員工。但從實踐來看，真正領悟培訓之道者少，“克隆”形式者多。結果，用心良苦的並沒有得到良好的收益和效果。之所以出現這種情況，是因為對員工 […]

在這個世界上，沒有一種教育是成心要把人教壞的，但是在現實中，卻幾乎有80%的企業培訓是無效的，這就是現實。 去年在一家大型企業谘詢時，看到該企業總經理因為一件小事在財務部大發雷霆，後來董事長出門製止時， […]

一個優秀的企業，強調的是的精誠團結，這其中，如何是一個大學問。對於企業管理者來說，要盡可能地與員工們進行交流，使員工能夠及時了解管理者的所思所想，領會員工的所思所想，明確責權賞罰;而平級之間及下屬與上 […]

《首席人才官》：安排管理培訓生是否是HR的一廂情願，在和業務部門溝通的過程中，經常出現的問題是什麽？業務部門會不會有被迫的感覺？(責任編輯：admin) […]

在美國工作、生活了二十幾年，徐曙光的行事風格也更接近美式。但這樣的行為方式在日常管理中感受到了重重阻力，“比如很簡單的一件事，結果在溝通過程中變得異常複雜，中國人講究麵子，而我更喜歡凡事單刀直 […]

“盆光、麵光、手光” 這是小時候山西老家老人們對於學習和麵的人有沒有達標的評判標準。雖然已經來到廣東20多年，飲食習慣也已改為以大米為主，但是，每到逢年過節的時候，和麵包餃子仍然是我很熱衷的 […]

在未來競爭激烈的社會裏，對職業經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不隻是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目 […]

這篇有關於辭職離別的話語 小樓又起春風的文章，希望它能幫助到您1、小樓又起春風，垂枝飄拂西東，憶別離，折柳相送，信誓重重。一去幾度秋冬，飛雁來去匆匆。幾時業成歸來，暢懷飲，再圓夢？ 2、相會再別離，別離再 […]

1從一品驃騎大將軍 2正二品輔國大將軍 3從二品鎮軍大將軍 4正三品上冠軍大將軍、懷化大將軍 5正三品下懷化將軍 6從三品上雲麾將軍、歸德大將軍 7從三品下歸德將軍 8正四品上忠武將軍 9正四品下壯武將軍 […]

古代官職簡介——自秦至明代 1、遠古堯時期。 司空：掌管水利、建築的官員。 後稷：掌管農業的官員。 工師：掌管製做器物的官員。 虞：掌管山澤的官員。 典樂：掌管教育、音樂的官員。 2、秦。 […]

1、太守。戰國稱郡守，漢改太守，為一郡的行政最高長官。秦分三十六郡，比縣大。相當於現在的省轄市市長。 2、刺史。漢武帝分全國為十三州，刺史掌管一州軍政大權。相當於省（市）長兼省（市）軍（分）區司令員。 […]

1、智力比知識更重要，素質比智力更重要，覺悟比素質更重要。 含義：知識再豐富，若智力不足，運用知識的能力很差，肯定不行；學問豐富、智力發達，但素質欠佳，這也不行；而兼具前二者而沒有覺悟的人是“危險”的人 […]