大學，本不應該是輕鬆的，而應該是揮灑汗水的 Feb20 大學，本不應該是輕鬆的，而應該是揮灑汗水的 文/天使的微笑 我們考進了大學，遠離了家鄉，遠離了爸媽，更遠離了那個曾經束縛了自己漫長的一段灰色暗淡的地方。想著自己終於可以長長地舒一口氣了，終於可以自己為自 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
80後創富軍團踏浪而來 Feb20 80後創富軍團踏浪而來 元旦之初，《福布斯》中文版便發布了其2012年度首份榜單“中國潛力企業榜”。其中，在2012中國最具潛力非上市公司TOP20的榜單中，漢鼎信息科技股份有限公司位列其中。作為專業從事建 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
為什麽可樂瓶是圓型的而牛奶瓶是方形的？ Feb20 為什麽可樂瓶是圓型的而牛奶瓶是方形的？ 作者:羅伯特·弗蘭克 閭佳譯 為什麽牛奶裝在方盒子裏賣，可樂卻裝在圓瓶子裏賣？幾乎所有軟性飲料瓶子，不管是玻璃瓶還是鋁罐子，都是圓柱形的。可牛奶盒子卻似乎都是 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
反其道而行 Feb20 有個故事幾年前曾流傳頗廣：某證券公司的散戶股民幾乎人人賠錢，隻有門口看自行車的老太太賺了個缽盈盆滿，於是大家紛紛向她討教炒股秘方。她說：“門口的自行車就是我炒股的‘指教’，自行車少、 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業不是趕早市，而是一輩子的事情 Feb20 出名趁早，創業也要趁早，這個時代大家都是急急忙忙的。據香港中文大學2003年的一項調查顯示，香港18至24歲的年輕人創業率超過30％，比香港整體創業率高出10多倍。可見年輕人創業符合潮流。出名難，創業...... […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
逆勢而為的“1毫米” Feb20 逆勢而為的“1毫米” 文/唐寶民 1992年，香港百年民族品牌李錦記創辦了“南方李錦記”分公司，主營以無限極係列為主打的健康產品，其中一款就是中草藥無限極牙膏。 公司在營銷上采用了國外已 […] 屬於: 創業 | 討論 »
工作5年後，讓你脫穎而出的4個能力 Feb20 這是一篇幹貨文章，絕不拐彎抹角。作者的立足點是“30歲以後必須掌握的職場核心競爭力”，但是我發現，有很多道理，真是越早知道越好。讀完深感受益。-01-評判標準：辨別好壞的眼光同樣一件工作，同樣一份 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
我們如何更聰明地工作，而不是拚命的加班工作？ Feb20 作者：庾裏 美國“時間管理之父”阿蘭·拉金說：“勤勞不一定有好報，要學會聰明地工作。” 身處職場，很多人習慣整日忙碌，卻不肯停下來好好規劃自己的工作和生活，低效忙碌讓你的付出與 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 Feb20 職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 職場如江湖，腥風血雨，根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖，老實不是優勢。 因為老實，做吃力不討好的事情 因為老實，當然會勤勤懇懇的去工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不是有了基礎才行動，而是有了行動才有基礎 Feb20 不是有了基礎才行動，而是有了行動才有基礎 文/東遠 前段時間，一篇熱文《一個月就辭職：一個北大女生的求職悲歡》引熱議。七嘴八舌的議論中有褒有貶，其中不乏名校、求職、畢業分手、金融、互聯網等標簽，戳中了許 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住 Feb20 職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住 前些天和朋友見麵，聽她說起一件足以讓人扼腕痛惜的事情，目前她正在發展自己的編劇工作室，希望能夠挖掘和培養新人，於是會根據新人所擅長的題材不同而將他們分到適合的項目中 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
決定你上限的不是能力，而是格局 Feb20 作者丨陶瓷兔子 01 朋友公司的一位經理跳槽了。 從領完年終的紅包到宣布辭職，用了不到一周，收拾完東西入職新東家，發了條微信給他：雖然公司有規定離職要提前一個月，就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧。 朋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
人生的價值在於覺醒而不是生存 Feb20 在職場中，你不是一塊金子，到哪裏都能閃光；而是一粒種子，隻有找到適合的土壤，才能茁壯成長。一份工作，要做到稱職，可能努力、用心就夠了;但要做到卓越，需要狂熱的愛好、執著的追求甚至是天賦。 有一些年輕人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
三十而立的資本在哪裏？ Feb20 我們常常發現，很多年僅30歲的人總是被動地應付工作，老板不催，他們便不會主動去做，有的甚至老板去催，他們也難以做好。他們認為工作是為了老板，是為了別人：“自己才得到多少報酬啊，我何必那麽賣命呢？& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何從公司底層脫穎而出成為管理者 Feb20 不要扮演公司裏的乖乖者，在工作中俱有主動和長遠意識，才有向上走和被公司提拔的潛力。 領導安排你做什麽，你就做什麽，可這樣每天按部就班並不是領導所希望的，他們希望你不僅服從命令，更希望你能有長遠的角度， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你是否因為上司的批評而喪失晉升機會？ Feb20 你是否因為上司的批評而喪失晉升機會？ 在職場上，我們經常會受到上司的批評和指責，甚至是破口大罵。麵對這種情況，很多人的第一反應往往是找各種各樣的借口，推卸責任——這事與我無關— […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做快樂充實而不忙亂的職業女性 Feb20 隨著社會生活型態的改變，傳統上以家庭生活為主軸的婦女朋友們，開始將生活中的大量時間投注在職場，於是社會角色的多重化變成一個令人不可忽視的問題，而相對衍生出來的現象就是上班族女性的生活壓力管理與身心調 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場中脫穎而出的13條軍規 Feb20 1.當一回出頭鳥 出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那麽痛了。可是記住，不管你幹的出不出彩，你的內心一定是大大地擴張了一次，這是你日後伸縮的定力。沒有這一次 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
三十而富和三十而負 Feb20 據可銳職業顧問一項調查顯示，30到35歲職業迅速發展的新貴和背負晉升加薪壓力的“30而負”出現明顯的兩極分化現象。為什麽會出現這樣一種情況，“30而富”和“30而負&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
沒有一蹴而就的事情，請耐心地給自己多一點點時間 Feb20 沒有一蹴而就的事情，請耐心地給自己多一點點時間 文/小璐籽 《墊底辣妹》上映第一天，公司突然停電，於是就跑去電影院看了這部電影。去的時候隻知道是部評價挺高的好電影，並沒有看電影簡介。沒想到的是，看完電影 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »