人生的價值在於覺醒而不是生存

Feb20
在職場中,你不是一塊金子,到哪裏都能閃光;而是一粒種子,隻有找到適合的土壤,才能茁壯成長。一份工作,要做到稱職,可能努力、用心就夠了;但要做到卓越,需要狂熱的愛好、執著的追求甚至是天賦。
  
  有一些年輕人,往往抱著"下一份工作會更好"的心態,一旦遭遇挫折,就認為自己懷才不遇,很容易產生另謀高就的想法。於是,他們視跳槽為最好的解脫辦法。但是,新公司、新工作還是有許多讓他們感覺不滿的地方,最讓他們覺得失望的是,老板和上司並沒有把他們當成重要的人才來對待。當在新公司遇到挫折後,跳槽的念頭便又重新浮現出來,如此,便陷入惡性循環的跳槽死穴裏,無法自拔。結果,跳來跳去,發現起點永遠是零。
  
  有些年輕人頻繁地跳槽或許隻是意氣用事,感情衝動。他們錯誤地估計了就業形勢和就業環境現狀,在未弄清楚自己適合幹什麽工作之前就一走了之;或是急於求成,見異思遷,總認為"新"的要比"舊"的好;或是斤斤計較,金錢至上,心裏想的、口中說的都是金錢和待遇,總是就此與老板討價還價。
  
  事實上,無論出於何種原因,跳槽都不是一個解決問題的好辦法,而是萬不得已之時才會做出的舉動。然而,如今越來越多的年輕人把這個不應該輕易使用的方法,隨隨便便就拿出來當絕招了。
  
  有一位大學生,畢業後分到一所中學教英語,勉強幹了兩年,覺得教師工作又辛苦又不來錢,看著原來的同學在外麵見的世麵多、交際廣、掙錢多,說死說活不在學校幹了,整整折騰了一年多,總算從學校辭職出來到一家合資公司幹文秘。開始時,他熱情挺高,幹得不錯,多次受老板的表揚,但沒有一年就覺得幹秘書工作掙錢不多管事不少,沒有奔頭。 這篇關於人生的價值在於覺醒而不是生存的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
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