2011年6月2日在應邀參加“聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇”，聆聽聯想控股董事局主席柳傳誌先生暢談創業之道後，感觸頗深。由於長期從事企業管理思考與實踐之故，結合自己的感悟，想和大家分享一下自己 […]

有能力的人絕不加班，遠離那些不深度思考且拚命勤奮的人。01在工作和生活中，有兩類人：第一類人，鬥誌昂揚，拚命工作，終日忙忙碌碌，總是第一個到公司，最後一個離開；第二類人，比第一類人多做了好幾倍的工作，卻 […]

1.在職場中要敢於挑戰！不斷地追求更高。 2.在職場中尊重別人，理解別人，自然而然就會有潛移默化的影響力。 3.要在職場中展現智慧與自己的思想。一個人有思想，才有隻會。去讀書，不僅僅看和職業相關的書，拓寬自己 […]

作者：甄淳 到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關鍵崗位的麵試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今，已經進行了至少10輪麵試，累計麵試人數已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百裏 […]

有一位求職者，原來是某裝潢公司的項目主管，由於行業競爭激烈，想放棄老行當，找一份待遇還過得去的新工作。於是，他來到了職介所。當他無意中看到信息欄內的培訓項目介紹時，他心動了。得知這些培訓項目還可以享受 […]

三次深度思考讓我從文員升到了總監 文/小川叔 這篇文章講的是深度思考的事，可能很多人會說，你不遭遇事兒，你能深度思考麽？ 的確，如果你的人生不遭遇關於選擇、取舍、放棄等關鍵的大事，你未必有機會做自我拷問 […]

麵試官最後一道考題 會議室裏坐著的都是過關斬將、麵試合格的應聘者。 主考官出了最後一道考題：“有一個答案可以解答、解決你可能提出的、遇到的問題，你知道這個答案嗎？” 主考官出完題後，就離開了會 […]

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求職者麵試時察言觀色贏得考官心。一般說來，眼睛會表現出自卑和自信、誠實和偽裝。在你進門後，麵試者會叫你的名字，與你打招呼;在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表示 […]

十年寒窗苦，感覺進了大學，學習的事兒終於可以告一段落了。殊不知，進入職場，學習才真正開始。 我曾經在麵試中反複向高校的學生問過以下幾個類似的問題：“你能列舉出職能部門和業務部門的區別嗎？你知道人 […]

要想使問題得到有效的解決，緩和工作中的人際關係，積蓄人脈，職場人士在處理工作關係尤其是矛盾的時候需要與人合作，進行換位思考。比如，我們與某人共同完成的一個工作出現了漏子，使得工作難以開展，如果不解決就 […]

約翰遜受雇於一家蔬菜店。一天，老板吩咐他：“約翰遜，你到菜市場上去一下，看看今天有什麽賣的。” 【笨人的做法】 很快，約翰遜從菜市場上回來向老板匯報說，隻有一個農民拉了一車土豆在賣。 &l […]

1、國內某三流本科（獨立學院）的學生。 2、連續三年專業獎學金 3、一年多的學生社團幹部經曆（期間辦過幾個大活動） 4、三段暑期的社會實踐經曆（有一段是在國內最大的某英語培訓機構） 5、英語六級、BEC中級。 […]

是幾年前的事了。剛畢業的我到一家大型廣告公司應聘。應聘的人很多，我們填了誌願表，說明自己到這家公司打算求什麽職位，在這個職位上有什麽新的想法和創意等。 過了幾天，我便接到前去複試的通知。與我同時參加 […]

在職場中，很多人忿忿不平於這樣的事情：比自己學曆低的人居然比自己晉升得快；比自己資曆淺的人居然比自己的職位要高；比自己還會“偷懶”的人居然能深得領導的喜愛…… 相信行走職 […]

這是怎樣的一個季節？千裏冰封，萬裏雪飄，狂風暴雪，冰冷陰霾，高三的冬季來得如此靜悄悄。然而，它並沒有傳說中如此寒冷難耐，沒有想象中那般沉寂蕭條。要堅信，寒冬過後必是春天。即使我們身處在百花凋零的冬 […]

張越 記憶中的第一次同情和憐惜 我記事晚，能完整地記住事情，恐怕要到五歲以後了。我的家境普通，父母都是一般職員。家裏有我和姐姐兩個孩子，還有姥姥，算是不窮也不富的人家。那是20世紀70年代初，我大概五六歲 […]

李開複離開了其一生中最滿意的公司：google，飽含深情地寫下《世界因你不同》的自傳，在這本書的節選裏，我被李開複感染了，被他聽從內心呼喚的情感所感染! 在整個IT業裏，我總認為“理想主義”充 […]

在高考季中，香港有一名特殊的狀元——被稱為“小海倫·凱勒”的曾芷君。之所以被這樣稱呼，是因為她雙目失明、嚴重弱聽、手指觸感缺陷，可是曾芷君在“三感不全&rdqu […]

這是美國東部一所大學期終考試的最後一天。在教學樓的台階上，一群工程學高年級的學生擠做一團，正在討論幾分鍾後就要開始的考試，他們的臉上充滿了自信。這是他們參加畢業典禮和工作之前的最後一次測驗了。 一些人 […]