什麽樣的大學生最受歡迎 大學生就業難成為普遍現象，歸根結底是需求方與供求方也就是社會需要的與學校培養的不相吻合。要想從根本上解決就業難問題，就要從源頭抓起從製度上做出改變，圍繞社會需求改變現有的教育的 […]

不喜歡自己所學的專業，該怎麽辦？ 專業是被調劑的，發現自己一點興趣都沒有，每天過得很鬱悶，很迷茫，不知道我的未來在哪裏…這是很多大學生遇到的困惑 幸運的話，一般學校都有轉專業的名額，當然對學習成 […]

尊重妻子、冬天出生、喜歡紅色……韓國研究人員根據10年的研究，在《韓國富豪，7種能力的秘密》一書中，總結出了韓國富豪的12個特征。 該書的作者是韓國三星經濟研究所虛擬論壇“富豪特點 […]

所謂「創業」，不是狹隘的創造自己的事業，而是要創造自己的價值、快樂、幸福、品質，創造自己服務人群的機會，創造一片祥和的社會。不是讓自己更有錢財和地位，而是要幫助更多的人，有如此胸懷才是正確的創業目的。 […]

我們都知道，與人交往，談吐不凡的人總能贏得更多青睞。 約會時，得體的言談舉止會給人留下良好的印象；職場上，說話不卑不亢的人更容易穩步上升；生活中，信心十足的人更能贏得尊重、獲得好感。而那些講話沒底氣的 […]

得到老板的肯定與認可，是職場人美好的前程的開始和發展。然而，如果成為老板討厭的人，那麽，你也許距離離開職場不遠了。 為什麽會有這樣一種結果呢？這並不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自 […]

職場新人蘇西的苦惱 盡管畢業半年多了，蘇西還是為工作的事情一直煩惱，確切來說是職場上的人際關係讓他感到不適。按說像他這樣名牌大學出來的學生，素質和能力都不錯，是應該很受歡迎的。可是不知為什麽，他總感到 […]

在職場上，領導和同事憑什麽喜歡你？還不是因為你那張嘴呀，把下麵的這些話說到他們心坎子裏，領導和同事沒有理由不喜歡你： 一、感謝的話：領導也好，同事也罷，幫完你後一定說一句“謝謝！” 二、打 […]

為什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作 文/LACHEL 為什麽永遠不要憑“喜歡”去挑選工作？見過太多這樣的例子。 許多剛畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終於能夠實現把工作和 […]

今天我想告訴你，我喜歡什麽樣的下屬？ 文/歲月流深 我畢業於一個二流院校，沒學曆、沒背景、沒後台，是一個典型的“三無”屌絲。經過了十年的打拚，我成了單位的一名中層領導。 這不是今天的重點，今天 […]

說話是一門藝術，會表達的人不僅能將讚美說得恰到好處，更能委婉地指出別人的不足。工作場合也是如此，會說話的人會更受歡迎。那麽，假如領導有不對的地方，如何拿捏好分寸講出真話呢?下班前，隔壁部門的John Ma […]

傲慢稚氣型 第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少為優先考慮，卻不重視工作內容。 將錯就錯型 雖向往成為優秀職員卻不定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現 […]

做個受人歡迎的好同事 在我們的工作環境裏，建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好 […]

自以為是，盲目自信 李冰 22歲 網站編輯 我不喜歡那些在辦公室表現自己的品位與眾不同的男同事，比方會從哪個OK網上蕩一幅低級趣味美女圖做自己電腦桌布，或者弄一幅文革、大躍進時期的宣傳畫、標語做電腦桌布。 […]

這樣的員工，領導最喜歡！ 作為員工能做到以下幾點非常重要： 高效的執行力 領導安排的任務能認真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想辦法解決一切困難，辦事拖拖拉拉的員工最不受領導賞識。 活躍的思維，不斷有新的 […]

文/楊柳君 人為什麽會活的累？一個重要的原因是你在追求成為別人眼中的“那個”你。你都不是真實的自己了？怎麽會快樂？ 好在，移動互聯時代，個性彰顯將成為趨勢。移動互聯時代相對工業時代，有很多的不 […]

老板最喜歡職場6種牛人 麵對春節後新一輪的人才招聘集中期，許多人在今年選擇了臥槽。有數據顯示，在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調查中，26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃，還有 […]

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我們為什麽不喜歡你 同事J君：你好。 今天，老總找我談話了，是因為你向他反映我們都排斥你，他問我為什麽。 是啊，我們都不約而同地排斥你，為什麽呢？J，答案在你自己身上。 你是辦公室的元老，但為什麽比你晚進 […]

讓你備受歡迎的職場小細節 文/左爾 某人在西服上別了一個小小的胸飾，如果你發現後及時地稱道，說不定會因為這點小事而使他對你異常好感；一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待，這也許是你們改善關係的一個良好開端 […]