老板最喜歡職場6種牛人

Feb20
老板最喜歡職場6種牛人

    麵對春節後新一輪的人才招聘集中期,許多人在今年選擇了臥槽。有數據顯示,在一項“因為金融危機而影響跳槽計劃”的調查中,26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃,還有5%的人幹脆取消了跳槽計劃,高達近七成的白領決定首先做好當前工作,做“臥槽族”,可見在金融危機的影響下,“穩中求勝”已成為職場人的共識。那麽在形勢逼人的職場中,具備怎樣的上乘表現才能把槽臥得既穩定又有發展前途呢?作為權威的職業規劃谘詢機構,向陽生涯通過多年來對職場的研究分析認為,09年“臥槽族”異軍突起,以下6大“牛”人勢必成為職場新貴:
  
  1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力
  
  老黃牛常常用來比喻吃苦肯幹的人,我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業形勢不好的特殊時期,想要安心臥槽,就必須更加專注於手頭的工作,全力以赴地對待它,凸顯出自身的價值,才有可能為自己增加更多留下的機會。
  
  2、做勇往直前的鬥牛——提升自己的商業價值
  
  鬥牛凶猛強捍,鬥誌昂揚,是職場勇士的代表,更是精英的代名詞。鬥牛身上有股不服輸的性格,迎難而上的豪氣,遇事想辦法的積極和不達目的不放棄的執著。臥槽者如若能把自己打造成一頭精銳的鬥牛,同時不斷提升自身商業價值,其在公司所處的地位也將順勢而漲。
  
  3、做忠誠奉獻的奶牛——為企業創造更大的價值
  
  企業最喜歡怎樣的員工?——投入少但創造價值高的人,就像奶牛一樣,喂它吃青草,但卻能擠出高價值的牛奶。(職場勵誌 )在經濟不佳的大環境下,如果臥槽的朋友能夠在立足於本職工作的同時,為企業創造出更多更大的價值,忠於企業,樂於奉獻,無疑會讓自己在上司心目中升值。
  
  4、做價值連城的金牛——成為企業中不可替代的人
  
  金牛之所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成,如果在企業中臥槽的你,除了本身具有一技之長外,還能夠以一頂三,身兼數職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為企業稀缺的複合型人才,減少被別人替代的機率,那你的臥槽指數才算邁入安全範疇。
  
  5、做低調誠懇的初生牛——加強人際關係的和諧
  
  初生牛往往有種天不怕地不怕地衝勁,但我們今天要說的是,臥槽者更應學習初涉職場新人的那種謙恭姿態與空杯之心。當今職場,不僅要會做事,更要會做人,低調、誠懇、虛心、真誠,這是職場新人贏得歡迎的途徑,同時也是被職場老人容易忽略的方麵。向陽生涯發現,長年臥槽者的人際關係處理能力比普通人強出30-40%,可見人際關係能力的培養乃是臥槽人士的一項重要技能。
  
  6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發展潛能
  
  證券交易市場的牛市牽動著每個投資人的神經,每支股票的背後似乎都蘊藏著無限的發展潛力,給投資人帶去希望。身在職場想做臥槽族,就該讓自己始終保持發展的勢頭,除了學習與自己工作有關的專業技能,還要積累一些可轉移技能,如溝通能力、協調能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業所必備的技能,讓上司適時發現並看到你的發展潛力,一旦把自己修煉成“內功深厚”、“肚裏有貨”的人,說不定什麽時候峰回路轉就得到了在企業中的晉升機會。
  
  臥槽之人,在多種因素的影響下看清自己的發展方向,立足做好當前工作,在選定的崗位上勤奮努力,不輕易冒險跳槽,這原本就是對自己職業生涯有所規劃的一種表現。不論你想成為以上6種類型中的哪一頭牛,最終目的都是為了使自己得到更好的職業發展。向陽生涯提醒,對於臥槽族而言,不管是暫時還是長期的選擇,怎樣使自己獲得高價值的工作經曆才是最重要的。為自己做好職業定位與規劃,通過臥槽使自己的商業價值得到最大限度的增值,那時你獲得的將不隻是企業內部的上升空間,更可以通過這種穩定的工作積累,厚積薄發——贏得外部更多更好的發展機會 這篇關於老板最喜歡職場6種牛人的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
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