身在職場，會說話很重要，但更重要的是會做事。光能說，但做的不是那麽回事，就沒人再願意聽你說了。尤其是領導，言行相一，言而對心，言而必果，才能取信於人，受到尊重，贏得人脈。能說不等於口無遮攔，也不等於口 […]

麵對失控的局麵也能保持淡定，笑看風雲，是職場人高情商的表現。 年輕人在職場中常常容易情緒失控、口不擇言，從而激怒別人。其實，這種時候更需要保持淡定。所謂淡定，簡而言之，就是在局麵失控的時候，你還能保持 […]

要探尋一對搭檔如何做才能永遠親密無間，就如同探尋一對夫妻如何做才能永遠幸福美滿一樣困難。《BOSS》雜誌在描寫萊頓公司兩位已經合作了30年的親密搭檔時，用的標題是“上坡比賽的競爭者”。這對搭 […]

職場：這9件事你都搞不清你都不知道怎麽死的 畢業十年了為什麽同學之間的差距越拉越大？包括我自己也麵臨這樣的困勁，是自己不夠努力？還是沒有靠山？ 想要年少而居高位，就得先認清職場紅與黑。 1、理由千千萬 每 […]

高效職場：事半功倍的7個方法 工作中，很多人往往苦於耗時長，成效少。下麵的這七條精益法則不僅僅可以用於市場營銷活動，也可以用於其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時間取得更多成果。 1.打包知識。 怎 […]

職場：零與零的加減乘除 我們的管理人員在對待員工職務豐富化過錯中常見的一種錯誤：把那些原本就需要豐富化的工作重新在員工中組合分配，等於用一個零代替另外一個零。 在運用職務豐富化的手段，提高員工積極性 […]

隻要你身在職場，“跳槽”就是一個你永遠也繞不開的話題，正所謂“人往高處走”，可是，什麽是“高”，為什麽“走”，怎麽“走”都不是容易的事 […]

現在，你已從中午的小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了。你最好挑選幾個能夠以最少的力氣，陪伴你度過剩下的工作時間以及這之後的所有日子，並讓你在辦公室裏“遊弋有餘”的妙方。 定律一：排在倒數第 […]

學會低頭才能出頭一個虛心、謙讓、低調的員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的。一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如此高調，多會招來各方麵明裏暗裏的打擊和“圍剿”，自己雖然拚死從困 […]

職場：敢於舍,才能有得 一份工作，什麽時候該接受，什麽時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更 […]

職場：高端人士取得成功的秘密 置入一個新的工作環境後，一時間無法正確地自我認知，往往會造成懵懂與慌亂。解決辦法有二：其一，用時間換自己的經驗，其二，用別人的經驗節約自己的時間。正確地運用技巧，的確能夠 […]

小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡說話，小明喜歡實在幹活。但是他們在公司裏麵的相同部門工作。 公司不是貿易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟著車間 […]

隻要談起老板的話題，我們常常能聽到這樣的話語: “我們的老板真摳門。”“我們的老板什麽也不會，隻是在那裏瞎指揮。”“老板不過是在剝削我們。”“沒有我們 […]

職場：5個步驟迅速脫離低薪族 心理導讀：你對目前的薪水滿意嗎？工作多年後，你的工資增長幅度大嗎？對於未來的薪資，你還有多少上升空間呢？如果你還為低薪工作苦苦掙紮，請看看職業規劃師的建議吧！ 1、缺乏明 […]

回顧在職場拚搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其餘都是主動跳出的，而且在走時還都得到了老闆的惋惜和同事的留戀。 所以那兩次，對我 […]

鏡子技巧是由美國心理學家布裏斯托總結而成的，這一方法簡單、有效，可以使你增加信心，強化激情。具體做法如下。 站在鏡子前，看到身體的上半部分。筆直站立，後跟靠攏，收腹、挺胸、昂首、再做三四次深呼吸，直到 […]

職場：令人對你刮目相看的修養 1.打扮不能令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。 3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。 4 […]

職場：office社交場合８大禁忌 剛進入Office的小姐在工作中不可避免的要出入各種社交場合應酬，要給人留下美好印象，不可以不注意風度儀態哦！以下是社交場合切忌出現的8種表現，lady們可千萬要注意，別讓一些小動 […]

來源：中人網 你想避開無日不有的辦公室衝突？你想在錯綜複雜的工作中讓你的專業能力被了解？你想在部門分工中讓你的績效被看見？在這個日益複雜的現代職場中，掌握溝通的魔力正是讓我們工作愉快、職場升遷發展的關 […]

第1計：如何懂得“聽人說話”是受別人歡迎的前提。第2計：隻有善於展示“真實的自己”，才能更加吸引別人對自己的注意力。第3計：初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。第4計：贏得別人對自己的信 […]