人生創業四現象和正確創業四階段 Feb20 人生創業四現象和正確創業四階段 人的生活分為工薪族現象、自由職業者現象、生意擁有人現象、投資者現象四個部門。人要想創業也離不開這四個現象，你賺的每一分錢都是從這裏麵賺取的。 一、四個現象的定義及它的好處 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
俞敏洪談創業：成功者需要具備四種能力 Feb20 俞敏洪談創業：成功者需要具備四種能力 文/馬可佳 王文博 “在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。”這是新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪創業多年來的感悟。 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
白手創業必備的四個條件 Feb20 白手創業必備的四個條件 創業是個艱苦的事情，但收獲也大。總的來說就是付出越多，回報也越大。這也大概是為什麽今天很多人都想開創自己事業的原因。但創業應該從哪裏著手呢？主要從四點上去準備。 一、技術 如果 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
一位成功創業家所需要做的四大改變 Feb20 一位成功創業家所需要做的四大改變 2000年，我的朋友吉姆（Jim）從企業高管一躍成為科技創業家；那時就連他自己也從未想過，會在2009年底領導一家在納斯達克上市的跨國公司，這個公司在八個國家的雇員超過20，00 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業的意義及四大要素 Feb20 此文獻給與我一樣，渴望在人生的道路上有所成就，創立自己哪怕一丁點的事業，過上無憂無慮自在生活的朋友們。更想以此文結交渴望創業的朋友們。也許現在我們還沒有那種實力，當終會有一天能實現。 當一個人有了強大 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業：走向成功的四大要素 Feb20 在當今這個競爭激烈的社會中，我們一大部分人仍然想選擇創業，擁有富人一樣的生活，但是卻很盲目，不知道從何做起，就算大腦中有了創業的想法，依然左右彷徨了一段時間最終悄無聲息的放棄，那麽今天我就為大家來講解 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
四大方法幫你跳離創業陷阱 Feb20 維珍(Virgin)集團創始人理查德·布蘭森(RichardBranson)經常與讀者分享他的創業經驗和建議。最近一期關於“創業錯誤”的問答，其中包含了很多獨到的見解。 有人問：創業者在創業之初最常犯的錯 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
成功創業須培養的四個習慣 Feb20 成功創業須培養的四個習慣 大多數白手起家的美國百萬富翁都是企業家、商務主管或者從事自由職業的專業人士。通過學習和了解成功企業的經營方式並加以實踐，創業者將在未來獲利頗豐，實現經濟獨立，成為百萬富翁。創 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
希望四年前就有人告訴我的事情 Feb20 希望四年前就有人告訴我的事情 我參加各種活動，聚會，研討會，和西雅圖本地的創業社區密切交往。當我到了矽穀後，我發現這裏有更多的活動，聚會，更多的研討會。在這個創業生態係統裏，一切很忙、很活躍，我收獲了 […] 屬於: 創業 | 討論 »
混得好的人最懂做這四件事，你不做鐵定吃虧受氣遭打壓 Feb20 想在職場上混的好，可沒有你想的好好工作那麽簡單，那些混的好的人都懂得做下麵這四件事，如果你不做，鐵定吃虧受氣遭打壓，越早知道越早受益。【1】低調不張揚你往身邊看看，那些天天叫嚷著扳倒這個，不滿意那個的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上遇到這四個人，不僅要交還要深交 Feb20 在職場上有一種傳言，說是同事之間沒有真正的友誼，這種說法確實有一些道理，但不能因為這種說法而影響我們自己的判斷，如果在職場上遇到了下麵這四個人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。1.愛說閑話的老不動。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場二十四章經，建議收藏 Feb20 職場二十四章經，建議收藏 在職場中，需要理性的競爭，並不全為勾心鬥角。人畢竟是感情動物，采用適當的方式交際、結合自己的實際潛能、不斷堅持努力，才能在職場上風生水起。 1、黑與白。人們習慣將凡事分出黑與白 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場二十四章經，建議收藏！ Feb20 在職場中，需要理性的競爭，並不全為勾心鬥角。人畢竟是感情動物，采用適當的方式交際、結合自己的實際潛能、不斷堅持努力，才能在職場上風生水起。 1、黑與白。人們習慣將凡事分出黑與白來，但是很遺憾，現實全是灰 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
人在職場，要明白四個道理！ Feb20 職場如戰場，會遇到形形色色的人，要想在職場裏混的如魚得水，並不是件容易的事。但是明白以下幾個道理，做到獨善其身還是可以的。一是不要與同事和領導走的太近。走的太近了是一場災難，可惜很多人不能明白這個道理 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
大學四年畢業感言 Feb20 1、大學仍在，隻是我在飛逝，畢業後站在校門口一看，才知道熟悉也可以變成一種模糊地映像 2、以前吧~也曾以為大學吧就是用青春來追夢的過程，畢業了才知道我的青春沒了，夢早就沒了 3、人生最可怕的就是理想迷失了 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把握四個方麵，當個有魅力的領導並不難 Feb20 如何成為好領導，做員工眼中有魅力的人，同時又能夠運用自己的魅力去管理，也是很值得創業者們學習和不斷修鍊的事情，更值得創業者們好好的學習。 實際上，當一名有人格魅力的領導並不是難事，隻需要做到以下幾點： […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
辦公室女性麵臨的四大危機 Feb20 自從女性被冠之以“職業”兩個字以後，危機也隨之而來，無處不在。更有美國GBH心理學協會指出：將近80%的職場女性正或多或少地麵臨著危機的困擾。不管是哪一種危機的出現，必然都伴隨著種種矛盾和壓力。麵 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
前輩給職場新人的四點忠告 Feb20 當年，在大學畢業聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位後，一定要夾著尾巴做人，不然最後吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現在，經過了多年職場生涯，想 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
辦公室女郎四大隱私，誰都不能知道 Feb20 辦公室女郎四大隱私，誰都不能知道 幾乎每一個人都有自己的隱私，特別是女人，隱私對於她們來說是人生中不可缺少的部分。有的隱私一直到死都是隱私，可是有些隱私是會被人發現的。在職場生存，必須小心不要隨意透露 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板最應警惕的四種人 Feb20 老板最應警惕的四種人 “辨庸易，辨賢難”。識別人才，曆來是最難做的一項工作。企業中有這樣一些人，從他們外在表現來看沒有什麽特別的性格缺陷，有的甚至看起來很有優點。但恰恰是這些看似的優點，給 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »